学校行政助理学期工作总结_学校总结

1、仅供春一学期来，你对自己在行政助理方面的工作有怎样的收获和 体会呢？好好的总结一番吧！下面是由小编为大家整理的“学校行政助理学期工作总结”，仅供参考,财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，小编整理了各类医院总结文 章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望 能帮助到您。学校行政助理学期工作总结（一）在过去一学期的工作中由于我的努力取得了很大的进 步。现对自己一学期来的工作总结记录如下:、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不 了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里 的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快

2、 了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂 的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时 间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我 的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习 经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则, 做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节单位 和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的 公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不 因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培 训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不 符合

3、制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行 为进行处罚。二、管理思维按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度 也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去 思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建 议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来 做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分 忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培讪员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加 团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、 统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中, 多次组织员工活动与培训，例如组

4、织员工篮球赛、跳绳比赛、 执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工 有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办 公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好 的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我 们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立单位文化的一部 分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献 突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可, 也是激励其他员工的有效方法。为此，

5、我们评出了 20xx年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员 工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及 时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少 的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的 错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分 满意的答卷。当然，在以上学期的工作中还存在很多的不足之处。、计划性不强计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有 条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过 去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低 了工作效率。二、招聘力度不够招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工 作，

6、加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既 要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求 我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过XX 网和XX招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工 作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大 的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的 短缺，给部门正常运转带来影响。三、培训不够系统由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素 质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的 要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自 身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的 培训管理体系，如：将培

7、训与员工人事调整进行紧密结合, 可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。四、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立 完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的 全面考评。自我评价1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺。2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的 高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要

8、十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、 手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和 宣传员。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于 人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟 通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部 门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端 正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在 之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我 的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执 行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段, 规定严格

9、的惩罚方式，提高自身的执行力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门 情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加 各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在 人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员 进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流 程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员 工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。建立完善的培训机制年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作 情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的 员工状态及出现的问题而定。学校行

10、政助理学期工作总结（二）本学期的工作很快结束了，在区教委、出产教育办的大 力支持下，我校后勤踊跃尽力，始终进步办学效益，研究新 情况，优化进行机制，提高管理水平。改进办学条件，增强 保障才干，促进学校健康良好的发展。现把这学期工作总结 如下:、加强整体计划和建设，努力探索后勤改改造途径我校的环境和基本建设在随则着学校治理跟发展的需 要一直发生变革。目的是为全校师生员工发现更好的学习、 生活工作前提。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子们愉快安逸，精力本振奋。学期咱们采用“整体 打算，分步履行”的准则加强基础建设。今年春天我们在校园文明墙前边铺了一百多平米草坪, 操场东侧及教学楼前栽

11、满了红花麦里，同时教导师生做好平 时的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台, 安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池，建造了主动 操纵的喷泉及养鱼池。固然我校新修的喷泉范畴不大，然而 每当下课喷泉主动喷出清凉的水雾，校园内干燥的空气即时 变得湿润。另外，我们按照美术XX老师的设计把教学楼的 正墙面彩绘以“飞翔为组主题的壁画，墙面文化简洁大方, 意思深刻。为理解决教学楼前积水和车库门前注水问题，六 月初，我们把操场南侧教养楼前加高，铺了四百多平米沥青 路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、 加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班XXX同窗的家长 自动支援的，总共为学校

12、节约五万多元。为了使老师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班 主任装备了新电脑。根据一年教养改革特点，我们买了四台 多功能投影仪，实物投影成果非常好。为了配备学校读书活 动，咱们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样学生献的 书不到处乱放，教室跟办公室也更加整洁美观。这学期我们 为学校独轮车队买了四十XX轮车，并设备了四十套小超人 服装。我校始终重视网站建设，可能充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有盘算的购置一部分资源，使校园网 站越办越好。二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障后勤工作必须服务于学校大局和各项教诲教学中心工 作，因此我们后勤各局部的工作人员都能从学校整体工作动 身，

13、听取每条公平化倡导，自动配合其余领导做好学校的各 项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作, 校产管理、食堂、校车保险管理等褚多方面。这些工作细致 到位才华保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面：严把 财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪 费。在资金问题上可花可不花的钱动摇不花，非花不可的钱 尽量少花，洽购物品要货比三家，为学校节省每一分钱。在 校产管理上，做到工作细心，爱岗敬业。为了减轻一线先生 的工作强度，尽量不去牵连前线老师。今年拆旧式花坛，种 草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校园内体 育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机, 厨师、打

14、更大叔应用休息时间奇特努力去实现的。他们诚然 是我校的常设工，然而工作的敬业精神和不求索取的高贵境 界无比值得我们学习。另外，我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一。平时的通例检查做到了食堂管理天天查，学生安全每天查,“三室”及各教室、办公室安全日日查，学校惯例管理经常查，这些检查不是流于形式，检查做到过细到位并重点做好 记录。我们踊跃配合铁岭市卫生局、区教育局生产教育办对 后勤工作的检讨引导，创造问题及时解决。这学期我们更器重校车的保险管理。把坐第二趟校车的 同学在等车期间选集中到幼儿三班教室，由杜老师负责学生 安全。校车管理的好，学生安全上学，平安回家，家长释怀, 学校声誉也会相对提高

15、。在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提 高服务品德。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的 恳求高，家长的主张也是不拘一格，有时很难达到个别家长 的满足，比如为了营养丰富，我们在熠肉段这道菜里放了胡 萝卜，有位家长在网上留言：XX小学，为什么在熠肉段里放 胡萝卜，请把菜谱改成熠胡萝卜吧！多数家长对学校食堂的 服务还是满意的，比喻今年区教育系统运动会的两天，我们 后勤提前一周反复研讨这两天吃什么？为了让运动场上的 全部师生吃得可口，食堂的员工和帮忙的所有老师早上五点 多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包 素馅的。考虑到天热师生们特别渴，另外配上绿豆粥，玉米 粥、香肠

16、、茶蛋。只有师生们吃得好，喝得好，我们就很高 兴，心理就没白费。总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我 们试验小学的后勤工作更上一层楼。学校行政助理学期工作总结（三）20XX上半年以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划, 坚持以“服务育人，管理育人为工作宗旨！以提高优质的 后勤保障和服务质量为重点！强化后勤工作人员素质，提高 办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期 的工作任务。、努力做好后勤保障为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作:突出抓好食品卫生安全工作:近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极 大

17、压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作 的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全 工作中，我们重点抓了二个环节1、确保食品安全首先从食品釆购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节, 降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证 了食品原材料入口安全。2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监 控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从 员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐 留样用品和各种登记本！形

18、成了一个完善的食堂管理监督机 制。二、大力加强疾病预防控制工作在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人 员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人 员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作 岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全, 在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是 开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四 是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、 宿舍等地方能保持经常性通风换气。三、日常工作1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目137多次,其中：电工维修项目240余次（更换照明设施210余件）, 桌、椅、床维修项目420余次，供暖维修23余次（更换部 件30余种）、其它维修项目238余次），紧急故障都做了及 时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成 了校领导交办的其他任务。2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用