公司各部门岗位工作职责45精品资料

1、总经理岗位职责1. 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地 完成年度计划和利润指标。来自资料搜索网 () 海量资料下载2. 实施年度计划的利润分配和亏损弥补方案。3. 组织研发人员，完成年度计划项目的投产。4. 组织指挥公司的日常经营管理工作， 以法人代表的身份代表公司签署 有关协议、合同、合约，并处理有关事宜。5. 对组织体制、人事编制有决定权，对总经理助理、副总经理及各职能 部门经理的任免、报酬、奖惩有决定权，建立健全、统一、高效的组织 体系和工作体系。6. 根据生产和经营管理的需求，对专、兼职经营管理人员、技术顾问等 人员的聘用及报酬有决定权。7. 对奖励成绩显著的

2、员工、调资及违纪员工的处分(辞退)有决定权。8. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证 现有资产的保值和增值。9. 做好公司研发、采购、生产和销售服务的管理工作，合理调度和协调 并监督管理各职能部门。10. 做好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、 纪律严明、训练有素的高素质队伍。11. 人性化管理的原则，发挥员工的积极性和创造性。12. 制定公司基本管理制度，以及内部管理部门的设置方案，制定并签 发公司的具体规章制度。13. 做好市场调查，不断掌握市场信息，学习其他优秀企业的管理经验， 树立竞争意识、信息观念、效益观念和人才观念。14. 完善各部门

3、讲师管理制度及定期检查各项制度的执行情况，包括财 务账目、利税、生产及销售等相关情况。15. 组织后备技术力量，加强员工的技术和思想素质的培训教育工作。16. 维持公司正常经营和保障公司质量管理体系运行的资源，主持管理 评审。技术副总经理岗位职责1. 在总经理直接领导下，主管公司技术工作。2. 关注市场前景，科学发展，制订新产品开发规划。3. 根据本公司技术发展需要， 掌握和研究科学、先进的技术动向和水平， 领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和方 案，审批技术图纸和文件。4. 负责公司产品设计、新产品开发、技术改造、生产工程工艺、生产工 程质量和研发技术管理。5. 负责

4、贯彻执行法律法规、行业有关标准、规范规程，建立健全、相应 合理的管理制度和规程，督促检查实施情况。6. 参与市场部投标的技术支持，规范研发项目立项阶段的行为，对项目 开发技术和市场方面的可行性进行分析， 确保产品设计能满足客户和有 关标准、法律法规的要求。7. 对本公司研发机构的设置，人员的合理使用、任免、薪酬、奖惩等有 建议权。8. 负责组织对供方（外协或外购）资格的评审，保证产品质量。9. 实施和保障分管部门的质量管理体系正常运行和持续改进， 承担公司 质量管理体系中分配的职能和责任。10. 定期向总经理作工作汇报，参与公司决策，完成总经理交办的其他 工作生产副总经理岗位职责1. 在总经理

5、直接领导下，主管公司生产工作。2. 审批制定焊接、装配、调试、老化、质检等工序的岗位职责和管理规 范，督促检查实施情况，审核现有生产制造流程和各项生产管理制度， 并指导完善方案。3. 统一管理和控制生产制造中心各类物资，参与对供方（外协或外购） 的资格评审。4. 根据生产制造中心工作职责范围及人员配备情况， 审批劳动组织方案 及生产分工，及对人力需求计划申请的审核； 并对制造中心的机构设置、 人员合理使用、任免、薪酬、奖惩等有建议权。5. 负责和组织技术支持工作， 负括物料、盒体、产品质量的监视和测量， 以及生产质量管理，反映生产技术中出现的各种疑难问题，组织协调并 提出相应的解决方案。6.

6、根据生产计划，审批周计划及日计划，督促检查生产进度，确保计划 正常执行。7. 审核生产制造中心所有的原始记录，并对相关汇总作合理分析。8. 负责生产成本的控制及生产技术标准化工作。9. 组织制定生产制造中心各部门岗位的技能知识培训及考核工作。10. 实施和保障分管部门的质量管理体系正常运行和持续改进，承担公 司质量管理体系中分配的职能和责任。11. 定期向总经理作工作汇报，参与公司决策，完成总经理交办的其他工作综合管理部工作职责1. 负责统一管理和控制公司各类物资。2. 负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。3. 负责规定公司各部门卫生区域，并检查、考核各责任区卫生情况。4

7、. 负责联系物业部门及有关单位，保持公司水电正常供应以及照明、桌 椅、门窗及其他工作生活设施完好使用。5. 负责公司网站管理，组织相关技术人员对公司电脑定期维护。6. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职 能分配和责任。质量管理部工作职责1. 参与对供方（外协或外购）的资格评审。2. 负责每月质量信息反馈单的整理、分析，并组织讨论解决方案。3. 负责客退品的返修报告回复，跟踪返修及送货情况。4. 确保公司质量管理体系所需的过程得到建立、 实施、保持并持续改进； 提高全员质量意识及满足客户要求的意识。5. 负责与质量管理体系有关的所有外联事宜。6. 组织实施、保障本部门质

8、量管理体系正常运行和持续改行，承担质量 管理体系分配的职能和责任。综合管理部部长（兼质管部经理）岗位职责1. 在总经理直接领导下，参与公司管理策划、制度和任务分解工作。2. 负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系。3. 负责统一管理和控制公司各类物资，参与对供方（外协或外购）的资 格评审。4. 负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。5. 负责公司各项质量管理工作，制定质量目标及实施方案。6. 确保公司质量管理体系所需的过程得到建立、 实施、保持并持续改进； 并对各项质量管理工作进行定期统计分析，予以公示。7. 负责组织每月质量信息反馈单的整理、分析，并提出讨论方案。8.

9、 负责客退品的返修报告回复，跟踪返修及送货情况。9. 负责规定公司各部门卫生区域，并检查、考核各责任区卫生情况。10. 向总经理报告本公司质量体系的业绩和改进的需要；负责与质量管 理体系有关的所有外联事宜。11. 负责联系物业部门及有关单位，保持公司水电正常供应以及照明、 桌椅、门窗及其他工作生活设施完好使用。12. 组织实施、保障本部门质量管理体系正常运行和持续改行，承担质 量管理体系分配的职能和责任。13. 参加公司重要会议，讨论与决定公司重大经营决策，完成总经理、 副总经理交办的其他工作。网络管理员岗位职责1. 对公司网站进行维护，充分利用网络资源，每日在商务网站上搜索与 公司有关的市场

10、、客户及产品相关信息，获取有价值的信息资料整理交 市场部。2. 定期在网上搜集潜在客户资料。3. 组织相关人员进行公司电脑定期维护。4. 完成部长交办的其他工作。办公室工作职责1. 制订行政管理和人力资源管理计划、任务分解并实施追踪，通过职能 和业务工作考核与管理，把部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作， 促进公司、 部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。来自资料搜索网2. 负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系。3. 协助公司领导设计、策划和构建企业行政总务后勤、人力资源各管理 体系。起草制订企业通用性的系列管理规章制度和流程；编订员

11、工手 册、公司管理汇编等，促进推动企业各项工作的规范化、程序化管 理和企业文化的培养。4. 组织或参与公司对外重要或大型接待工作。5. 负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（督）办工作。6. 收集与整理行政及相关文件资料，做好行政档案（含文本、电子文件、 证件、光盘等）的建立和管理工作。7. 按公司管理制度，做好员工各项考勤的登记、统计、核算工作。8. 多途径做好员工的招聘及人员储备工作。9. 按公司管理制度，做好新员工入职培训、试用考核及转正手续的 办理。10. 做好公司广播站的宣传工作，促进员工素养的提升。11. 负责组织有关部门，多形式定期与不定期地组织员工教育培训。12. 负责

12、起草和修订公司绩效考核与管理办法，对各部门绩效考核和管 理进行监督与检查。13. 做好员工纪律检查，按公司管理制度实施奖惩，坚持客观公正、 实事求是。14. 建立公司绩效考核标准和考核体系，做好绩效管理，定期或不定期 开展考核工作。15. 做好员工异动管理工作，包括员工职务的任免，调岗、辞职、辞退 或解聘等工作。16. 依法做好劳动合同管理用其他劳动用工管理。17. 负责组织职称评审和申报的有关工作。18. 负责各项人事档案的统一管理工作。19. 负责组织公司集体文娱活动。20. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担 职能分配和责任。办公室主任岗位职责 十二VW 迁卞-F

13、工宵1. 制订行政管理和人力资源管理计划、任务分解并实施追踪，通过职能 和业务工作考核与管理，把部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作， 促进公司、 部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。2. 负责协助公司领导构建和完善公司组织机构体系。3. 协助公司领导设计、策划和构建企业行政总务后勤、人力资源各管理 体系。起草制订企业通用性的系列管理规章制度和流程；编订员工手 册、公司管理汇编等，促进推动企业各项工作的规范化、程序化管 理和企业文化的培养。4. 负责组织或参与公司对外重要或大型接待工作。5. 负责起草和发放企业行政公文及做好相关文件的催（

14、督）办工作。6. 负责收集与整理行政及相关文件资料，做好行政档案（含文本、电子 文件、证件、光盘等）的建立和管理工作。7. 按公司管理制度，做好员工各项考勤的登记、统计、核算工作。8. 多途径做好员工的招聘及人员储备工作。9. 按公司管理制度，做好新员工入职培训、试用考核及转正手续的 办理。10. 做好公司广播站的宣传工作，促进员工素养的提升。11. 负责组织有关部门，多形式定期与不定期地组织员工教育培训。12. 负责起草和修订公司绩效考核与管理办法，对各部门绩效考核和管 理进行监督与检查。13. 做好员工纪律检查，按公司管理制度实施奖惩，坚持客观公正、 实事求是。14. 建立公司绩效考核标准

15、和考核体系，做好绩效管理，定期或不定期 开展考核工作。15. 做好员工异动管理工作，包括员工职务的任免，调岗、辞职、辞退 或解聘等工作。16. 依法做好劳动合同管理用其他劳动用工管理。17. 负责组织职称评审和申报的有关工作。18. 负责公司重要证件的年检工作； 负责各项人事档案的统一管理工作。19. 负责组织公司集体文娱活动。20. 协助综合管理部部长工作。21. 承担质量管理体系分配的办公室有关职责。22. 完成上级领导交办的其他相关工作计划部工作职责1. 负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审。2. 接收市场部提出的订单合同及总经理批准的技术开发项目， 编制生产 料号和生产计

16、划，并追踪计划完成情况。3. 在市场部、研发部、生产制造中心协助下，回复客户交期。4. 对公司重要计划工作予以督办、协调。5. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职 能分配和责任。计划部部长岗位职责1. 负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审。2. 参与公司重大项目的对外谈判和组织重大决策论证。3. 接收市场部提出的订单合同及总经理批准的技术开发项目， 编制生产 料号和生产计划。4. 在市场部、研发部、生产制造中心协助下，回复客户交期并追踪完成 情况。5. 对公司重要计划工作予以督办、协调。6. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职

17、能分配和责任。7. 参与公司决策，完成总经理交办的其他工作研发部工作职责1. 负责新产品开发和研制；负责老产品的改进和提高。2. 关注市场前景，根据市场部反馈的客户需求信息，进行市场调研，组 织策划研制方案，并编制具有可行性、可靠性报告，提交总经理评审决 策。3. 组织、实施公司下达的研发任务；组织编制已研发成功的新产品的技 术文件；及时更新、完善产品的技术文件。4. 领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和 方案，以及技术图纸和相关文件。5. 负责公司产品设计、新产品开发、送样、技术改造、生产工程工艺、 生产工程质量和研发技术管理。6. 给予市场部投标的技术支持， 对项目

18、开发技术和市场方面的可行性进 行分析，确保产品设计能满足客户和有关标准、法律法规的要求。7. 负责供应商（外协或外购）资格的评审，保证产品质量。8. 对市场部提出的订单合同， 向生产制造中心提供全套生产图纸及相关 资料。9. 负责新产品调试、检验的培训工作；负责新产品小批量生产调试中故 障的分析与解决，小批量合格后编写作业指导书 ，指导生产调试工 作。10. 负责研发转入成品的资料整理、存档并予以保密11. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担 职能分配和责任。研发部经理岗位职责1. 在技术副总的领导下，负责组织新产品开发和研制；负责审核老产品 的改进方案。2. 关注市场

19、前景，根据市场部反馈的客户需求信息，进行市场调研，组 织策划研制方案， 并编制具有可行性、 可靠性报告， 提交技术副总评审。3. 负责组织公司下达的研发任务，审核研发方案报技术副总审批后实 施。4. 领导和组织解决研发、生产、质量等重大技术问题，评审技术原则和 方案，以及技术图纸和相关文件。5. 负责公司产品设计、新产品开发、送样、技术改造、生产工程工艺、 生产工程质量和研发技术管理。6. 给予市场部投标的技术支持， 对项目开发技术和市场方面的可行性进 行分析，确保产品设计能满足客户和有关标准、法律法规的要求。9. 负责组织新产品调试、检验的培训工作；组织新产品小批量生产调试 中故障的分析与解

20、决，审核小批量合格后编写作业指导书 。10. 负责研发转入成品的资料整理、存档并予以保密。11. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担 职能分配和责任。12. 完成技术副总交办的其他工作。研发员岗位职责1. 在研发经理的领导下， 负责新产品开发和研制和老产品的改进、 完善2. 负责经审批的研发任务执行，汇编相关图纸、文件，按时完成研发任 务。3. 负责以书面（或邮件）的形式与客户进行各项指标等要求的确认，及 客户反馈的信息的回复。4. 负责确认元器件的选型、数量，并提供供应商的地址、电话等联络信 息，报部门经理审批。5. 负责新产品的调试、检测培训工作，向调试人员、检测人

21、员讲解产品 指标和电路原理，以及调测方法。6. 负责样品转小批量过程中故障的分析与解决，合格后编写作业指导 书，指导调试顺利进行。7. 负责研发样品转成品的所有文档的建立和整理，交部门经理审核。8. 参与生产过程中（含返修产品）的疑难故障分析，并指导解决。9. 关注行业发展、市场动态和客户需求，努力学习专业技术，不断提高 研发水平。10. 承担质量管理体系分配的职责。11. 完成部门经理交办的其他工作财务部工作职责1. 认真学习、贯彻国家的方针、政策和有关经济、金融法规，执行财务 会计制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公，在总经理直接领导下 作好公司财务工作统筹安排。2. 负责公司的日常财务

22、会计工作，包括财务管理、成本管理、会计核算 和会计监督等。3. 负责建立健全财务管理制度和会计核算体系， 保障公司财产物资的安 全完整。4. 负责编制和执行财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，有效合理 地利用资金。5. 参与公司决策；参加有关生产经营会议，提出财务建议，督促本公司 各部门降低消耗，节约成本，提高经济效益。6. 负责费用报销、往来单位账务的核对工作，按国家会计制度规定及时 记账、申报纳税和报送财务报表。7. 按照经营核算原则，定期检查分析公司财务成本和利润执行情况，增 收节支，考虑资金使用效率， 并及时向总经理提出合理建议， 当好参谋8. 对公司重大投资、融资及经营活动提供建议

23、和决策支持。9. 协调好采购、生产、销售、仓库等的工作关系，并维护与税务、银行 等部门的关系。10. 针对公司财务工作出现的问题和产生的原因提出改进建议和措施。11. 负责各类原始合同、会计档案的保管工作12. 妥善保管各印章和严格按规定程序使用。13. 负责员工保险的办理。14. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担 职能分配和责任。财务部经理（兼会计）岗位职责1. 在总经理的直接领导下，主管公司财务工作。2. 负责公司的日常财务会计工作，包括财务管理、成本管理、会计核算 和会计监督等。3. 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐；严格掌 握开支范围和开支

24、标准。4. 负责编制记账凭证，登记总帐及各种明细帐。5. 负责费用报销复核工作，按国家会计制度规定及时记账、申报纳税和 报送财务报表。6. 编制工资薪金表，协助出纳作好工资、奖金的发放工作。7. 定期监督盘点材料、成品、固定资产，核对帐目，作到帐物相符。8. 负责编制月、季、年终决算和其他方面的有关报表。9. 定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。10. 做好往来单位的往来帐，检查进货合同与收料单是否一致，审查单 价和数量；掌握送货情况及付款时间，拟定付款计划上报总经理；付款 前须审核收回的发票。11. 做好短期借款记录，做到月月结息；11. 负责财务印章的管理工作，严格控制支票的签

25、发。12. 上级机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。13. 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全 制度，确保不出安全问题。14. 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作15. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担 职能分配和责任。16. 完成总经理交办的其他工作。出纳岗位职责1. 认真贯彻执行国家及本单位有关现金管理和银行结算的法规和制度， 按规定收支现金。2. 严格审核有关原始凭证，根据手续齐全、复核无误的现金、银行存款 收付凭证及时办理现金、银行存款收支业务。3. 建立健全各种出纳账簿，及时序时登记现金和银行存款日记账，

26、做到 日清月结；银行存款日记账按银行账户设置明细核算，定期核对现金日 记账与总账，保证账账、账实相符。4. 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，超出部分必须及时 送存银行，不得坐支，不得以白条抵库或挪用库存现金，保持现金实存 与帐面一致。5. 严格执行支票管理规定，负责支票签发管理，按规定设立支票领用登 记簿；购买、保存、领用支票进行详细登记，不得签发空头支票，支票 遗失要及时办理挂失手续，及时登记注销支票。6. 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真保管好 现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他有价证券。7. 负责作好工资、奖金、福利补贴的发放工作。8. 负责编制每

27、月的现金支出计划， 分清资金渠道，有计划的领取和支付9. 及时与银行对帐，作好银行余额调节表。10. 根据规定和协议，作好应收、应付款工作，定期向总经理汇报收、 付款情况。11. 严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。12. 负责员工保险缴纳工作。13. 承担质量管理体系分配的有关职责。14. 完成部门经理交办的其他工作。市场部工作职责1. 积极开展市场营销活动，树立以“客户就是上帝”的营销理念，代表 公司参加投标工作。2. 大力宣传公司产品及配套服务的优势，巩固老客户，开发新客户，为 公司争取更多的订单。3. 关注市场前景，了解客户需求，确定需求方向，传达有关信息，有计 划

28、、有目标、有策略地完成销售任务。4. 负责合同评审、合同签署工作，并向计划部传达有关信息，监督生产 制造中心按计划如期完成，合同原件送至财务部。5. 负责货款的催收，制定回款计划做好回款工作。6. 收集、整理客户信息，协调客户与公司之间的关系，了解客户满意程度，改进服务质量。*=迁，世召刃7. 负责车辆使用管理、修理、办理车辆有关保险和年检工作。8. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职 能分配和责任。市场部经理岗位职责1. 大力宣传公司产品及配套服务的优势，巩固老客户，开发新客户，为 公司争取更多的订单。2. 根据公司销售任务，制定部门工作计划，组织实施，全力完成计划

29、任 务。3. 关注市场前景，了解客户需求，确定需求方向，向技术副总传达有关 信息，有计划、有目标、有策略地完成销售任务。4. 组织合同评审、签署工作，并向计划部传达有关信息，监督生产制造 中心按计划如期完成，合同原件送至财务部。5. 制订销售费用预算，协助财务进行销售费用管理。6. 负责组织货款的催收工作，制定回款计划做好回款跟踪。7. 收集、整理客户信息，协调客户与公司之间的关系，优秀的外联及公 关能力，了解客户满意程度，随时改进服务质量。8. 负责车辆使用管理、修理、办理车辆有关保险和年检工作9. 实施、保障生产制造中心质量管理体系正常运行并持续改进，承担职 能分配和责任。10. 参与公司

30、有关决策，完成总经理交办的其他工作车管员（兼送货员）岗位职责1. 协助市场部经理做好车辆管理及车辆主要驾驶工作。2. 坚持行车安全检查，确保行车安全；定期做好车辆清洁、保养工作。3. 安全驾驶，严禁酒后开车，熟悉交通法规，遵守交通规则。4. 保持充足睡眠，以充沛精力和体力认真完成每次出车任务，如实填写 行车记录表；对车辆事故、违障、损坏等异常及时汇报经理，写好 情况说明汇报。5. 承担提货、市内送货、装卸货的工作；送货前必须开具出库单 ， 并检查产品的外观整洁、零部件的完整以及 ERP勺核对；出公司前出 库单须提供一份给前台人员审核，帐、物清点一致方可离开。6. 积极配合客户，尽量满足其要求，

31、绝不容许与客户发生任何冲突。7. 负责记下每次客退品的数量及客退原因，及时送质管部处理。8. 负责以性能稳定的产品换回前期小批量试制产品，确保客户利益。9. 完成部门经理交办的其他工作。采购员（兼前台）岗位职责1. 在市场部经理的领导下，按照采购程序，完成采购任务，并保证物料 留有一定余量。2. 按公司所需元器件向供方提出报价申请， 并要求供方说明生产 （加工） 周期、出厂日期及原包装等情况，必须做到不容许有复制或替代产品回 公司。3. 在签定合同时，要认真的审查合同内容，并将合同备份，如有疑问须 及时向上级反映。4. 合同签定后要及时向供方确认生产（加工）周期，收到后检查型号、 数量、封装、

32、质量等是否与合同一致，检验结果报质量管理部处理，合 格则办理入库。5. 外协贴片加工合同签定后，采购员须了解贴片进度，做好跟催工作； 外协回料后进行型号确认和数量清点，并作好相应记录，及时送焊接部 进行焊接质量检查，有无虚焊、漏焊、错焊等情况，如有通知加工方及 时处理并兑现合同品质违约条款。d.要弄清模块加工点位数目，须与加工方核实无误，PCB板和钢网质量的检查合格后交给焊接部补元件。6. 盒体合同签定后，采购员依照生产制造中心通知发盖板丝印，发出前 须要求丝印厂商核对数量，并检查盖板有无划伤等明显缺陷，如有划伤 等立即退回盒体供应商；盖板丝印回货后及时送装配组进行质量检查。7. 通过主管财务

33、批准严格按照合同约定的时间向供方付款。8. 采购部每月初综合各项质量报告对供应商进行考评， 并将考评结果传 真给供应商，要求供应商针对出现的问题，提出解决方案。9. 以规范语言做好公司总机电话的接转工作。10. 热情礼貌做好来客登记和接待，协助办公室主任组织和参加公司对 外重要或大型接待工作。11. 做好企业各部门报刊统一订阅工作，负责每日报刊、信函、传真、 快递的接收、分送和保管。12. 负责本公司电器设备（电脑、打印机、传真机、饮水机等）保养、 维护和公司各办公电器设备统一外联维修工作。13. 承担质量管理体系分配的有关职责。14. 完成上级交办的其他工作调试部工作职责1. 负责调试仪器（

34、表）及工作区域的清洁和日常维护。2. 检验装配及焊接部产品是否正确无误，具备调试条件。3. 根据生产计划，按照操作流程，按时完成调试工作，确保调试质量。4. 负责产品及客退产品的维修工作，确保调试质量及时送检。5. 整理调试不合格指标信息，不定期组织分析讨论改进方案，提高调试 效率和产品质量。6. 负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。7. 实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配 和责任调试员岗位职责1. 调试员必须经过岗前培训、考核，执证上岗。2. 负责每天进行调试仪表灰尘清扫，检查仪表的清洁状况及设备运行， 填写基础设施日常保养项目表 。3. 根据各

35、仪表操作规范，按仪表的技术要求、规定进行设置、校准并作 好仪器校准记录 ，确保量值的准确性。 。4. 负责检查送调产品装配是否有误，盒体内有无杂物，PCB板的固定螺丝是否牢固；焊接有无虚焊、错焊、漏焊的情况，产品有无短路现象， 如有立即返回装配或焊接部。5. 负责产品调试工作，严格按照操作流程，对照指标要求逐一调试，不 可漏调指标。6. 负责按照部门主管任务分配， 按时完成调试任务， 确保产品调试质量。7. 负责不合格品的维修工作。8. 负责完整、认真的填写调试记录和维修记录； 如同一元器件连续损坏， 则统计数量，填写质量信息反馈单描述问题现象，及时反馈生产主 管，由生管主管报质管部处理。9.

36、 积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。10 积极参与研发新产品的调试工作，多向研发人员沟通、学习。11. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。12. 完成主管交办的其他工作调试主管岗位职责1. 在生产部部长领导下，负责产品调试的工作安排，按期保质完成调试 任务。2. 根据生产计划，负责调试任务的分配工作，及跟踪调试进度和质量。3. 负责将当日要调试的产品指标和注意事项公示在看板上。4. 负责与其他各门的沟通、协调，确保生产计划在规定时间内顺利完成 并送检。5. 负责对合格品、不合格品、待调品严格分类和标识，并监督执行。6. 负责定期统计调试产能和不合格率。7. 负责定期检查

37、调试、维修记录。7. 负责安全文明生产的教育工作，加强物质管理和维护，督办检查安全 管理制度。7. 负责组织本部门员工学习相关知识技能及其考核工作。8. 负责对本部门员工的考核工作。9. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10. 完成部门主管交办的其他工作。仓储部工作职责1. 负责生产部、研发部元器件、原材料等物料的清点验收入库，建立台 帐。2. 负责办公易耗品等物品的清点验收入库，建立台帐。3. 负责仓库物品的保管、防护，并按物料属性、要求，合理存放并作好 相应标识。4. 负责物料的发放，见单发料，领料需由部门主管（或指定责任人）领 取。5. 定期盘点，保证“帐 -物- 卡”一致，失职

38、追究责任人。6. 定期向本部门、 研发部、 市场部领导汇报库存情况， 并与财务部对帐7. 实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配 和责任材料仓仓管岗位职责1. 负责原材料的入库工作；凭送货单 、采购合同，核对产品型号、 数量无误则办理入库手续。按仓库管理规定对每日发生业务必须及 时登记入账、上卡，做到日结日清， “帐- 物-卡”一致，确保材料进出 与结存数的准确无误。2. 负责原材料出库工作：凭研发的物料清单，确认研发副总签批生产数 量后进行配料， 通知指定领料人领料。 材料出库时按照 仓库管理规定， 严格遵循先进先出的原则。3. 负责原材料退库工作：所退原材料重新清点数

39、量、核对型号及产品外 观质量，合格品及时进行办理入库。4. 负责对外协加工退回的电容电阻进行分类清点， 如有异常及时反馈采 购部。5. 负责对存货材料进行不定期清点，以确帐物清晰一致。6. 负责依据物料的属性、要求，合理存放并作好相应标识。7. 工作区严格执行静电防护标准 。8. 积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。9. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10. 完成部门主管交办的其他工作成品仓仓管岗位职责1. 负责成品的入库工作；凭质检部主管移交之产品核对型号、数量等办 理入库手续，及时登记入帐、上卡。2. 负责成品的出库工作；根据客户的订货合同，核对数量与型号办理出

40、库手续，由送货人员签字出库，及时登记下帐、上卡。3. 负责办公易耗品等物品的清点验收入库，建立台帐。4. 负责存货不定期清点，确保“帐 -物-卡”一致。5. 负责依据物品的属性、要求，合理存放并作好相应标识。6. 积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。7. 工作区严格执行静电防护标准 。8. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。9. 完成部门主管交办的其他工作质检部工作职责1. 负责检测仪器（表）及工作区域的清洁和日常维护。2. 负责建立质量岗位责任制和质量目标责任。3. 根据生产计划，按照操作流程， 按时完成公司产品 （含附件）的初检、 复检以及包装和装箱工作。4. 负责对

41、出现质量问题的产品开具 纠正预防措施单，并对其纠正（预 防）结果进行验证。5. 负责收集、整理、归档检验的原始记录。6. 负责产品标识和可追溯性的管理。7. 协助处理客户反馈的质量问题；8. 负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。9. 实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担只能分配 和责任。质检员岗位职责1. 质检员必须经过岗前培训、考核，执证上岗。2. 负责每天进行检测仪器（表）灰尘清扫，检查仪表的清洁状况及设备 运行，填写基础设施日常保养项目表 。3. 根据各仪表操作规范，按仪表的技术要求、规定进行设置、校准并作 好仪器校准记录，确保量值的准确性。4. 负责

42、按照主管任务分配，按时完成检测任务，确保检测质量。5. 负责数据统计，记录真实、有效、完整，收集、整理、归档质量记录； 及时纠正和预防各工序的质量问题， 严格控制不良品， 并上报部门主管；6. 负责不合格产品维修返回后验证其结果， 对可能造成质量隐患的应及 时提出纠正预防措施，跟踪证实情况及结果，并上报部门主管。7. 负责合格品的包装和装箱工作。8. 积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。9. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。10. 完成部门主管交办的其他工作质检部主管岗位职责 十- 賞甘宀_一三卞隹壬宵1. 在生产部部长领导下，负责产品检测的工作安排，按期保质完成检测

43、任务。2. 根据生产计划，负责检测任务的分配工作，跟踪检测进度和质量。3. 负责将当日要检测的产品指标和注意事项公示在看板上。4. 负责与其他各门的沟通、协调，确保生产计划在规定时间内顺利完成 并送检。5. 负责对合格品、不合格品、待检品严格分类和标识，并监督执行。6. 负责产品老化前检验、入库前及出厂前的抽检工作，合格品及时办理 入库手续。7. 负责收集、整理、归档检验的原始记录。8. 负责安全文明生产的教育工作，加强物质管理和维护，督办检查安全 管理制度。9. 负责组织本部门员工学习相关知识技能及其考核工作。10. 负责定期统计本部门产能，以及员工的考核工作。11. 承担公司质量管理体系中

44、分配的职能和责任。12. 完成生产部长交办的其他工作。装配部工作职责1. 负责工作区域的整理、清扫，并对装配工具及配件作合理准备。2. 负责验收盒体质量是否同要求一致。3. 负责检查盒体盖板丝印是否正确，数字和字母是否完整，字符笔划线 条是否有缺陷。4. 根据生产计划，按照操作流程和规范，按时完成装配工作，确保装配 质量。5. 协助处理公司产品的工艺加工。6. 负责产品调试前、检测后的老化工作。7. 负责公司电源、电器的管理和日常维护，防止公司电力资源的浪费。8. 负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。9. 实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担只能分配 和责任

45、。装配员岗位职责1. 负责装配区域环境卫生，工作台面干净整洁。2. 负责装配工具及元件的合理准备 ,如有缺陷须及时向部门主管反映。3. 负责验收盒体质量，核对盒体孔位、孔径是否同要求一致，如有不符 及时向部门主管反映。4. 负责检查盖板丝印是否正确，数字和字母是否完整，字符笔划线条是 否有缺陷，如有不符及时向部门主管反映。5. 负责检查装配前盒体的震动清洁工作，防止细小杂物等混入电路。6. 负责产品的装配工作，装配过程中严格按照防静电的措施进行装配， 并做好装配记录。7. 负责产品装配完毕后的再次震动清洁工作，检查零部件选用是否恰 当，装配顺序是否正确，螺丝及元件是否紧固牢靠，产品有无短路，有

46、 无肉眼可见的缺陷。8. 负责产品调试前、检测后的老化工作，确保电源接线正确，检查有无 短路、断路等电源故障，按规定的时间、温度进行老化，老化过程中须 注意温度的变化情况，并做好老化记录 。9. 积极配合其他各部门的工作，使上下工作的连接顺畅一致。10. 承担公司质量管理体系中分配的职能和责任。11. 完成部门主管交办的其他工作焊接部工作职责1. 负责焊接设备及工作区域的清洁和日常维护。2. 负责检验外协贴片加工是否同研发出具的原理图完整一致。3. 负责公司产品的手工贴片和插件， 协助加工调试部、质检部的连接线4. 根据生产计划，按照操作流程和规范，按时完成贴片工作，确保贴片 质量。5. 负责调试维修产品的焊接工作。6. 负责本部门及协助其他部门组织相关人员进行培训及考核工作。7. 实施、保障本部门质量管理体系正常运行并持续改进，承担职能分配 和责任。焊接员岗位职责1. 负责焊接设备及工作区域的整理