办公室考核制度

1、彭婆镇东高屯小学20162017 学年办公室考核制度每人每月 50 分，包括出勤、工作量、其它三部分。一、 出勤（ 40 分）以“提高教师工作积极性、提高工作效率”为原则制定本制度。（一）会议出勤1、迟到、早退每次扣 2 分，旷会每次扣 10 分。（旷会 3 次以上者， 每次加扣 10 分，逐次递加。 ）2、每人每学期给予两次机动请假机会，每次各扣考核分1 分，（请假 2 次以上者每次扣 5 分，每次加扣 5 分，逐次递加。公差及婚丧嫁娶 正常假期除外。 ）3、我校双职工教师孩子没有上小学或以上的， 一方可以不参加会议， 但必须向另一方传达会议精神，因不参加会议造成的个人损失，后果自 负，对学

2、校工作造成损失的，按照学校有关制度加倍处理。另：不参加 会议的一方没有月全勤；双职工中有一方为班主任的，班主任必须参加 会议。 我校单职工女教师允许带小孩， 但一定要保证会场秩序正常进行。（二）大型活动1、大型活动是指学校要求全体教师都参加的文体等活动。2、大型活动请假、迟到、早退每次扣 5 分，缺席者每次扣 10 分。（三）全勤奖每月会议及大型活动无请假（包括公差除外的一切请假） 、迟到、早 退、缺席者为全勤，每月奖励考核 10 分。四）两操 班主任和体育教师全上。五）集体办公1、学校实行每日签到制，请假每天扣 2分，旷工每天扣 10 分。2、设立全勤奖，无请假（包括公差除外的一切请假） 、

3、迟到、早退、 旷工者为全勤，每次奖 励考核分 15 分。（六）班主任圆满完成本职工作，无较大失误者，每月奖励10 分 。（七）请假与旷课产假三个月（含星期天及节假日） ，婚丧嫁娶假七天，学校负责调 课安排，其它情况自行调课，教导处登记。凡需学校调课，每节20 元，带上钱和假条请假。 2 天以内的请假， 由请假人持请假条由 万校长审批； 3 天至一周的请假， 由请假人持请假条由杨校长审批； 一周至一个月的请假， 由请假人持请假条到学校审批后到中心校审 批；一个月以上的请假， 由请假人持请假条到学校审批后到教育局 审批， 然后到中心学校备案， 超假且不履行请假手续的自假满之日 起视为旷工，当月旷工

4、超过一周，当月出勤考核为零。旷课每节 30 元，以教导处记录为准。八）工作量（ 10 分）1 、标准：语文、数学、英语、物理化学、体育（包括两操） 14节； 政治、历史、生物、地理 15 节；音乐、美术 16 节；跨科目的教师 统一设定 15 节为满工作量。2 、各处室成员（后勤人员除外） 、跨科目或年级的每周加两节工作量。跨多个年级或者科目的只加一次， 既跨年级又跨科目的也只加 一次。3 、班子成员担任二分之一以上工作量为满工作量；各处室成员担任三分之二以上工作量为满工作量， 九年级参与星期天补课的教师每 月加 8 分、各室管理员、教研组长、团支书、电工每月加 2 分；男 55 岁，女 50 岁以上担任 2/3 工作量，另酌情安排学校其它后勤工 作；后勤人员每月按 7 分计算。4 、超工作量每节每月加 8 分，不满工作量每节每月扣 8 分。 二、其它1、办公室要求上报材料迟交者每次扣2 分，缺交者每次扣 5 分。2、本规定中的班子成员指校长、副校长、党支书、各处室主任、报账员 等。3、后勤人员指不担任上课任务的工作人员。4、受学校以文件或者简报形式通报表扬每次奖励20 分