计划组织协调类题目的模板_第1页
计划组织协调类题目的模板_第2页
计划组织协调类题目的模板_第3页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、答题思路=点题(意义)+吃透几头(领导、老同志)+计划+准备+组织实施+总结提升管理过程学派创始人法约尔的管理五项职能:计划、组织、指挥、协调、控制一、会议组织类、接待类问题(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、事后总结 阶段)1、现在来了一批外宾,你领导要你一定要接待好,你怎么接待?孟子说:见其礼而知其政。接待工作的重要性,不言而喻。本次接待活动分为四步走:第一步:制定计划阶段:接到接待任务后,我会详细了解外宾到达的时间、地点、人 员构成等信息,拟定接待工作人员名单、工具、设备等,做好经费预算,与接待计划一并 上交领导审批,经过领导修改确定后,按计划有序实施。第二步:准备阶段:根据领导的指

2、示做好准备工作,包括食宿预定、接送车辆安排。 与外宾联络人联系,沟通参观考察日程安排,饮食注意事项等。对工作人员进行分工安排。 将各项设备和工具准备到位。为外宾准备物美价廉有中国特色的纪念品。第三步:组织实施阶段:提前到指定地点接待外宾,整个接待过程注意保持与外宾的 时刻沟通,了解外宾的需要,做好外宾的引导和服务工作。协调好工作人员,保持沟通的 畅通。此外,要确保外宾的安全和健康,保证接待工作顺利进行。第四步:事后总结阶段:外宾各项事务结束后,妥善做好欢送工作,并做好接待经费 的结算工作。接待工作完成后,我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并形 成文字材料交给领导,以备以后工作参考、

3、比赛竞技类问题(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、总结提高阶段)1、 开个农民运动会:(1)你认为重点在哪? ( 2)你怎么组织? (3)怎么调动积极性?重点:1、突出农民特色,开展农民群众喜闻乐见的体育竞技活动2、充分调动农民群众的积极性,鼓励他们踊跃报名3、扩大影响。以农民运动会为契机,展现新时代农民的风采和精神面貌。鼓舞人心, 让大家一起加入到建设社会主义新农村的建设中来。如何组织:四步走:第一步:计划。通过实地走访充分了解农民群众对运动会的想法和需求,并详细记录, 做到心中有数。在充分征求农民群众意见后,就运动会举办的时间、期限、地点、参会人员;运动会的主题、目的和意义; 需要协调

4、的部门、成立的小组; 以及运动会的具体比赛 项目、奖励办法、邀请嘉宾等制定详细计划,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领 导修改确定后,才能按照计划有序实施。(时、地、人;主题、目的、意义;协调的部门、 成立小组;之后是个性化的东西)第二步:准备1、下发举办运动会的通知2、进行开闭幕式的彩排3、召开运动会的筹备会议。成立安保小组、医疗小组和后勤小组,对其进行培训,对突发事件进行演练,以备不时之需4、布置运动场地,准备好所需物品和设备第三步:组织实施。在开幕式的时候,可请领导和农民代表在开幕式致辞。 注意天气变化对运动化的影响, 准备好防护措施和用具。 总之,在实施阶段,要注意对整个组织活动的

5、监控,把握好活动 的进程。及时发现存在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情况; 有备用方案,以保证活动的顺利完成。第四步:事后总结比赛结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并 形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。怎么调动积极性?1、通过广播、电视等手段,广泛宣传农民运动会的意义,调动农民参与的积极性。2、召开动员大会。激发大家的参与意识。3、发动农村基层组织,进村入户,宣传发动群众参与。2、领导让你组织一个国庆60年的朗诵比赛,你怎么组织?四步走:第一步:计划。就 朗诵比赛举办的时间、地点、参赛人员;需要协调的部门、成立的 小组;以及比赛的方

6、式、奖励办法、邀请嘉宾 等制定详细计划,会同经费预算,一并交给 领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。第二步:准备。1、下发举办朗诵比赛的通知。2、开筹备会议。对成立的各小组进行分工,责任到人。3、布置比赛场地、准备好比赛所需物品、设备第三步:组织实施。在开幕的时候,可请领导致辞。 在实施阶段,要注意对整个组织活动的监控,把握好 活动的进程。及时发现存在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情 况;有备用方案,以保证活动的顺利完成。第四步:事后总结比赛结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并 形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。3、

7、我国有个传统节目是舞火龙,但是常有人员伤亡,存在安全隐患,但是你作为政府 工作人员,如何组织这个活动?四步走:第一步:计划。请教曾经举办过的老同志,借鉴经验。然后 就活动举办的时间、地点、 参加人员;需要协调的部门、成立的小组等制定详细计划,会同经费预算,一并交给领导 审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。第二步:准备。1、下发举办舞火龙的通知。同时配合以广播电视等方式做好宣传,调动广大群众的积 极性。2、召开舞火龙筹备会议。对成立的各小组进行分工,责任到人。3、购买质量合格的舞龙工具、准备好消防器材,准备要应急药品。4、对舞龙灯的参与者进行安全知识的培训,增加防护装备,并进行实际操

8、作演练。5、联系协调消防、医疗、公安、新闻等部门,确保各部门活动开展时各就各位。第三步:组织实施。在开幕的时候,可请领导致辞。 在实施阶段,要注意对整个组织活动的监控,把握好 活动的进程。及时发现存在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情 况;有备用方案,以保证活动的顺利完成。第四步:事后总结比赛结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并 形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。三、调研类(制定方案阶段、准备阶段、调查阶段、研究阶段)1、劳动法公布实施了,让你对企事业单位做一个调查,你如何保证调查的真实性?劳动合同法的颁布实施是我们国家尊重劳动、保护

9、劳动者的重要举措,切实的保护了 劳动者的合法权益。接到调查任务后,我会从以下几个方面开展工作:第一步,制定方案阶段。按照统计学的方法设计调查方案。务求系统、科学、可行。 方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、调查方法的选定、调 研人员、组织实施步骤及日程安排等,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改 确定后,才能按照计划有序实施。第二步,准备阶段。1、对调查对象进行细分化,对调查方法进行具体化调查对象包括:就业者和企事业单位。就业者应涉及普通工薪阶层和中、高收入阶层; 企事业应分为大型与小型、国有与民营、三资企业之分。对就业者采取分层、分区与随机 调查相结合的方式;

10、企事业单位采取分区与重点相结合的方式。2、召开调研前的会议,对调研活动进行部署,分配调查对象,明确工作进程及质量要 求,其中应特别强调调查质量。对参加调查的人员进行培训,包括解说问卷内容,掌握访 问技巧。3、在各类调查对象中抽取少量样本开展试调查。通过调查,了解问卷质量,摸索针对 具体调查对象的访问技巧等,为前面展开调查做好准备。4、准备好调研所需的设备和工具。第三步,调查阶段首先进行材料的收集。可通过个别访谈、问卷调查、座谈会等,尽量减少被访问者的 外界干扰,以提高调查结果的真实度。其次完成材料的记录、整理。对收集的信息及时收录、仔细审查,对不合格信息,应予以剔除。经审查合格的信息,要及时编

11、码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备。第四步,研究阶段对合格的信息进行录入和计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结 果做出准确描述及分析。进而撰写调研报告,供领导参阅使用。之后,我会总结本次工作 的经验与不足,为以后开展其他调查活动提供参考。2、2天时间,让你带3人调查16家保险公司的违规行为,你怎么办?保险公司涉及到广大人民群众的切身利益,出现了违规行为一定要严肃处理,还社会 一片安宁。接到调查任务后,我会从以下几个方面开展工作:第一步,制定方案阶段。按照统计学的方法设计调查方案。务求系统、科学、可行。 方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、调查方法的

12、选定、调 研人员、组织实施步骤及日程安排等,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改 确定后,才能按照计划有序实施。第二步,准备阶段。1、召开调研前的会议,对调查活动进行部署,将 4人(加上自身)做好分工,依据实 际情况(如保险公司的远近、业务的熟悉程度)将 16家公司进行分配,明确责任,并提出 要既好又快的完成工作。第三日会将调查内容进行汇总。应特别强调调查质量。2、对调研人员进行必要的培训,包括解说问卷内容,掌握访问技巧。3、准备好调研所需的设备和工具第三步,调查阶段首先进行材料的收集。可通过个别访谈、问卷调查、座谈会等多层次收集信息,尽量 减少被访问者的外界干扰,以提高调查结果的真实

13、度。其次完成材料的记录、整理。对所填信息及时收录、仔细审查,对不合格的信息,应 予以剔除。经审查合格的信息,要及时编码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备。第四步,研究阶段对合格的信息进行录入和计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结 果做出准确描述及分析。进而撰写调研报告,供领导参阅使用。并根据保险法和有关监管规定,提出建设性的意见,对违规行为进行严肃处理。之后,我会总结本次工作的经验与不足,为以后开展其他调查活动提供参考。3、领导让你组织一次调研,你如何进行?接到调研任务后,我会从以下几个方面开展工作:第一步,制定方案阶段。 领会领导的意图,确定调研的主题和目的。按照统计学的

14、方法设计调查方案。务求系统、科学、可行。方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取 方法、调查问卷设计、调查方法的选定、调研人员、组织实施步骤及日程安排等,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。第二步,准备阶段1、召开调研前的会议,对调研活动进行部署,分配调查对象,明确工作进程及质量 要求,其中应特别强调调查质量。对参加调查的人员进行培训,包括解说问卷内容,掌握 访问技巧。2、联系调研单位。确认对方协助调研3、准备好调研所需的设备和工具第三步,调查阶段首先进行材料的收集。可通过个别访谈、问卷调查、座谈会等多层次收集信息,尽量 减少被访问者的外界干扰,以提高调查

15、结果的真实度。其次完成材料的记录、整理对所获得的信息及时收录、仔细审查,对无效信息,应予以剔除。经审查合格的信息, 要及时编码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备。第四步,研究阶段对合格的信息进行录入和计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结果做出准确描述及分析。进而撰写调研报告,供领导参阅使用。并根据保险法和有关监管规定,提出建设性的意见,对违规行为进行严肃处理。之后,我会总结本次工作的经验与 不足,为以后开展其他调查活动提供参考4、某县进行一次会议,有很多领导前往,还有很多新闻媒体会去,领导派你去A县了解准备情况,你会怎么做?首先,与该县组织会议的负责人联系。分二步第一步,了

16、解会议的准备情况。主要是:会议的主要内容,议题、议程;会议的时间、 会期;参加人员的情况;对参会媒体的安排情况;会议的文件准备情况;接待工作的准备 情况;会场的布置情况;会议工具和物品的准备情况等等。第二步,询问他们存在的实际困难,给予尽可能的帮助,协调有关部门解决实际问题。其次,亲自到实地去走访,针对这次会议的具体要求和事先做的准备,了解会议的准 备工作落实情况。根据以往的经验,针对不合适的地方,与现场的工作人员协调解决。再次,积极与组织会议的负责人和现场的工作人员就具体情况进行探讨,集思广益, 针对会议出现的情况和状况寻求更好的解决办法。最后,回来后向领导汇报调查情况。5、大学生自主创业的

17、人数越来越多,领导让你做一份调查报告,你如何做?大学生自主创业的人数越来越多,说明大学生的择业观发生了变化。大学生创业也为 社会主义市场经济带来了新鲜的血液。接到调研任务后,我会从以下几个方面开展工作:第一步,制定方案阶段。按照统计学的方法设计调查方案。务求系统、科学、可行。 方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、调查方法的选定、调 研人员、组织实施步骤及日程安排等,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改 确定后,才能按照计划有序实施。第二步,准备阶段。1、召开调研前的会议,对调研活动进行部署。对调研人员进行必要的培训,包括解说 问卷内容,掌握访问技巧;分配调查对象

18、,明确工作进程及质量要求,其中应特别强调调 查质量2、联系调研的各个大学。请求予以帮助。3、准备好调研所需的设备和工具。第三步,调查阶段首先进行材料的收集。可通过个别访谈、问卷调查、座谈会等多层次收集信息大学生 自主创业的信息,尽量减少被访问者的外界干扰,以提高调查结果的真实度。其次完成材料的记录、整理。对所获得的信息及时收录、仔细审查,对无效信息,应予以剔除。经审查合格的信息, 要及时编码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备。第四步,研究阶段对合格的信息进行录入和计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结 果做出准确描述及分析。进而撰写调研报告,供领导参阅使用。之后,我会总结本次

19、工作 的经验与不足,为以后开展其他调查活动提供参考。6有人说干部下基层锻炼只是一个过程,是去旅游和度假,你是组织部负责干部培训 的人员,现在让你针对下基层的情况做一个调查,你怎么办?对下基层的情况进行调查是检验干部锻炼效果的有效手段,能够为以后的干部培训形 式和内容提供参考。接到调研任务后,我会从以下几个方面开展工作:第一步,制定方案阶段。按照统计学的方法设计调查方案。务求系统、科学、可行。方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、调查方法的选定、调 研人员、组织实施步骤及日程安排等,会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改 确定后,才能按照计划有序实施。第二步,准备阶段

20、。1、召开调研前的会议,对调研活动进行部署;分配调查对象,明确工作进程及质量要 求,其中应特别强调调查质量。2、对调研人员进行必要的培训,包括解说问卷内容,掌握访问技巧2、联系相关基层单位。请求予以帮助。3、准备好调研所需的设备和工具第三步,调查阶段首先进行材料的收集。可通过个别访谈、问卷调查、座谈会等多种调研方法 与下基层锻炼干部、部分基层单 位、联系单位负责人、部分基层群众进行交流, 尽量减少被访问者的外界干扰,以提高调 查结果的真实度。其次完成材料的记录、整理对所获得的信息及时收录、仔细审查,对无效信息,应予以剔除。经审查合格的信息, 要及时编码,为下一步的录入、计算、分析工作做准备。第

21、四步,研究阶段对合格的信息进行录入和计算,得出可供分析使用的初步计算结果,进而对所调查结 果做出准确描述及分析。进而撰写调研报告,供领导参阅使用。之后,我会总结本次工作 的经验与不足,为以后开展其他调查活动提供参考。四、旅游参观类(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、事后总结阶段)假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险,你负责组织,你会如何组织?答题思路=点题(意义)+吃透几头(领导、老同志)+计划+准备+组织实施+总结提 升点题:探险活动能激发人类战胜困难的勇气,有益身心。此次探险活动的目的地极其 寒冷,更增加了挑战性。在制定计划之前,我会向探险方面的专家请教如何组织这项活动, 需要

22、注意哪些事项。 我会通过多种途径了解目的地的自然情况,与当地联系,看能否提供相应探险服务。之后, 我会随时关注当地的天气。此外,我会详细了解这 10个人的基本情况,如身体情况、探险 经历等。下面分四步走:第一步:计划阶段。在摸清情况后,拟定探险活动计划,包括出行时间、进程、途径 地点、随身装备、预算费用等等,并与探险者联系,征求他们的意见,及时调整。第二步:准备阶段。1、准备探险所需的设备和工具2、对探险人员进行必要的培训,诸如野外生存知识、技能和心理训练3、与当地联系,寻找一名有经验的向导。第三步:组织实施阶段要注意对整个探险活动的监控,把握好活动的进程。及时发现存在的问题并进行调整、安排,

23、即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方案,以保证活动的顺利完成。第四步:事后总结活动结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并 形成文字材料,以备以后工作参考五、考察学习类(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、事后总结阶段)你村是花卉养殖专业村,为提高你村的花卉质量和养殖水平,由你负责去外地考察学 习优良品种花卉技术,你打算怎么组织?通过考察学习,吸取其他地区的先进经验和技术,可以提高本地花卉的种植质量和水 平,从而增加农民收入,拓宽农民增收渠道。下面分四步走:第一步:计划阶段。先联系考察的地点,告知考察内容,商定考察的日程安排。之后 将考察的时间、地点、日程

24、安排、考察人员名单、详细的学习计划等,会同经费预算,并交给领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。第二步:准备阶段1、与考察地联系,提供考察到达的时间和地点及人员构成等信息。2、对交通和食宿进行安排。准备考察所需的 设备和工具3、召集考察人员开会,宣布考察出行的纪律,确保考察出行的安全和考察目标的实现。第三步:组织实施阶段要注意对整个考察活动的监控,把握好活动的进程。及时发现存在的问题并进行调整、 安排,即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方案,以保证活动的顺利完成。以外, 和对方建立良好的互助关系,长期合作,经常互访。第四步:事后总结考察任务结束后,整理考察资料,就考察情况、

25、结果如实向领导汇报。并尽快将学到 的知识应用到生产中,在实践中创新发展到的知识和技术,为我村花卉种植事业贡献力量。六、培训类(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、事后总结阶段)单位领导交给你一项组织公务员培训的任务,你怎么办?公务员的培训是公务员管理中的重要一环。接到领导安排的任务后,我会按照以下几个环节开展工作:一、计划阶段。领会领导意图,确定本次培训的主题和要求,在此基础上拟定培训的时间和跨度,场 地、培训的相关人员、培训的内容、目的和意义,需要协调的部门、成立的小组;培训的 教材、师资、培训方式、考试方式等 会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。(时

26、、地、人;内容、目的、意义;协调的部门、成立小组; 之后是个性化的东西)第二步:准备阶段。1、开筹备会议。对成立的各小组进行分工,责任到人2、联系授课老师,并根据老师的意见准备相关资料3、下发培训通知。4、安排好学员的食宿。5、准备好培训所需的设备和工具、布置好培训场地第三步:组织实施阶段(可考虑接待、开班、结业等细节)按照计划有序进行。要注意对整个培训活动的监控,把握好活动的进程。及时发现存 在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方案,以保证 活动的顺利完成。第四步:事后总结培训结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,总结经验,找出不足,并 形成文字材料交

27、给领导,以备以后工作参考。七、专项整治类(制定计划、准备阶段、组织实施阶段、事后总结阶段)1、某地脏乱差现象严重,领导让你开展一项专项整治活动,请问你如何进行?在这个过程中,你重点需要注意些什么?(1)我会坚持标本兼治,综合治理的方针,切实开展某地脏乱差的专项整治活动,还人民群众一个洁净的空间。为确保专项整理活动有序进行,我将分阶段开展工作。第一阶段:制定方案阶段。先进行调研,调查主要存在哪些脏乱差现象,哪些区域的查乱差现象比较严重及程度。根据调查情况总结分析,制定整改方案,主要包括专项整治的时间和跨度;专项整治活动的主题、内容和目标;需要协调的部门、成立小组等等,会同经费预算,一并交给领导审

28、批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。(时、地、 人;内容、目的、意义;协调的部门、成立小组;之后是个性化的东西)第二阶段:准备阶段。1、召开会议。对专项政治活动进行部署。对成立的各小组进行分工,责任到人。2、出台专项整治行动的实施方案,下发专项整治的通知。3、准备好专项整治所需的设备和工具第三步:组织实施阶段(可考虑接待、开班、结业等细节)按照计划有序进行。要注意对整个专项整治活动的监控,把握好活动的进程。及时发现存在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方案,以保证活动的顺利完成。第四步:事后总结专项整治活动结束后,做好善后工作。我会认真总结反思整个过程,

29、总结经验,找出不足,并形成文字材料交给领导,以备以后工作参考(2)重点1、调研信息的可信度2、各部门的沟通工作3、正确及时的宣传和引导工作4、整治过程中和整治后的监督检查工作。八、宣传(展销)类(制定计划阶段、准备阶段、组织实施阶段、事后总结阶段)1、假如你带团去山东参加农产品展销,你是团长,你如何组织这个活动?一、计划阶段先与主办方取得联系。在充分相关信息后,制定计划。内容包括:展览的主题、目的; 时间、跨度、展览场地的选择;协调的部门、成立小组;联络的新闻媒体。|会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。(时、地、人;内容、目的、意义;协调的部门、成立小组;

30、之后是个性化的东西)、准备阶段1、联系主办方确定参展览会场。布置好展览会场,准备好展览所需要的工具和设备1、召开会议。对展览活动进行部署。对成立的各小组进行分工,责任到人。对工作人员进行培训,要熟知展会内容,掌握解说技巧2、向社会公众发布展会的信息。做好宣传工作。4、提前与新闻媒体进行联系,确保活动开展时各就各位、组织实施阶段1、做好接待和解说工作2、利用新闻媒体扩大展会影响3、做好安保工作按照计划有序进行。要注意对整个展览活动的监控,把握好活动的进程。及时发现存 在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方案,以保证 活动的顺利完成。四、事后总结阶段展览活动结束后,做

31、好善后工作。我 会根据反馈信息,认真总结反思整个过程,总结 经验,找出不足,并形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。九、新闻发布会、计划阶段在充分相关信息后,制定计划。内容包括:新闻发布会的主题、目的;时间、跨度、场地的选择;协调的部门、成立小组;会议的主持人和发言人、联络的新闻媒体。会同经费预算,一并交给领导审批,经过领导修改确定后,才能按照计划有序实施。(时、地、人;内容、目的、意义;协调的部门、成立小组;之后是个性化的东西)、准备阶段1、召开会议。对新闻发布会进行部署。对成立的各小组进行分工,责任到人。2、布置好新闻发布会场,准备好展览所需要的工具和设备2、向社会公众发布新闻发会的信息

32、。做好宣传工作。4、与新闻媒体进行联系。要拟定详细的邀请名单,提前发出邀请,临近开会还应打电 话联系落实。5、准备好会议材料。三、组织实施阶段1、组织签到。2、分发会议材料。3、宣布会议开始,发言人讲话,之后回答记者提问, 接受重点采访。按照计划有序进行。要注意对整个展览活动的监控,把握好活动的进程。 及时发现存在的问题并进行调整、安排,即要有应急预案,以应对有突发情况;有备用方 案,以保证活动的顺利完成。-1四、事后总结阶段活动结束后,做好善后工作。我会根据反馈信息,认真总结反思整个过程,总结经验, 找出不足,并形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。附加一个知识点:对于在新闻发布会之后出现

33、的不利报道,特别要注意具体问题具体分析。1、对于事实准确的批评性报道。应当闻过即改,虚心接受2、对于因误解而出现的失实行报道。应通过适当途径加以解释、消除误解。3、对于有意歪曲事实的敌视性报道。应在讲究策略、方式的前提下据理力争,立场坚定,尽量为自己挽回声誉。十、其他类、系列活动(准备,可忽略)2、单位新进了不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织?我首先会就这个问题请教一下原来负责过此类活动的老前辈, 听取他们的意见和建议, 了解单位原来是怎么样做这方面工作的。 同时会换位思考,因为每个人都有当新人的时候, 换位思考有利于我在组织这项工作时能从实际出发,以取得更好的效果。本次活动分为三步走:第一步:计划。首先,为让新人尽快适应环境,首先要对他们进行入职教育,通过入职教育让新员工了解单位、部门和岗位的情况,为此可举行培训会、单位参观等活动达到这一目的。其次为使新老员工尽快互相熟悉,可组织茶话会或安排一些拓展训练,在活动中要注 意新老员工的合理搭配,通过互动来让新员工自然融入到集体中去。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论