校企合作定向培养方案(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上校企合作定向培养方案一、 目的根据我公司目前发展及战略规划的需要，培养和招聘合格的焊工人才，解决焊工招聘困难的难题，特拟此校企合作定向培养方案，以解决当前公司焊工需求及后期用工需求。二、 校企合作对象以三门峡市为中心，包含*、*、*、*、*、*等技校在内的公办职业高中、中专、技校、民办技校。选择其中5家左右作为校企合作对象。三、 培养对象1、 在校焊工专业学生及三门峡和周边1735周岁之间的身体健康、有意向从事焊工行业，并具有吃苦耐劳、上进心的应届毕业生及社会人员，男女不限。2、 18-44周岁，有电焊、二保焊、氩弧焊、铝合金焊等焊工工作经验的熟练工，男女不限。四、

2、开班人数及时间1、 每次开班人数开班前需与企业进行沟通需求人数后方可进行招生。2、 开班时间以月或者季度为单位，在月初开班。五、 培训时间及细则1、 长期班：3个月或1年制定向培养（1） 招生：由学校负责招生，负责学生学籍的办理，并与企业签订校企合作定向培养（就业）协议。在校培训学习3个月到1年的学习，进入校企合作的定向企业进行实践实习工作。（2） 培养：由学校和用人单位联合制定符合企业用工标准的教学大纲和计划，由学校主要负责理论、安全等方面的培训，辅助做好实践技能的培训；由用人单位主要负责实践技能的培训，辅助做好企业文化等的培训。（3） 就业：学生在校3个月-1年后，由用人单位进行相关理论和

3、实践测试，并体检合格的，与公司签订就业协议或劳动合同。（4） 收费：学校可根据实际情况自行对定向培养的学生收取1000元/人（待定）的定向培养费。培训结束后，学生到我公司后，公司给予学校100-300元/人/月的管理费，时间为6个月，如有学员在入职未满6个月的，每月按实际在职学生人数计算。（此项主要作为民办院校使用，可视实际情况而定）2、 短期班：1个月培训期（1） 招生：学校自主进行招生，宣传费用等自理。（2） 培养：学员入班后，在学校进行10天左右的焊工理论、焊接基础操作、安全方面的培训，然后到公司进行为期10-20天的焊接实践操作培训，培训结束后经考核通过后签订劳动合同。（3） 就业：学

4、生在入校时，由公司安排车辆接送到公司定点医院体检或在当地县级以上医院体检，通过后方可录取；安排培训合格后与公司签订劳动合同或就业协议。（4） 收费：学校在学员体检通过后，与用人单位确定符合公司培养标准后，由企业和学校签订校企合作定向培养协议，经过10天培训后，公司在学员到公司时，一次性支付培训服务费300元/人，之后不再产生任何费用。3、 熟练工（1） 派遣：由学校联系社会焊工或本校往届焊工专业毕业生，招聘宣传费用自理。（2） 就业：由学校统一安排到公司进行面试、体检，通过后，进行入职手续的办理，并签订劳动合同或就业协议。（3） 收费：到厂工作10天一次性支付介绍服务费500元，不满10天不支付费用，之后支付100-300元/人/月的管理费用，支付期限为6个月-1年。六、 其他1、 校企双方应本着互惠共赢的态度，签订相关合作协议，如有需要，可进行校企合作冠名，以达到招生目的；2、 校企双方，必须以诚恳合作为态度，不得弄虚作假，以套取上述相关政