保安员岗位职责及巡逻制度

1、保安员岗位职责及巡逻制度一、保安员岗位职责维持本项目区域内的正常工作秩序和治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出。监督员工遵守安全守则及其他规则。加强防火活动，经常检查灭火器材的安全可靠性和可使用性。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向项目或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作，检查项目办公场所留宿情况。支持、协助门卫履行职责。妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。正确记录值班日志和案件笔录。1) .服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示。2) .坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。3) .明辨是非，

2、保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。4) .遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。5) .坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。6) .不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。7) .完成安保部部长临时交办的其他任务。二、保安岗位巡逻制度1、负责按岗位安排适时、及时、到位巡逻，关注上下班施工人员的随身携带物品，并要及时制止带违禁物品进入现场和私自带公共物品(材料)出现场；在发现施工人员有口角而发生打斗事件时要及时制止、调节，并及时上报项目部；2、有带物品出门时，必须如实填写物品出门放行条，须由部门负责人签字后方可放行。3、训

3、练一定要认真对待，设立严格考核制度并坚持每日认真考核，凡考核不合格者要及时进行教育，仍然没有进步者，报项目部处理。4、上班时间要坚守岗位，不准脱岗、离岗。5、队员如有自愿加班者，根据实际情况，可以安排加班，并应及时上报上级领导，可给予进行适当奖励；6、有公司领导、兄弟单位领导、建设行政主管部门领导等进入工地时，门岗保安人员应端正起立并行礼，离开时，也应起立行礼送行。7、值班人员必须在指定时间内坚守岗位，不得窜岗闲谈，不得影响或阻碍他人工作；如因离岗引发事故，造成公司损失，将视情节轻重给予罚款、降薪或开除处分。8、岗位队员一定严格检查进出工地的人员工牌，要了解是否在工地做工，如没有工牌且又讲不出

4、是本项目内哪位部门负责人约见他们的、一律不准进入工地。9、要用心尽快熟悉本项目部的所有管理人员、每个代班人员和工人。3 、保安员管理制度1 .所有队员不准私自外出（如有特别原因须向项目经理请示），更不准参加任何赌博活动；否则，发现一次将予以辞退。2 .不准勒索收取他人财物，发现一次予以辞退。3 .不准监守自盗；否则，发现一次，除扣除工资辞退外，将直接押送到派出所交公安机关处理。4 .工作时间不准用对讲机谈论私事；且用对讲机对话时要讲普通话；5 .工作时间内，要保持对讲机始终处于开机状态，若被呼叫三次而没回答时，将给予没应答一方一次性罚款50元。6 .不准随便借对讲机给他人用。损坏的自己照价赔偿

5、。7 .在队内搞小团体帮派、工作不积极主动者将予以教育，不思悔改者予以辞退。8 .不听领导的分配，违反项目部制度者，予以辞退。9 .上班时间精神要集中；上班时工作不认真、睡觉或脱岗者，发现三次后予以辞退。10 .要保持干净的个人卫生，养成文明住宿的良好习惯；宿舍个人卫生总是脏、乱、差的，发现一次罚款50元，发现五次予以辞退。11 .要爱护项目部公共财产，防止他人破坏。要讲文明，讲礼貌，发现问题及时上报。12 .各保安人员不得违反以上规定，对违规者严肃处理。4 .门卫管理制度1 .上班时间，带头守纪工作。不得擅自离岗，当班不得迟早退、接班不得迟到；交接班要办好交接班手续。工作期间不得做与值班无关

6、的事项。违者每次罚款50元，连续三次者予以辞退。2 .认真监督出入本项目施工区、本项目生活区营门的人员有无工作卡，对无卡者谢绝入门；确属工地员工，令其正确佩戴工作卡；若工作卡丢失，令其限时补办。3 .对来宾、来访人员，要热情接待、礼貌待人、按章办事，请来访人员出示证件，办理进出门手续。4 .领导确实忙得脱不开身时，要客气、礼貌地向来访人解释明白，妥善安排来访人在接待室等待。5 .检查进出本项目施工区、本项目生活区营门人员的行李、物品：出门准备进入施工现场的人员查看有无带好工作卡、带好安全帽、穿好工作鞋，且要提醒他们烟火种不准带入施工现场。进门行李、物品一一查看有无易燃易爆等危险品或非法合法物品；出门行李、物品查有无公物或非法财物，对拒查者，及时报项目处理。6 .明知有人违反治安规定而不管不报，属失职行为，每人每次罚款100元，连续三次者给予辞退。7 .门卫人员上班时间不得与他人聊天、吸烟、睡觉、看报纸、打盹。违者每次罚款50元，连续三次者给予辞退。如遇重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向项目挥、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。8