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文档简介

部门迟到旷工办公室职员绩效评价表职等产假婚假丧假病假事假奖励处分项目评价内容配分初核复核评语处理 能 力理解力极强，对事务判断极正确，处理力极强20初评理解力强，对事务判断正确，处理力强16理解、判断力一般，处理事务不常有错 误12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够8加（扣）分迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务4协调性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大 努力20爱护团体，常协助别人16肯应别人要求帮助他人12复评仅在必须与协调的工作上与人合作8精神散漫，不肯与别人合作4责任感任劳任怨，竭尽所能达成任务20工作努力，分内工作非常完善16有责任心，能自动自发12交付的工作需要督促方能完成8敷衍了事，无责任心，做事粗心大意4分积极性奉公守法，足为他人楷模20数热心工作，支持公司方面的政策16对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑12工作无恒心、精神不振，不满现实8等级态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求4工作勤 惰不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成20守时守规，不偷懒勤奋工作16虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗 位12借故逃避繁重工作，不守工作岗位8时常迟到早退，工作不力时常远离工

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