村官管理工作总结

1、原店镇大学生村干部管理工作总结2007年11月至今，我镇迎来了12名高校大学毕业生。他们的到来，为我镇农村注入了新鲜血液。转眼间这批大学生村官大部 分已经在我镇工作、生活有一年多的时间了，一年时间的锻炼，这 批大学生村官通过自己的努力，得到了镇党委和村上的一致认可。面，我把大学生村官的生活、工作、学习及对他们的管理情况总 结汇报如下：一、 大学生村官基本情况 来到我镇工作的大学生村官共有12人，其中男5人，女7人；大专生7人，本科生5人，；这12人分别安排在全镇5个行政村和6个居委会工作。二、对大学生村官的管理及运用 大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。本着“工

2、作好、生活好、最充分的发挥好大学生村 官价值”的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们 的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后 的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：1、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己。我们 定期组织大学生学习，每月第一个星期一全体大学生村官集中到镇，包括就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以 及人事关系、 文明礼仪等多方面内容， 有镇领导讲， 也有用电教的 形式。通过这些培训增强了广大村官的业务技能，

3、 使他们在以后的 工作中更加的游刃有余。2、不定期的抽查、组织大学生村官进行卫生拉练及工作考核。对于这批大学生的生活我们十分关心，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且每个月都会采取突击抽查的方 式来检查大学生的工作及生活情况。一是通过我们下村，发现部分 大学生办公场所卫生不尽如人意，对此我们没有采取简单的说教形 式，而是采取突击检查的方式组织大学生村官互相参观学习， 让他 们在对比中寻找自己的不足。二是对大学生村官随时面试，内容都 比较简单。比如第一次面试， 让他们在给定的时间里， 写下这段时 间所进行的工作，还有村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情

4、况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫 感和责任感。三是在“七一”前后，我们组织了一次半年汇报，让 他们每一个人都把自己这半年来的主要工作汇报一下，总结经验， 查找不足，改进自己。四是我们采取不记名的投票方式让他们选出 自己满意的组长和副组长，加强自我管理。3、安排大学生村官到机关科室锻炼。一是让他们了解镇有关职能科室的人员和具体工作，二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进行学习。 我镇统计站的经济普查 工作就有10名大学生村官参与。 通过日常工作宏观的了解政府部门的工作程序和方法，为他们以后回村工作打下一个良好的基础。专业优势，为百姓和其他村排除电脑故障。5、 大

5、力支持大学生村官思想与文化方面的进步。 大学生村官是我镇一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步， 通过思想方面的教育， 鼓励大学生村官递交入党申请书， 增 强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。我镇 村官中有7人是党员，其他5人全部都递交了入党申请书。在今年6月30日组织的入党积极分子培训中，大学生村官们积极参与，我 们首先带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知 识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时， 我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强 他们的文化素养。6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在今

6、年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，哪一项都没有离开大学生村官们的认真参与。、大学生村官工作的成效从去年11月初到现在，这些大学生所在村的面貌都焕然一新。是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，时常会有一种茶壶里煮饺子有话数不出的尴尬，一件事明4、鼓励和支持大学生村官发挥个人特长。 在这一年多的时间里，我镇的大学生可以说是充分的展示了他们的才华，全镇五个行政村的村官善于写作，主动承担起信息、总结等工作；利用擅长电脑等12名明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。岔里村书记曲志强说： “有了这个书记助理我轻

7、省了好 多， 不用再为报告冥思苦想了， 现在我有更多的时间来处理村务，招商引资了。 ”二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资 讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来 了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节 省开支，上网查资料更方便。今天8月份，原店村群众要购买新汽 车，以往只能是四处询问，现在不同了，哪卖的好，哪的价格合理， 从网上一搜就查到了，非常方便。三是有些报表、统计等工作，以 前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能 完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村 官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。四、 存在的问题 虽然我镇的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习， 尽快掌握工作技能与方法。 生活上， 注重自身 形象，自觉保持工作场所的干净整洁。总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。五、工作计划1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。2、加强奖惩机