标准化试验室汇报材料

1、杭长铁路客运专线浙江段七标中心试验室（ DK273+600）标准化建设汇报材料中铁十九局集团杭长铁路客运专线项目经理部二 O 一 O 年八月二十五日汇报材料我标段中心试验室是由集团公司计量测试中心授权组建，位于江山市虎山街道江山底村3#搅拌站（ DK273+600 线路左侧）内，工作房2屋面积为 380m。中心试验室归项目经理部总工直接领导，各工区工地试验室归口于施工技术部，由中心试验室统一管理。中心试验室现有员工 8 人，其中工程师 5 人，所有人员均持证上岗。主要仪器设备 51 台（套），原值 60余万元。负责做好各种原材料试验，过程试验，认真做好试验报告和检测记录，对工程质量进行有效的监

2、控。工程项目标准化管理是指管理制度标准化、 人员配备标准化、 现场管理标准化和过程控制标准化。 管理制度和人员配备是标准化管理的基础，现场管理和过程控制是标准化管理的重点， 建设标准化试验室、标准化作业是标准化管理的核心。一、管理制度标准化针对中心试验室自身情况， 制定了各种管理制度， 其中包括仪器设备管理制度、样品管理制度、现场测试管理制度、试验记录与报告管理制度、人员培训考核管理制度及安全卫生管理制度等。为了完善标准化管理，特编制了试验室管理办法，以便更好地为施工生产服务。二、人员配备标准化中心试验室设主任兼技术负责人1 人，副主任兼质量负责人1 人，下设四个试验组，一个资料室，管理机构见

3、“中心试验室管理机构图” 。四个试验组分别为建材组、力学组、土工组、现场试验组，各工区需设工地试验室， 负责该工区取样试验及监控工作， 工区工地试验室设试验室主任 1 名、质量负责人 1 名、试验员根据各工区施工情况配置。所有人员均持有铁道部产品质量监督检验中心统一颁发的试验人员岗位证。编制各部门工作职责及部门岗位职责，各专业分工明确、责任到人。制定人员培训考核计划， 保证人员学以致用， 完善用人机制。三、现场管理标准化为做好现场文明施工管理， 设置试验室人员公示牌、 原材料标识牌及配合比标识牌，以便于施工人员随时查看。根据业主要求及项目部的施工进度， 试验室负责人安排现场检测计划，由相关试验

4、员执行检测。试验室负责对现场的原材料进行抽样、 质量评定等工作。 非特殊情况抽取样品必须由试验室派人前往抽取， 否则无效。样品一经抽取，不更换。抽样后应立即组织试验，不延误。四、过程控制标准化对各试验操作室实行具体岗位责任人，拌合站的原材料进场后，由物资部向我室报检， 在监理见证下由相关岗位责任人严格按照有关要求及频率进行现场取样并立即组织试验， 并出具相关试验报告。 施工中发现不合格材料，立即清除出场。试验中不弄虚作假，填发假报告。一经发现，严肃追究试验室试验责任人的责任，同时追究试验室主任的领导责任。试验室要对拌合站计量设备定期校验，在砼灌注开盘前测定砂石含水率，出具施工配合比，并测定坍落度，不符合施工要求时及时调整；根据项目部的施工进度，现场路基填筑时，试验室需根据验收标准进行分层检测， 不符合施工要求时不允许其继续填筑。从而在确保施工进度的前提下控制施工质量。试验室发生的试验资料（包括试验台帐、委托单、记录、报告、报告发出登记等），由各试验组负责整理，定期归档。并按单位工程会同工程技术人员共同整理归档，作为竣工资料移交的依据。五、下一步标准化试验室建设工作计划标准化管理实际是管理工作制度化、程序化、规范化、精细化，通过构造结构清晰、职责分明、内容稳定的管理体系形成实施有标准