个人能力综合评估表

1、JOVOARCODate of last appraisal:员工个人能力考评表上次业绩评估的日期yy/mm/ddDate of this appraisal:此次业绩评估的日期yy/mm/ddEmployee:Hire Date:职员姓名受聘日期Job Title:Dept.:Locati on:职务部门工作城市Len gth of Time in Curre nt Positi on:在现在职位上的工作时间Supervisor Name:Supervisor Title:主管姓名主管的职务总评等级（得分）工作热情沟通能力团队精神组织能力自我管理学习能力专业能力总评等级（自评）工作热情沟通能

2、力团队精神组织能力自我管理学习能力专业能力2345被动工作，照早办 事，偷懒，需不断 监督与检查以领导检查为工作 导向，不能积极主 动地承担工作任 务，需经常监督与 检查能够主动承担工作 任务并认真完成， 具有工作热情积极主动地承担工 作任务，能够提出 新方法以促进工作 的有效进行积极主动地承担 工作任务，能够提 出有创新的工作 方法，勇于从正面 角度反映不同意 见A工作热情与积极主动性（成绩1-5 ）自评口 经理评B沟通能力（成绩1-5 ） 自评口 经理评12345不能与同事及客户 进行交流与沟通， 不具备口头及书面 表达能力经常出现与冋事或 客户不能沟通的现 象；具备口头表达 能力，但书面

3、表达 能力较差注意与冋事及客户坦诚/主动/正面地 与公司冋仁交流信 息，并能主动反馈 与汇报；具备很好 的口头及书面表达 能力及时/坦诚/主动 /正面与公司同 仁分享信息；能 主动反馈与汇 报，在交流中发 现商机；具备很 好的口头及书面 表达能力，并善 于倾听沟通的方式方法， 具备口头及书面表 达能力12345与冋事或客户无法 合作，并不支持及 维护团队的决定在团队决定与个人 意识相抵触时不能 服从大局参与/接受并支持 团队的决定，与同 事相处和睦与同事及客户合作 热忱，参与/接受并 支持团队的决定与同事及客户有 效合作以达共同 目标，为团队决 朿献技献朿C团队精神（成绩1-5 ） 自评口 经

4、理评12345不能组织项目工作能组织一般的工 作，基本无差错， 但经常出现凌乱的 现象能组织一般的工作，基本无差错能组织较复杂的项目，基本无差错能组织复杂的项 目，有条有理， 基本无差错，受 属卜员工敬佩D组织能力（成绩1 -5）自评 经理评E自我管理能力与汇报反馈能力 。（成绩1 -5） 自评 经理评 12345不遵守公司的规章 制度及工作程序， 个人没有发展目 标，工作中遇到的 问题从不汇报与反 馈相关信息自我管理能力不 强，但能基本遵守 公司的规章制度及 工作程序；随欲而 安，个人发展目标 不明确自我管理能力尚 可，能遵守公司的 规章制度及工作程 序；个人发展目标 明确善于自我管理，并 遵守公司的管理规 范，将个人的发展 与公司的长短期目 标结合善于自我管理，并 遵守公司的管理 性规范，寻找具有 挑战性机会，追求 自我发展F学习能力（成绩1 -5）自评口 经理评 12345很少学习缓慢学习缓慢，但通常 能记住，但不一定 理解，学习速度尚可，能 经常向主管请教学习快速，记忆良 好领悟力强，拥有最 新专业知识，善于 在工作中学习G专业能力（成绩1-5）自评口经理评12345不具备所从事的专 业问题的处理能 力，也不具备专业 知识结构具备并表现出的本 岗位所需的单一技 术专长具备并表现出的本 岗位所需