员工任职要求及评价表

1、姓名赵月英性另V女年龄46现岗位综合管理部经理工作经历14年职称初级岗位任职要求1、学历要求初中以上学历2、专业知识财务专业知识熟悉3、相关知识计算机操作熟练4、工作经历3年以上5、特殊要求熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识6、职业道德诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。符合2负责培训方案并组织实施，对岗位任职条件进展综合制定、评定。符合3负责工商、税务资料的报送、反应和管理，协调好与地方主管部门关系符合4监视检查库房盘库、账表等管理符合5负责体系建

2、立和保持及改良、内审、管理评审等筹划和组织实施工作符合6负责指导、协调和催促会计、出纳等岗位工作符合7负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合冋等事项的管理符合8910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：雷卫凤日期：2011-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名鱼宏伟性另V男年龄37现岗位商务部经理工作经历15年职称初级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械构造、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经历3年以上5、特殊要求熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职

3、业道德诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销方案编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选择、米购方案编制并组织有效实施符合4负责售后效劳管理，协调售后效劳岗位、顾客各项关系符合5负责合冋/协议评审、合冋信息传递的协调等工作符合678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：吴刚利日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名吴刚利性另V男年龄37现岗位

4、商务部副经理工作经历15年职称初级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械构造、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经历3年以上5、特殊要求熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1协助商务行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2协助营销方案编制并对各项营销方案进展检查、监视符合3协助售后效劳管理，协调售后效劳岗位、顾客各项关系符合4协助合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合5678910岗位能力综合评价综合、

5、组织、协调能力强。同事/相邻工序：鱼宏伟日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名王建新性另V男年龄31现岗位技术检验部经理工作经历4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、构造、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经历3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责技术检验部行政管理，能有

6、效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作符合2负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施方案并监视实施符合3负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作符合4负责组织和协调米购物资、工序过程及其产品、岀厂产品的检验、试验符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名史晓军性另V男年龄现岗位技术检验部副经理工作经历4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、构造、工艺等知识3、相关知

7、识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经历3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1协助技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作符合2分管新产品开发、产品改型任务，协助并监视方案实施符合3分管产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作符合4协助组织和协调采购物资、工序过程及其产品、岀厂产品的检验、试验符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：王建新日期：2010-8-2能及时完成

8、各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名性另V男年龄现岗位技术工艺工作经历3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、构造、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经历3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责产品技术标准收集、识别和汇总符合2负责技术工艺文件编制并对其实施进展检查、监视符合3负责图纸绘制和发放、更改管理

9、符合4负责生产现场技术工艺问题的解决符合5678910岗位能力综合评价技术工艺能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新承受能力强。培训主管：赵月英姓名性另V男年龄现岗位检验工作经历3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、构造、工艺等知识3、相关知识熟练使用计算机、绘图软件等4、工作经历3年以上5、特殊要求对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和

10、工作标准符合情况1负责检验技术标准、规程标准收集、识别和汇总符合2负责检验文件编制并有效头施符合3负责米购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施符合4负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯符合5678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新承受能力强。培训主管：赵月英姓名性另V男年龄现岗位计量工作经历3年职称初级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专业知识掌握计量基准、检定和校准规程及其相关知识3、相关知识熟悉计量检定、校准仃业水干4、工作经历3年以上5、特

11、殊要求从事计量工作有 3年以上且能独立编制检定 /校准规程6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责编制公司计量、检验、试验仪表、仪器台帐，制定周检方案并实施符合2负责代表公司送检并获取检定证书、合格证等检定文件符合345678910岗位能力综合评价检验知识熟悉，检验工作能力强同事/相邻工序：史晓军日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：王建新承受能力强。培训主管：赵月英姓名史建武性另V男年龄28现岗位生产部经理工作经历4年职称中级岗位任职要求1、学历要求大专以上学历2、专

12、业知识熟悉生产工艺、图纸、设备平安操作规程3、相关知识生产组织、协调，设备操作及其平安要求熟悉4、工作经历3年以上5、特殊要求对破碎机械生产流程、各工序作业要求、设备熟悉6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责生产部综合管理，协调、监视生产方案完成进度及相关事项符合2负责对生产车间工时定额、生产进度的管理、统计符合3组织对主要岗位和区域的平安、卫生工作进展监视、检查，组织新员工培 训符合4负责协调公司其他部门确保生产任务有效完成符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：鱼铁

13、焕日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：杨茂盛承受能力强。培训主管：赵月英姓名鱼铁焕性另V男年龄42现岗位生产部副经理工作经历14年职称中级岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识熟悉PE、PC、PF系列破碎机械专业技术工艺、图纸和设备操作规程、维修知识3、相关知识计算机、机械制图等辅助性知识4、工作经历3年以上5、特殊要求掌握破碎机械通用、专用工艺、生产设备构造和部件等专业知识6、职业道德严格、认真、严守秘密7、年龄要求55岁以下8、身体要求安康，无影响工作的疾病。序号冈位职责范围和工作标准符合情况1负责生产现场技术工艺管理，确保生产工序过程满足产

14、品技术工艺、图纸符合2负责与技术工艺人员沟通、协调，编制工时、工艺定额并监视其实施符合3负责生产本钱统计，提出改良意见和合理化建议符合4负责设备检修、维护方案编制并组织有效实施符合5678910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：史建武日期：2010-8-2能及时完成各项布 置的工作，工作能力 强。部门领导：史建武承受能力强。培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位车间主任工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：

15、日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位钳工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位铣工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管

16、：赵月英姓名性另V年龄现岗位车工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位刨工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位焊工工作经历

17、职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位油漆工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位镗工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知

18、识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位普工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位厂驾工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相关知识4、工作经历5、特殊要求6、职业道德7、年龄要求8、身体要求序号冈位职责范围和工作标准符合情况12345678910岗位能力综合评价同事/相邻工序：日期：2010-8-2部门领导：培训主管：赵月英姓名性另V年龄现岗位电工工作经历职称岗位任职要求1、学历要求2、专业知识3、相