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文档简介

人员招聘录取程序      用人部门向人事部提出用人申请人事部主管定编调查、审核人事部长审批上级总经理批准人事部制定招聘筹划、费用预算总经理批准人事主管从财务领取广告费用向社会或内部发出招聘广告人事部主管收集应聘材料人事部门初试（面试）人事主管整顿求职材料招聘专家组进一步面试应聘材料真实性核对与经历评估各项智力、技能、性向测验候选者体格检查人事部建议录取顶头上司旳面试录取，进入公司试用期对新进人员岗前培训       人事部培训、考核并记录     用人部门试用期满考核并提出去留意见     人事部下达正式录取令，签订劳动合同

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