下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中小学教师培训需求调查问卷老师:您好!为进一步了解您对教师培训工作的需求, 以便及时调整工作策略和方法,优化培训模式, 提高质量,请您根据对下列问题的认识,协助我们完成问卷调查。本问卷采取匿名填写的方 式,不涉及对您业务能力及所在地区、学校工作情况的评价。感谢您的支持与合作!湖北省中小学教师继续教育中心、个人基本情况(请在所选项前的标号上打“V”)(1)学校类别A.小学 B. 初中C.高中(2)性另UA.女B.男(3)教龄A.三年以下B.四至十年C.十一年以上(4)在校职务A.校长(副校长) B.中层干部 C.班主任 D.没有职务专任教师(5)学校所在地:A.县城B.乡镇所在地 C.乡村(6)
2、职称 A.高级B.中级C.初级(7)现任教学科(8)所带年级(9)周课时节、培训需求情况1. 您认为制约教师专业发展的最主要因素是(主观、客观和制度各选一项)()主观方面:A 学习机会少 B 学习意识欠缺 C 综合素养和能力不够()客观方面:A .领导不重视 B .工作任务过重 C.学习和工作环境不好()制度方面:A .培训制度 B .考核与激励制度 C.薪酬制度 D .其他:2. 您在教学中遇到的最主要问题属于下列哪种类型?()(单选)。A .学科专业知识欠缺B .教育(心理)基础理论欠缺C. 教育教学技能(教学方法)欠缺D .对课程标准、教材理解把握能力欠缺E、信息技术能力欠缺F.先进教育
3、经验欠缺3. 您个人目前在教学中最需要的知识有哪些?()(单选)。A .任教学科专业与前沿知识B.对课改、新课标、新教材理解与把握的知识C. 青少年学习心理方面知识D .教师专业发展方面的知识)(多选,在“教育教学专业能力”方面,您认为目前较欠缺的方面是 :(5.您认为在班主任培训中,最需要解决的问题主要是?( 3项,按照优选顺序填写)。最多选3项,按照优选顺序填写)。A. 多媒体、信息网络的应用能力C.教育科研和论文写作能力E.课堂教学过程的组织与监控能力G.设计教学模式、实施教学方案的能力I.人际交往与师生沟通能力B. 分析处理教学内容、 整合课程教材的能力D. 运用现代教育教学评价能力F
4、. 课堂教学话动的实施能力H.科学的教育方法和创新教育能力J.其它(请填写):)(多选,最多选A.班级管理理论与实践B.学生安全意识教育,安全能力训练与突发事件处理C.学生活动设计与组织D.如何与家长沟通E.留守学生与后进生工作B.与专家研讨互动、交流对话型)( 多选,最多选3 项,按照优C.观摩名师课堂教学型F.同行介绍经验、教学展示、共同研讨型I. 实地参观考察型() ( 多选,最多选 3 项,D. 经验丰富的教学一线骨干教师6. 您认为最有效的培训方式是() ( 单选)。A.脱产集中培训B.自学+集中培训 C.网上培训+集中研讨D. 跟岗学习E阶段式理论培训+实践考察+研讨总结7. 您希
5、望参加的集中培训教学形式有: ( 选顺序填写 ) 。A. 专家讲座、报告型D案例评析、参与式培训型E.专题沙龙型G. 教育故事型 H.专家指导自学-反思型J.专家指导课题研究型 K.其它:8. 在下列培训师资中,您最喜欢的授课教师是: 按照优选顺序填写 ) 。A. 课改专家 B. 高校教授 C. 教科研人员E. 教材编写者F.自己的同行G.教育行政部门领导9. 您认为对教师参加培训进行考核评价较合适的方式是 : () (单选)。A. 考试 B. 根据培训课程完成相应的作业 C. 提交论文或撰写培训心得D. 提交教学案例或现场说课E. 建立基于培训课堂表现的纪实档案10. 您以为影响培训满意度的
6、主要因素是()( 单选)。A. 培训课程与师资B. 培训管理与服务C. 食宿条件如果选派您参加集中培训,您认为一次集中培训()天最合适 (单选)。A. 3B. 5C. 712. 您参加培训的期待是: (D. 10)(多选,最多选3 项,按照优选顺序填写)A.获得适用的新知识B.获得新的理念C.理顺教学工作中的一些模糊概念D.获得可以在工作上应用的有效技巧或技术E帮助对过去的工作进行总结反思F其它(请填写):13. 您认为当前影响您参加培训的积极性的主要因素是()( 单选)。A. 上级领导没安排B .培训内容缺乏吸引力C. 工作太忙没时间参加培训D.参加培训与否与个人无利害关系E.无培训约束机制F培训经费缺乏14. 您认为目前教师培训存在的最主要问题是() (单选)。A.培训目标不符合教师实际B.培训内容不符合教师实际C. 培训方式方法不符合教师实际D.培训时间不符合教师工作实际1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厦门2024年项目分包合同样本3篇
- 高三上学期语文教学工作总结
- 评审材料真实性保证
- 语文学习利器西红柿与培智的完美融合
- 购货合同与购销合同的合同仲裁
- 购销合同书写技巧与细节讲解指南案例
- 购销合同更动通知
- 贴心维护技术服务合同
- 足浴店加盟合同协议
- 跟着地图去旅行
- 收音机FM指标测试方法3页
- 兽药大鼠传统致畸试验指导原则
- 英格索兰空压机控制器操作说明书
- 苏州商业市场市调简析报告
- 论现代企业人力资源管理中激励机制的应用以腾讯公司为例
- CRRT治疗剂量的计算
- 量子力学公式
- (完整)风景园林概论知识点,推荐文档
- 新苏教版2021-2022四年级科学上册《15生活中的电》教案
- 小学语文课标目标解读PPT学习教案
- 烟草专卖局(公司)员工考核管理办法
评论
0/150
提交评论