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文档简介

1、本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2019年管理技能培训合同协议书范本义务，同时阐述确定的说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:签订日期：年月曰甲方：法人代表:乙方:身份证号:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，致，签订如下协议，以兹共同遵守:第一条培训情况培训时间：自一年一月一日至一年一月一日，共一天。公司将追培训内容：培训地点：第二条乙方的权利和义务必须每隔天（即每年一月日前）向公司人事部书面报告学习情况。凡因违规违纪

2、受到校方处分的，加惩处，视同在本公司内的严重过失。第三条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、 培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、 焙训费用负担方式为：第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条服务期1、 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、 服务期的结束时间为下列第种：(1) 至年月日止；(2) 至劳动合同期满时止。第六条违约责任1、 乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；( 1) 乙方严重违反甲2、 有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：方的规章制度的；(2) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)劳动合同的；方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协力的生效及效

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