部门年度工作总结.73

1、部门年度工作总结2020-07-23总结是事后对某一阶段的学习或工作悄况作加以回顾检查并分析评价的书 面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如立即行动起来 写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编整理的部门年度9 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。部门年度工作总结篇1本年度，产权管理部在化解鹿化危机、加强产权监管、提升企业价值、资 产整合和资金回收等工作上取得了长足的进步。下面作工作总结如下：一. 双管齐下，鹿化危机有望化解一方面，我部协助鹿化公司切实加强内部管理，巫点在节能降耗、达产达 标、销售等环节推行整改，使鹿化公司下半年生产出现ft好转机。另一方面， 我们积极

2、向区政府及有关部门汇报，并多次撰写专题报告，拟定了鹿化公司的 资产重组。在信达公司提起法律诉讼后，鹿化工作小组多次赴京到发改委等部 门反映鹿化问题，陈述我们的观点和要求，争取这些部门对鹿化问题的理解和 支持;与此同时，多次与信达公司进行沟通和协商。经过我们的多方努力，国资 委形成了 鹿化公司的债务问题暂不通过法律手段解决，山发改委尽快研究提出 具体政策措施的意见。U前，发改委正准备出台对国家五大磷肥企业实施债转 股和资产缩水、企业改制的方案，与我们提出重组鹿化的思路基本一致，鹿化 危机化解在望。二. 管理着手，企业价值逐步提升我部充分应用信息管理技术，对企业进行动态跟踪管理，及时掌握和分析 企

3、业内外环境，有针对性地提出企业整改意见，从而实现对企业的动态控制和 协调。墜点W绕贺达公司达产、降低成本和减亏等经营U标，从利用贺达公司 的现有资源着眼，走林浆纸相结合的道路，努力提升资产质量，贺纸公司今 年减亏成效明显。三. 多措并举，资产处置实现新突破在调査论证的基础上，我们有计划地采取股权转让.债股置换、申报核销 等多种方式退（117 20多个项U。充分运用法律手段，加大债权项U的清收力 度，切实维护公司权益。部门年度工作总结篇2行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对 政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握行政工作是繁琐的，小到复 印、扫描、传真、订阅报刊

4、朵志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活 动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而乂能保 证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从 事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用行政部人员虽然少，但在 这儿个月里竭尽全力将各项工作顺利完成经过儿个月的磨练与洗礼，行政部的 综合能力相比之前乂迈进了一步20XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针.宗 旨、和效益U标上，行政部紧紧W绕巫点展开工作，紧跟公司各项工作部署注重 发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年 度各项U标任务作出积极

5、贡献为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的 不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：一. 人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各 岗位规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审査全体员工档案，对资料不 齐全的一律补齐同时要加强内部的培训管理工作二. 行政事务工作方面1. 本年度进行了两次验厂活动，主要出现在口前公司厂地面积窄小和现场员 工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进2. 搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认 识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面，来年行政部

6、需加 强各部门iso管理体系的培训于学习.3对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品.三. 公司管理运作方面1顺应市场的发展，依照公司要求,制定相应的管理制度完善公司现有制 度,使各项工作有法可依，有章可寻在日常工作中，及时和公司各个部门沟通2逐步完善公司监督机制有一句话说得好:员工不会做你要求做的事1W,只 会做你监督要做的事情基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度.3加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个管理 者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能 动性及工作积极性提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新 形象.4搞

7、好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生.5.充分引导员工勇于承担责任了解职责要逐步理清各部门工作职责，并要 求各人主动承担责任四、工作中的收获懂得事情轻巫缓急，完成领导交代的工作,做到了上传下达与同事相处融 洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒 积了许多经验.五. 工作中存在的不足:过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了 一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以 下儿个方面：1、山于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最 好，但山于人力和精力有限,不能把每件事1W都做

8、到尽善尽美.2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实1W况不 够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够3、抓制度落实不够,公司事物繁杂，基本检查不到位,因而存在一定的重制 度建设，轻制度落实现象.4、对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我在今后的工作中切实 加以解决.工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间 的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以 前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中 的每一件事悄！总的来说20XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足,但这一 切的

9、一切相信也会随着20XX年的到来而逝去非常感谢公司领导及同事们对我 工作的支持在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出 色!望公司领导及同事们对我工作上监督-六. 20XX年工作计划搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充分认 识到自己既是一个管理者，更是一个执行者要想带好一个团队，需要负责具体的 工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的请况下,大家都能够主动承担 工作，使公司各项工作正常进行新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑 战我们决心再接再厉，迎接新的挑战.20XX年行政部将从以下儿个方面着手工 作：1搞好新厂的基础建设和规划布局.2完善

10、公司制度，向实现管理规范化进军.成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度随着公司 的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本因此，建立一套健全、 合理、科学.结合实际并适合智腾公司的管理制度,为了进一步完善公司制度, 实现管理规范化,20XX年行政部的工作将以此为中心3加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争.U前公司各部门人员的综合素质普遍有 待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责需根据实际1W况制定培训il划，进行 iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助4协助部门工作，加强团队建设.继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件.20XX

11、年是公司拓展并壮大的 一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障所以加强团队建设也 是20XX年行政人事部工作的重心其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细只要我们工作更加细致 点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强谢谢大 家！部门年度工作总结篇320XX年个人年终总结20XX年即将成就历史。回首过去，内心不禁感慨万 千。在这一年里，在公司项U监理部领导的悉心关怀和同事们的帮助下，通 过自身的努力，我在各方面都取得了很大的进步，能够较好地完成自己的本职 工作。在工作中我尽职尽责，努力工作。为总结经验，反思自身不足，提高 自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展的一

12、员，现就本年度监理工作总 结如下：一、服从领导的安排，认真履行本职工作1、接收到上级有关部门下发的各种资料、文件后，及时登记、归档，并分 发给相关单位或个人。2、按时完成工程资料的传递工作，当收到施工单位上报的各种资料后，及 时对其进行分类和初步的审査，对于合格的资料及时分发给项U总监和各专业 监理工程师进行签认；对于不合格的资料，及时返回给施工单位要求其补充、 修改、完善后重新报到监理部，并按程序对文件进行处理；来往文件资料均做 到了收发登记，并建立了完整的台账。3、完成监理部的文字处理工作，整理会议记录、参加监理月报、细则等的 编制工作。4、协助监理工程师到现场验收每道工序，若不符合设计、

13、规范要求时，督 促现场施工人员及时整改及相关验收工作。二、规范自己的言行，提高现场工程管理水平。项目部总监安排我到施 工现场进行监理工作，并安排了专业知识过硬的工程师带我。主要配合、协助土建 工程师监督施工过程、工程验收以及负责旁站。初到工地，我积极主动接近业 主和与施工单位沟通，认真学习相关规范要求以及查看工程图纸，在专业监理 工程师的精心指导下，逐步熟悉了一些设计图纸的有关规定和要求。在土建工程混凝土浇筑施工中，工程的重点部位涉及到多道工序，一旦疏 忽就可能造成工程质量事故，因此在旁站施工中，加强监控，严格监督各部位 的施工，加强施工过程控制，要求施工单位严格按照设计要求、施工方案及验 收

14、规范进行施工，确保工程质量。监理记录是工程监理不可缺少的环节，在现 场巡视、平行检查过程中，我每天做了详细的记录，都有完整的监理日志以及 旁站记录等。在旁站施工过程中，做到明确浇筑构件部位、栓等级强度及ft的拌合方 式、施工单位管理人员是否到位、施工机械及原材料储备状况、浇筑开始时 间及结束时间、共计浇筑的栓方量、栓试块制作组数、坍落度的设il要求及实 际抽查结果。在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准 备工作，进行全过程旁站监督，及时、真实地作好书面的旁站记录；对施工的 各道工序作业做好日常的监督、检查工作。发现问题及时通知施工单位或监理 工程师，做到发现问题及时向总监汇报

15、。并督促施工单位整改落实及合格后， 进行再次的复检确认。在施工现场，山于专业知识和工作经验的欠缺，虽然遇 到很多难题，但我依然坚守自己的岗位，尽职尽责地做好应该做的工作，虚心 学习，逐步完善自己，不断提髙业务管理水平。三.加强日常学习，努力提高业务素质业务素质是监理履行职责的基 础条件。作为一名年轻的监理人员，我热爱自己的专业，时常熟悉规范、标准图 集、及大量阅读了本专业相关书籍，热衷于对工作经验的积累。四. 尽心履职，全心全意当好称职的员工作为一名监理人员，没有什么 谋求利益和学受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对 领导交办的工作，保质保量完成；对自己份内的工作也能

16、积极对待，努力完 成，做到既不越位，乂要到位，更不失职。始终坚持以一个合格监理人员的 标准要求自己，热爱自己的本职工作：有&好的工作作风和吃苦耐劳的精神； 工作态度严谨，思想品徳端正；遵守企业的各项规章制度：服从组织分配，认 真完成监理部交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己，严格履行自己 的岗位职责，发现问题根据1W况做出处理并及时向领导汇报。在日常生活中, 能够尊車领导，团结同事，协助有困难的同事解决生活与工作上的难题。五、存在的问题:1在现场工作繁忙时，监理资料疏忽大意，造成文件无处查找:2. 监理日志及资料填写不够规范:六、今后努力方向:1加强团队童识培养、增强内部凝聚力。2不断加

17、强自身学习，提髙自身专业技术能力，严格遵守公司内部管理制 度将监:3. 增加监理资料的整理规范意识，对每道工序的重要部位做到心中有数, 并严格控制：4做到眼勤、口勤、脚勤，少讲外行话，尊重施工方的技术人员，树立监 理形象：5遵守公司的各项管理制度，协助工程师开展好工作、在监理工程师的指 导下，详细检査各部位施工悄况，尽量做到事前控制，善于发现问题。一旦发 现有出现问题的苗头马上制止，避免问题的发生。处理不了的问题及时向监理 工程师汇报。团结同事，热爱自己的本职工作，有&好的工作作风和吃苦耐 劳精神，工作态度端正，遵守公司的各项管理制度。严格遵守监理八不准。 日常工作中严格履行自己的岗位职责，认

18、真完成领导交给的各项工作。总之，作为一名监理人员，要严格按国家规范、设计图纸工作，在工作中 努力学习，不断总结经验，吸取教训。真正让理论结合实际，为公司的管理工 作贡献自己的力量。努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。部门年度工作总结篇4时间飞逝，转眼XX年年关已到，我到XX公司也有一年时间了。这是紧张 乂充实的一年，XX见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对 我来说是一个成长的过程，我从一名经验注薄的应届生，逐渐成长为一名具备 一定专业知识的采购职员。面对这一年，XX公司所有人齐心协力，同心同徳， 克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲 的。为

19、我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来XX公司实习，这是我从学校走向社会的第一步, 是人生道路上一个很a要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是 关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任, th 事,工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人 “纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在XX的取得的进步都历历在 每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同 才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。云：位是理论与实践相结合的学习，把理论

20、应用到实践当中并在实践中积累更加丰 a的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我 在XX公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一. 个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一 线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如 何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽 人意等事这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工 作更加顺利。2、计划做事。有了明确的il划，U标才清晰，以至于在工作中不会茫然。 在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事然后 再总结一下

21、完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的 有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并 没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往 的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的 修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接 归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期吩别人告诉 你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事W必须 做好。这是我

22、急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作 中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大 讲堂，正因为这些小事悄改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽 小，可过程至关重要。在XX有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心 求教，同事也不吝尚热1W帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场悄 况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的 交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简 单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中

23、必须满足的要 求。进入XX,我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职贵要 求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市 场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要 的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这 个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面:自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教 下，我很快融入XX公司。从基本的物料库存査询开始，到下订单，收货入库等 工作都很快上手。部门年度工作总结篇5在繁忙的工作中不知不觉乂迎来了新的一年，20XX年这一年是有意

24、义的、 有价值的、更是有收获的。回顾这一年的工作历程，作为公司的一名员工，我 深深感到公司蓬勃发展的热气。过去的一年在领导的指导下，通过自身的不懈 努力，把自己铸造成一个可以打仗的兵，但也存在了诸多不足。回顾过去的 一年，现将工作总结如下：工作成绩与XX年的工作业绩相比较，XX年的成果真是更上一层楼啊。公司领导预料到XX年是我们公司的丰收年，首先就是充气柜的大批量备 货，为将来的繁忙做好铺垫工作。在短短的两三个月内做7 200多台备货。 同样也没耽搁合同项U的正常出货。紧接着，各个大大小小的il划单子像洪水般涌入我们充气柜小组。较为繁 重的项U、广东东莞项U, HffG0-4K共有70台、河北

25、张 家口项U HWG0-2K4V-D共有22台、广东佛山南海HWG0-4K6K共有57台、山西电力 HffGO-6K-D共有15台、山东潍坊项U HffG0-4K-D共有129台、河北沧州项 U 17台HWGO-4W-D直到12月份为止、重大项U还在延续，没有停止。不足之处两台维修柜子做实验时，发现回路电阻不通，剖开柜子一看，主回路的固 定螺栓没有上紧。通过这件事悄，说明对工作台过于疏忽。跟着公司的不断进步，充实与我朝夕相处，使我在充实中不断增长工作经 验。有时沉巫的工作给我带来力不从心，低下头想想，要工作就必须要有责任 心，质检员是我的天职。每次用这种方法冲刺我的神经，使我精神饱满的过滤 每

26、一台产品。一年里对于工作大大小小的错误，以深刻的自我反省，杜绝错误20XX年工作计划:在工作上，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作。可以预料20XX年的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更广更 高，为此、我将勤奋工作，刻苦钻研，努力提高文化素质和各种工作技能。合理化建议:1、建议质检员工加班报酬实现合理性。2、对于检漏仪的选用，建议应该选用快捷方便的仪器。部门年度工作总结篇6一、积极协调各方关系在公司领导的带领下，我们积极努力与市政府、港区政府及所属的交通 局、规划局等机关部门建立起良好的协作关系，使我们的仓储及炼化项U得到 了积极的进展，充分保障了我们项U的前期工作有效得力。二

27、. 努力做好前期准备工作1. XX年初，釆取超常规的工作方式，购买了 20公顷的仓储项U用地，为 企业节约资金0.8亿元。2.为有效推进项U,我们编制了 “新建工程报批项U表”和“工程报批事 项进度表”，使工程报批工作能够按计划进行。3.根据预期的项U进行悄况，分别编制了仓储库区工程和码头工程实施进 度计划，为下一步工程项U的实施做好准备。4. 建立了计算机内部网络，实现了企业内的资源共孕，并且部门之间可以 实现无纸化办公，提高了办公效率。5. 为做好码头、库区施工单位的招投标工作，通过了解股份公司的内部要 求，我们对符合资质要求的施工单位进行了初步筛选，并于XX年12月10日至 14日分别与

28、7家仓储施工单位和2家岩土施工单位进行了技术交流，参与人员 通过填写“技术交流记录表”对施工单位有了进一步的了解，为以后的施工招 标做好准备。6. 通过各种渠道收集整理了主材供应商、码头施工、化工基建监理、水运 航道工程监理等企业的明细表，收罗了各企业的主营业务范围、企业资质、施 工（监理）业绩、联系方式等资料，为下一步的招标工作做好准备。7. 配合港经济区农村局进行填海地块用海手续的报批工作，U前需由我司 提供的资料均S到位。&项U核准报批方面，已书面向市（港区）各相关主管部门提交了征求意 见的公函，U前已全部收到复函；其他核准所需材料亦在准备之中。9.及时将项U建设进展情况及项U推进中存在

29、的问题与市各有关部门进行 沟通，积极与有关部门配合寻求解决问题的办法，并多次向港区及市府相关部 门发函发文，为推进项U做出了贡献。部门年度工作总结篇7以上是我个人20XX年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”， 在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验， 与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各 种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。部门年度工作总结篇8上特色方向发展，呈现出一派新的景象。回顾XX年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资 源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新 的步

30、伐，正在朝着上档次、上水平.岗位职责是干好工作的标准，因此我部按 对总公司各部门员工的档案、聘用合同 保管，并做好相应的保密工作。对员工的现将一年来的工作做以总结。一.积极、认真完成本职工作。 要求认真履行人力资源部工作职责， 书、员工个人资料进行收集、整理、 招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标 准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解管理层人员的情况， 如受教育程度、所学专业等，使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘 的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取接纳更宝贵的人 才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区人

31、才的输入打 下了&好的基S规范入、离职程序，作好经手物品的交接工作，既保障了员工 的个人利益，乂避免了公司财产及相关资料的流失。二、做好员工聘任的基础性工作。在一年一度的职工聘任与临时员工合同 的签订过程中，本部门克服了种种困难，对合同内容中的疑问在员工中做了相 应的解释工作，协助并监督指导各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法 利益，保障了员工的切身利益。三、加强培训，不断提高员工素质。按照总公司第XXX号文件（关于加强职 工岗前培训的通知）要求，我部围绕着（XXX公司规章制度汇编）一、二册及（XXX 公司岗位培训教材）为基础内容，以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为 本、规范服务方针为

32、指导思想，对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部 门的实际1W况，为各部门培训步骤编排了进度表，做到既加强培训乂不影响各 岗位工作，在严肃课堂纪律，做好培训记录的同时，将员工参加培训悄况、培 训考核悄况记录在员工的个人档案中，作为今后考评员工的a要条件，为提高 员工素质起到了积极的作用。四、加强考核.规范服务。为适应总公司人事制度改革及发展的需要，加 强各岗位规范服务，全面提高后勤服务质量，制订了（后勤服务总公司服务质量 考核管理标准）。定期或不定期到各部门监督检查，针对检查中发现的问题，经 总公司领导批准，以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中，了解实际 W况，协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧，并将情况及时反馈总公司 领导，保证各部门工作顺利健康发