加盟店规章制度范本最新

1、二载后自由修改加盟店规章制度范本最新合同协议CONTRACT TEMPLATE专业人员精心编制丨文库推荐丨欢迎下载加盟店规章制度范本最新、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。站势正确，直腰、挺胸、抬 头，面带微笑，富有亲和力。3、语言：谈话时，态度温和，语气和蔼，保持微笑，用清楚、简明的语言 回答。避免使用方言或不礼貌的语言。4、行为：对消费者要热情接待，递交给消费者的产品

2、、材料等应双手奉上。 对消费者提出的要求和意见， 要迅速给与答复， 如在本职责范围不能处理的， 须 及时向公司汇报，尽快给与答复和解决。5、意识：树立消费者至上的意识，关心消费者的生活及健康等。在消费者 面前要避免说“不”、 “没有”等字眼，要设法为消费者提供热情、周到、合理、 满意的服务。6、纪律：工作时间不得闲谈、聊天，要礼貌用语，礼貌待人，严禁与消费者争吵。严格作息时间，严禁假日关门外出。三、经营职责1、维护、宣传加盟公司形象，如实宣导公司产品，正确引导消费大众，合 法经营。2、不以任何名义参与非法传销、赌博和迷信活动。3、不搞大型会议活动。需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动，必须先

3、经公司同意，再得到当地有关部门批准后方可进行。4、未经公司许可不得以公司的名义在报纸、电视、报纸及互联网上发布广告。告。5、未经公司许可不得以公司的名义从事与公司经营无关的活动。6、在公司授权区域内要积极、认真、用心经营加盟公司产品。7、加盟店有义务积极向公司提出经营合理化建议，介绍本加盟店好的经验 和方法。8、主动与顾客沟通获取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。四、员工考勤管理1、加盟店员工每天必须提前 10 分钟到岗，整理仪容仪表；下班前打扫、清 理店内卫生。2、加盟店的工作时间是 :上午8：00至晚上 22:00 ，也可根据当地的实际情 况作相应调整，但必须 , 将调整情况报加盟公司。

4、3、晚 20 分钟内到岗者即视为迟到；提前 30 分钟离岗者即视为早退；迟到 或早退一次者，扣 50 元；迟到早退超过 30分钟即视为半日事假。4、旷工一日视为三日事假 （ 给予相应处罚的同时，扣发三日工资 ），连续旷 工三日或一年内累计旷工六日者，给予辞退。5、员工请假应于前一天向店长提出书面申请，请假应按规定时间返回，超假又未续假者视为旷工，旷工者给予处罚或辞退。五、员工工作纪律1、工作时间必须坚守岗位，遵守作息时间，上岗实行打卡考勤制度，严禁 迟到、早退或无故离开工作岗位，违者第一次罚款 5元，第二次罚款 10 元，第 三次罚款 20 元。2、严禁岗上聊天、网上游戏、高声喧哗、追逐打闹或

5、做与工作无关的事， 违者罚款 50 元。3、服从领导，听从指挥，按时完成上级交给的工作任务，严禁越级报告工 作、严禁直言讽刺挖苦，正面顶撞不逊，主观拖延怠慢，违者罚款 100 元。4、严禁在任何场合对任何人谈论有损企业利益和形象的话，做有损企业利 益和形象的事，违者罚款 100 元。5、严禁利用工作职务之便，多占、偷拿、私用公物，违者按实物价值的5倍罚款。6、严禁利用店内电话私自拨打私人电话，违者罚款10 元。7、工作时要保持口腔卫生不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、 吃零食。六、安全管理制度1、成立以加盟店店长为组长的安全、防火、防盗组织，责任到人；定期检 查安防工作，发现问题及时采

6、取措施解决。2、落实防火、防盗措施，值班人员必须认真负责，检查门窗、水、电、火等；办公区、库房必须设备专用的消防栓和灭火器，不得挪作他用。3、店长必须经常对全体员工进行消防和安全教育， 提高员工安全防范意识。七、经营义务1、每月将真实的销售情况上报加盟公司。2、加盟店库存量要充足，必须能随时保证当地消费的需求。3、加强经营活动，提高服务意识，善于处理经营活动中的各种异常现象。4、保持与加盟公司的信息畅通，随时掌握公司动态，随时反馈市场信息。5、未经公司批准，加盟店经营者不得私自拍卖或转让加盟店，更不许、也 无权授权他人在其区域内设分店。八、其他1、本规章制度适用于加盟店所有员工。2、本规章制度

7、自下发之日起生效。合同注意事项：合同模板要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！!签订合同时应注意以下事项：1要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复 印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人

8、的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法 院。如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自