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文档简介

1、2020年安全月知识竞赛培训判断题及答案【职业病防 治法】判断题1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（V ）3、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（V）4、国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。（V ）5、任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法本法的行为进行检举和控告。（V）6、用人单位的生产布局，有害与无害作业可以不分开，工作时适当注意即可。（X

2、）7、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经操作熟练后方可上岗作业。（X）&用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供 个人使用的职业病防护用品。（V）9、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（V）10、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（V）11、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。（X）12、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（V）13、职业健康检查应当由国家以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担（X ）14、

3、劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的，用人单位 应当对其进行罚款。（X ）15劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（V）16、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（V）17、劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业 病防治工作提出意见和建议。（X）18、工会发现危及劳动者生命健康的情形时， 有权组织劳动者撤 离危险现场，用人单位应当立即作出处理。（X ）19、当事人对职业病诊断有异议的， 可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（V）20、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离 原岗位，并妥善安置（V）21、用

4、人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（V）22、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予 适当岗位津贴。（V）23、职业病病人获得工伤保险赔偿后， 无权向用人单位提出赔偿 要求。（X）24、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（V）25、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应调整。（X ）26、安全生产监督管理部门有权责令违反职业病防治法律、法规 的单位和个人停止违法行为。（V）27、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（V）28、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。（V ）29、职业病危害项目申报应当按相

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