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文档简介
1、编号:外派培训效劳期合同甲方:乙方:签订日期:年 M 日甲方用人单位:法定代表人:地址:联系方式:乙方员工:身份证:甲乙双方根据平等自愿的原那么,达成以下培训合同,此合同与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本合同,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利.第1条甲方的权利与义务1.1根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加 培训学习,具体学习内容另见所附?员工培训内容表?.1.2本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币大写具体甲方所提供的全部培训费,包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后, 乙方所报销的实际票据统计.另包括培训合作单位 公司提供的 效劳,
2、约合人民币 元.1.3甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件.1.4在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培训任务.1.5培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价.1.6对参加完培训之后的人员,甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、 任职、待遇等方面,将予以优先考虑.第2条 乙方的责任与义务2.1乙方自愿参加甲方组织的 培训学习,愿意接受甲方所提供 的条件与费用,并遵守本合同的所有内容和甲方的?外部培训费用治理制度?.2.2培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目标要求,乙方在 培训中务必掌握技
3、术要点,并做认真详细的记录.2.3培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办 单位或委托培训单位的各项治理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家 的法律法规,如果由丁自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担.2.4乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作,乙 方为甲方效劳年限为 年,即从 年 月 日至年 月 日,假设因甲方公司内部变更,需缩减合同时间,那么以甲方变更为准.2.5乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技 术外泄或传播给第三者具体技术内容另附,培训期间所有重要技术资料均交 还公司保存
4、.2.6签订培训合同后乂再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订合同,按 照新的效劳期限执行.、甲乙双方其它约定3.1乙方单次或年累计培训费超过 元含,中层治理单次或年累计培训费 超过 元含,及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训合同,并约定为公司继续效劳的期限.3.2效劳期限界定将外部培训结束时间作为效劳期限的起始时间.实施劳动合同后,按劳动合同的终止时间作为效劳期限的起始时间.3.3乙方在培训合同规定的效劳期限届满前,非正常、合理原因,未经公司批准而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,应按以下规定赔偿公司:3.3.1员工局部:1 培训费用单次或年累计 -元含,效劳期限不少丁 1年,未 满1年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用. 具体计算公式:退还金额=培训金 额士 1X12 M足年限月.2 培训费用单次或年累计 -元含,效劳期限不少丁 2年,未 满2年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用. 具体计算公式:退还金额=培训金 额+ 2X12 M足年限月.3培训费用单次或年累计8001元以上,效劳期限不少丁 3年,未满3年应按 缺乏年限比例退还公司培训费用. 具体计算公式:退还金额=培训金额士3X2 X 缺乏年限月.4 因工
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