月工作计划范文2018与月度优秀员工评选方案汇编

1、月工作计划范文2018 与月度优秀员工评选方案汇编月工作计划范文20181、抓紧秋季招商项目的落实及签约准备。2、继续做好真德有机农业发展公司注册、筹备的服务工作。3、做好基础工程验收扫尾。4、拿好农业园区xx 年度投资预算方案。5、做好招商引资进园相关项目服务。6、对争创市县示范村、先行村情况进行督查调研。7、编制好 30 个先行村新农村建设规划电子版本。8、做好 XX年度全县农业农村经济形势的预测分析工作。9、协助相关部门抓好“一池三改”，推进农村环境综合整治工作。10、对全县新一轮农村帮扶工作实施年度督查指导。11、对照年初目标，做好全年工作总结。12、做好农业普查和农业生态组有关工作。

2、13、跟踪农村“三大合作”目标规划落实，抓好组建工作。14、做好农村“三大合作”工作总结，开展农村“三大合作”月度统计。15、指导、督查乡镇推进农村“三大合作”。16、组织农村财务结记账工作。 17、督查各镇在秋收工作中，规范收取农民应承担的税费。 18、配合做好全省农村财务规范化示范镇村的检查。19、做好农民负担、农村财务、土地承包等方面的信访调查处理工作。20、编印第1页共5页好“三农”工作专题调研材料汇编。21、完成公务员登记的各项工作。 22、修订完善机关效能建设相关规章制度。23、根据人事部门要求，组织好公务员“ 5+x”的学习培训。 24、着手统筹全年农工办工作总结。 25、按照要

3、求做好凡达公司项目建设服务工作。1、做好基础设施扫尾及验收工作。2、对明年以项目为重点的工作安排及资金需求情况进行调研。3、配合县政府做好农业国有场圃资源整合工作。4、协调服务拜森生物科技工程项目的建设筹备、注册帮办工作。5、组织“ 133”工程环境整治检查考核。6、完善先行村规划，启动面上规划。7、检查指导 30 个示范村、先行村的创建工作。8、做好 XX年度全县农业农村经济形势的预测分析工作。9、配合县人大、县政协对新农村建设开展调研工作。10、做好农业普查和“农业生态组”有关工作。11、做好“两节”农业项目督查。12、组织开展农村财务规范化管理合格镇村自查，做好迎接全省检查准备。13、督

4、查各镇在秋收工作中，规范收取农民应承担的税费。14、落实市“三大合作”推进会精神，做好县交流会议的准备和业务培训工作。15、做好组织、编制、申报市级“四有”合作社工作。16、做好农民负担、农村财务、土地承包等方面的信访调查处理工作。17、做好本办公务员登记工作。18、做好凡达公司建设的服务协调工作。19、组织“三农”工作调查研究汇报交流活动。20、按照要求做好第2页共5页“三创”特别是“创卫”迎检的各项工作。21、做好离退休老干部服务工作。第3页共5页月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定

5、本方案。二、评选原则1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、成立优秀员工评定小组1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。2 优秀员工评定委员会的组成：a) 公司领导 1至2人b) 各部门负责人3 委员会的职责：a) 召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结论。四、评价个人月度绩效和质量状况第4页共5页1 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。2 评价个人绩效和质量状况的流程：a) 每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。b) 根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；c) 总经理审批。五、根据绩效状况分布申报名额1 根据绩效与质量状况评定前10 名人员；2 按 1：10 比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10 得出的四舍五入的整数选取）六、确定优秀员工人选参考因素1 向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队