东财《审计学概论X》在线作业三1答案

1、东财审计学概论在线作业三-0005试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.可容忍误差与样本量的关系是（ ）。A.同向变动关系B.反向变动关系C.有时同向变动D.没有规律正确答案:B2.()用于内部控制符合性测试。A.审计抽样B.属性抽样C.变量抽样D.统计抽样正确答案:B3.注册会计师应当运用职业判断确定是否在本期审计中测试其运行有效性，以及本次测试与上次测试的时间间隔，但两次测试的时间间隔不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.四年正确答案:B4.审计工作底稿的所有权属于（）A.执业的注册会计师B.被审计单位C.会计师事务所D.中国注册会计师协会正确答

2、案:C5.对特定样本而言，抽样风险与样本规模（）。A.同方向变动B.反方向变动C.关系不确定D.同比例变动正确答案:B6.事务所以其资产对债务承担有限责任，但各合伙人对个人执业行为承担无限责任的组织形式是（）。A.独资制B.普通合伙制C.有限责任合伙制D.股份有限公司制正确答案:C7.审计证据的充分性是（）。A.对数量的最高要求B.对数量的最低要求C.对质量的最高要求D.对质量的最低要求正确答案:B8.注册会计师判断应当发表保留意见还是无法表示意见的标准是（ ）。A.财务报表中错报的严重程度B.被审计单位滥用会计政策的严重程度C.被审计单位会计估计的不合理程度D.审计范围受到限制的严重程度正确

3、答案:D9.注册会计师对被审计单位实施销货业务截止测试，主要目的是为了检查（ ）。A.年底应收账款的真实性B.是否存在过多的销货折扣C.销货业务的入账时间是否正确D.销货退回是否已经核准正确答案:C10.注册会计师在判断财务报表是否公允、合法时运用的标准是( )A.会计准则和相关会计制度B.会计法C.审计准则D.审计法正确答案:A二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下列对于审计风险与审计证据的关系描述正确的有（）。A.评估的审计风险与所需收集审计证据的数量存在正向关系B.评估的审计风险与所需收集审计证据的数量存在反向关系C.可接受的审计风险与所需收集审计证据的数量存在正向关系D

4、.可接受的审计风险与所需收集审计证据的数量存在反向关系正确答案:AD2.下列属于注册会计师可以控制的有（）.A.审计风险B.固有风险C.控制风险D.检查风险正确答案:AD3.下列有关PPS 抽样的描述正确的有（）。A.PPS 抽样以货币单位作为抽样单元进行选样B.注册会计师检查的余额或交易被称为逻辑单元C.项目金额越大，被选中的概率就越大D.PPS 抽样的样本规模不需考虑所审计金额的预计变异性正确答案:ABCD4.审计业务约定书应当包括（）。A.注册会计师评估的重大错报风险B.被审计单位应承担的会计责任C.注册会计师应承担的审计责任D.审计收费正确答案:BCD5.下列对于可容忍误差的描述正确的

5、有（）。A.在其他因素既定的条件下，可容忍误差越大，所需的样本规模越大B.在其他因素既定的条件下，可容忍误差越大，所需的样本规模越小C.当抽样风险一定时，注册会计师确定的可容忍错报降低，所需的样本规模也降低D.当抽样风险一定时，注册会计师确定的可容忍错报降低，所需的样本规模就增加正确答案:BD6.下列属于鉴证业务的是（）。A.半年报审阅B.特殊目的审计C.预测性财务报表的审核D.内部控制鉴证正确答案:ABCD7.下列对于可接受的抽样风险的描述正确的有（）。A.在控制测试中，可接受的信赖过度风险与样本规模成正比B.在控制测试中，可接受的信赖过度风险与样本规模成反比C.在细节测试中，可接受的误受风

6、险与样本规模成正比D.在细节测试中，可接受的误受风险与样本规模成反比正确答案:BD8.注册会计师评估的认定层次的重大错报风险越高，需要实施的实质性程序（）。A.范围越广B.范围越小C.获得更多的审计证据D.获得更少的审计证据正确答案:AC9.鉴证业务可以分为（）。A.基于责任方认定的业务B.直接报告业务C.基于委托方认定的业务D.间接报告业务正确答案:AB10.注册会计师可以披露客户有关信息的情形包括（）。A.取得客户的授权B.根据法规要求，为法律诉讼准备文件或提供证据，以及向监管机构报告发现的违反法规行为C.接受同业复核D.接受注册会计师协会和监管机构依法进行的质量检查正确答案:ABCD三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.审计证据的充分性是注册会计师为形成审计意见所需要审计证据的最低数量要求。 （ ）A.错误B.正确正确答案:B2.注册会计师应对应收账款实施函证，除非有充分证据证明应收账款对财务报表不重要，或函证很可能无效。A.错误B.正确正确答案:B3.特别风险通常由日常的、简单的、常规处理的交易导致的。（ ）A.错误B.正确正确答案:A4.总体审计计划的内容不包括审计小组组成及人员分工。A.错