厂长聘用合同书

1、厂长聘用合同书聘用方：_ 法定代表人：（以下 简称“甲方）以下简称“乙方或“厂长"）家庭住址电话:居民身份证号码：_甲方决定，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自 愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自_年_月日起，至_年_月_日止，聘用期为两1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、质量负责，享有国家有矢法 律、本公司赋予的职权和履行同等义务2.1.1主持公司的生产

2、、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经 理报告工作；2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批 准；2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要T以订公司生产质量管理 机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会2.1议。219主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方

3、作为公司厂长，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目 标：2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合 木业业务完善的企业管理模式；2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、 凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不 断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创 造性。2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增 强公司现有荣誉和信誉；2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的 最大化；2.2.5总经理要求乙方完成的

4、其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下承诺：2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权3.3严格履行总经理授予的职责和权利；2.2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;2.3.6建立科学的生产管理体系，并检查执行情况；2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原 则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：2.3.7.1忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产:（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资

5、产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储（四）不违反公司章程的规定，未经总经理同意，不得将公司财产外借；（五）未经总经理同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的 业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务（六）不接受与公司交易的佣金为己有；（七）不擅自披露公司秘密；不利用其尖联矢系损害公司利益；（九）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（十）法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的, 应当承担赔偿责任。237.2勤勉义务：（-）对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、（-）如实向

6、公司提供生产有尖情况和资料，不妨碍总经理行使职权;（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议 （四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反2.3.7,2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。.其他事项第三条3.1乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。乙方按 本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。3.2合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能 胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行 期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使 本 合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元，乙方违反本合同给甲方造 成 损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。3.5