




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
新入伙合伙人协议书二零二五年甲方(合伙人):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(合伙人):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合伙人权益描述1.合伙人资格乙方同意成为甲方的新合伙人,并享有甲方合伙企业的相关权益。乙方应符合甲方设定的合伙人资格条件,包括但不限于投资额、行业经验、信誉等。2.权利与义务乙方作为合伙人,享有合伙企业的分红权、决策权等。乙方应遵守合伙企业的规章制度,履行相应的义务,包括但不限于出资、经营管理、风险承担等。二、投资与分红1.投资额乙方承诺向合伙企业投入资金______元(大写:______)。甲方应在合同签订后______个工作日内收到乙方的投资款项。2.分红比例合伙企业的净利润按照______比例进行分红,具体分配方案由合伙人共同商定。三、合作期限与退出机制1.合作期限本协议有效期为______年,自双方签订之日起生效。合作期限届满后,如双方无异议,可协商续签。2.退出机制乙方如需退出合伙企业,应提前______个月书面通知甲方。退出时,乙方所持有的合伙企业份额按照当时的净资产价值进行结算。四、争议解决与协议解除1.争议解决双方在合作过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。2.协议解除(1)一方严重违反本协议的约定;(2)发生不可抗力事件,致使本协议无法履行;(3)经双方协商一致同意解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果做出相应的决策。有权根据合伙企业的经营状况调整合伙人的职责和权益。义务:为乙方提供必要的培训和支持,确保其能够胜任工作。保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动报酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权参与合伙企业的决策和管理。有权根据合伙企业的规定获得相应的劳动报酬和福利。义务:遵守合伙企业的规章制度,保守商业秘密。全心全意为合伙企业服务,完成分配的工作任务。六、工作评估与考核1.评估方式甲方应定期对乙方的工作进行评估,评估方式包括但不限于业绩考核、工作态度等。乙方有权对评估结果提出异议,并在规定时间内向甲方提出。2.考核标准考核标准以本协议约定的职责要求以及合伙企业的经营目标为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。具体薪酬数额和发放时间由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方享有合伙企业规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、休假等。甲方应按照国家法律法规和合伙企业的规定为乙方缴纳社会保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方职务,应按照乙方在合伙企业工作的年限支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的职责,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于投资额、经营策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 输血信息安全管理制度
- 饭店安全管理制度建设
- 工厂纯水设备管理制度
- 气象警报设备管理制度
- 饭店餐饮奖励管理制度
- 营销管理制度培训心得
- 进口轮胎仓储管理制度
- 幼儿园保育员年终工作总结(31篇)
- 营销组织落地管理制度
- 2025小学新学期教学的工作计划(7篇)
- 2025-2030“一带一路”之菲律宾矿业行业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 天津市南开区2024-2025学年高三下学期质量监测(一)地理试卷(原卷版+解析版)
- 2025-2030中国国防车辆行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 【原创】学校书记中央八项规定精神学习心得
- “育人为本,德育为先”在学校人才培养方案中的具体体现
- 2025年商丘职业技术学院单招职业技能考试题库含答案
- 2025年榆林城市投资经营集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 自然辩证法知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江大学
- 陕09J01 建筑用料及做法图集
- 【精选】教导处范文“听、观、记、评、思”五字听课法
- 内蒙矿产资源产业投资基金总体方案
评论
0/150
提交评论