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文档简介

1、YCp 编合同范本 | MODEL CONTRACT编号：GR-WR-80532公司培训协议书模板第4页/总4页准版）After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time.甲 方：乙 方：签订时间：本文档下载后可任意修改公司培训协议书模板（标准版）备注:本协议书适用于约定双

2、方经过谈判、 协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议：1 .甲方委派乙方自 卡月 日起至年0止赴进行2 .乙方培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3 .乙方目前任职于 公司部门，担任工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限年，即劳动合同至 年月 P终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提由解除劳动合同。4

3、.乙方要求提前解除劳动合同， 经协商甲方同意时，劳 动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方 培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5 .甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算 赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、由差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6 .乙方提前解除劳动合同的违约金 /或赔偿金应于甲方 办理终止劳动合同手续前交纳。7 .乙方向甲方提供担保人 （身份证号码 户籍地 任职 2担任）保人应向甲方由具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8 .本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9 .本协议书一式两份，具同等效力

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