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文档简介
1、谢谢观赏公司内部安保管理制度4第1页共3页公司内部安保管理制度第1条目的1.1为加强治安保卫工作管理，维护公司和员工权益，制定本规定。第2条范围2.1本制度适用于公司全体员工。第3条术语和定义3.1 无。第4条职责3.2 办公室为公司治安保卫责任责任部门，职责：（1）制订、落实治安保卫制度。（2）教育本单位员工遵章守纪，自查、整改本单位治安、交通隐患。（3）与当地治安管理部门联络与业务对接。（4）对相关方施加治安保卫影响。第5条内容和要求5.1 违反保卫管理的行为界定谢谢观赏指情节轻微、尚不够移送公安机关依法追究法律责任的下列行为:（1）扰乱生产、经营工作秩序；（2）侵犯人身权利；（3）妨害公
2、共安全；（4）寻衅滋事、打架斗殴；无锡微研股份有限公司编 号：MR/GO-2001-A/0部 门：公司办公室页 数：第1页共页有效期：长期生效日期：2015年 月 日（5）毁坏公、私财物；（6）在公司内赌博或为赌博提供条件；（7）造谣惑众，谎报火警、案件、事故；（8）擅自容留外来人员厂区居住；（9）违反厂区出入管理规定；（10）拒绝、阻碍保卫人员履行职责；（11）偷窃、侵占、夹带公司及他人财物；（12）违反其他治安保卫管理规定。5.2 处罚（1）对个人的处罚违反本制度第2条（1） - （10）、（12）项的，给予责任人50200元经 济处罚。违反本制度第2条（11）项的，按以下规定处理：财物价
3、值不足50元，给予50-500元处罚，但不得低于财物价值的6倍；财物价值在50元及以上的，给予8-10倍处罚，但不得低于500元，并给 予开除处分。（2）对责任单位领导（班组长及部门负责人）的责任追究发生治安案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款100200元。发生刑事案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款200500元。5.3 奖励对符合下列条件之一的个人，参照案件的性质、后果，给予50元-200元 的奖励。（1）及时报警并采取措施扑救初起火灾、火情，未造成严重损失。（2）抓获盗窃、破坏等违法犯罪嫌疑人。（3）制止或协助保卫人员制止打架斗殴，避免严重后果发生。（4）举报案件，经调查属实。其他需给予奖励的。第2页共3页笫6条附则6.1 本规定自2015年12月1日起实施。6.
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