度医院控烟工作总结

1、2015 年友谊医院控烟工作总结在院领导的正确领导下，医院控烟领导小组积极开展工作，努力完成控烟工作计划，为创建无烟医院，现将我院控 烟工作总结如下、领导重视成立了控烟领导小组，明确职责，组织我院控烟小组成员学习并传达医疗卫生系统全面禁烟工作实施的方案。、责任到位以各科、病区、门诊为单位划分区域，落实科长、护长对辖区内的控烟责任，加强监督管理。三、健康管理不仅要求医护人员以身作则，还对门诊病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，引导病人远离烟草，自我保健；在门 诊单独设置戒烟门诊，方便患者。四、宣传教育加大控烟宣传的力度，增加全院范围的禁烟标志；自制和发放宣传资料；在门诊和明显位置张贴市控烟宣传图片

2、， 对患者和探访者进行健康宣传，并与今年的控烟宣传日开展 了控烟宣教活动。五、完善监督设控烟监督员和巡查员， 定期巡查，加强等候厅、走廊、等地方的控烟管理，及时阻止吸烟、清理烟头和打扫卫生死 角。六、与日常卫生评比工作相结合，对控烟工作进行总结，奖 励优秀科室。控烟是促进民族健康，保护人类生活环境的重要基础工作，我们将继续努力，把工作做得更好。2016年1月05日2016年控烟工作总结一、领导重视、制度健全首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，院长亲 自负责活动方案的制定和组织实施，制定了控烟规章明确了奖惩 办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。二、专题宣传，认识危害充分

3、利用文化活动多种形式，、开展吸烟有害健康的宣传教育, 提高师生的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识 和能力。三、禁止吸烟惩罚措施医院行政办公室、门诊大厅、会议室、住院处等公共场所，禁止 吸烟，并设醒目标志，不设烟具，如有违反控烟规章现象，医院予以 通报批评。四、领导带头，开展控烟院领导带头控烟，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有 吸烟习惯的男同事，现在基本的都戒除了烟瘾。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。友谊医院2017年1月3号其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼

4、仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本

5、人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。安