小规模纳税人基本会计分录汇总

1、小规模纳税人基本会计分录汇总1、购买：借：原材料（票面上的价税合计数）贷：银行存款2、销售：借：银行存款贷：主营业务收入（不含税收入）应交税费 应交增值税（不含税收入*3% ）小规模纳税人基本会计分录汇总1、 注册资金交存验资户借：银行存款 - 验资户贷：实收资本2、 由验资户转入基本户借：银行存款 - 基本户贷：银行存款 - 验资户3、 取备用金借：现金贷：银行存款4、 签定租房合同，交租金。借：长期待摊费用贷：银行存款5、 购置电脑、办公家俱等固定资产。借：固定资产贷：银行存款6、 购置笔、纸袋等办公用品。借：管理费用贷：现金7、 支付与销售有关和各项费用。借：营业费用贷：现金（银存）8、

2、 预存税款借：银行存款 - 纳税户贷：银行存款 - 基本户9、 采购商品，增值税直接记入产品成本中。借：库存商品贷：银行存款10、 因汇款而产生的费用，及购支票等工本费。借：财务费用贷：银行存款11、发生销售收入,款项收回。借：银行存款贷：主营业务收入应交税金 -应交增值税结转成本借：主营业务成本贷：库存商品12、月未预提本月工资、福利费。借：管理费用 - 工资营业费用 -工资贷：应付工资借：管理费用 - 福利费营业费用 -福利费贷：应付福利费工资总额13、本月利息收入。借：银行存款贷：财务费用14、计提本月应负担的折旧费。（本月增加的固定资产，本月不计提折旧）借：管理费用 - 折旧费贷：累计

3、折旧15、本月应摊销的房屋租金。借：管理费用 - 租金贷：长期待摊费用16、计算本月应交的税金借：主营业务税金及附加.贷：应交税金 - 城市建设维护税其它应交款 - 教育税附加17、交纳本年印花税。 （购销合同 0.03%；借款合同 0.005%； 财产租赁合同、仓库保管合同、财产保险合同 0.1%； 货物运输合同、产权转移书据、营业账簿记载实收资本与资本公积 0.05%；营业账簿、权利、许可证照每本5 元）借：管理费用 - 印花税贷：银行存款 - 纳税户18、计算本月应交所得税（为每季度交一次）。借：所得税贷：应交税金-应交所得税（主营业务收入-主营业务成本-管理费用 -营业费用 -财务费用

4、 +超标的费用） *25%19、结转本年利润借：本年利润贷：主营业务成本管理费用营业费用财务费用所得税借：主营业务收入贷：本年利润20、结转利润分配。借：利润分配 - 未分配利润贷：本年利润因为是小规模纳税人所以增值税不能抵扣，统一按3%的税率上次增值税其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1

5、 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时

6、，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培

7、训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目

8、标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期

9、、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单