安全标准化十三要素目录

1、、安全生产目标1、年度安全生产目标和指标，公司正式发文版文件2、年度安全生产目标与指标分解 3、各部门年度安全目标实施计划 4、目标监测考核办法 5、目标完成情况考核记录（可以月或季度为周期） 6、目标完成效果评估 7、与政府签订的安全生产承诺书、公司内部各级、各部门的安全生产责任状8、安全责任风险抵押金缴纳登记 9、标准化建设组织机构文件10、标准化宣贯会记录、咨询计划、咨询报告、咨询工作记11、标准化自评报告、扣分项、申报承诺书二、组织机构和职责1、公司安全生产委员会成立文件 2、安全管理机构成立文件、安全管理人员任命文件。3、安全会议记录（每季度一次） 4、安全生产责任制 5、安全管理网

2、络图 6、安全责任制落实情况考核（部门） 7、安全责任制落实情况考核（岗位）8、安全责任制适宜性评审9、安全标准化启动会议记录三、安全投入1、 安全生产费用提取和使用管理制度（参考财企2014 年16 号文件）2、安全生产费用提取和使用计划3、安全生产费用提取和使用台账4、工伤保险缴纳清单5、工伤保险缴纳证明材料四、法律法规与安全管理制度1、公司识别的法律法规清单2、各部门识别的法律法规清单3、安全管理制度汇编4、操作规程发放记录5、规章制度培训记录 6、规章制度发放记录 7、岗位安全操作规程 8、法律法规适应性评审、应急9、安全管理制度汇编（包括责任制安全操作规程等） 预案修订签评审记录、应

3、10、安全管理制度汇编（包括责任制安全操作规程等）急预案年度审核评审记录五、教育培训1、安全培训计划 2、“三级”安全教育档案 3、安全标准化教育试卷、签到 4、主要负责人和安全管理人员台账 5、特种作业人员台账 6、主要负责人、安全管理人员、特种作业操作资格证书 7、日常培训记录（教材、试卷、效果评估等）8、相关方安全培训记录六、生产设备设施1、竣工验收资料、消防验收意见书2、设备设施台账、消防设备台帐、设备运行台账3、设备检维修计划4、设备检查、维护保养记录5、设备设施维修方案6、设备设施日常维修记录7、设备设施报废申请单、报废记录8、三同时资料（含安全和职业卫生两方面）七、作业安全1、作

4、业许可证2、作业活动风险评价表3、警示标识台账4、相关方的台账、资质、安全协议5、相关方检查表（每半年一次） 6、相关方合格供方业绩评定表（每年底） 7、劳保用品领用记录八、隐患排查和治理1、隐患排查工作方案 2、隐患每月排查表、汇总登记台账、季度统计分析、治理验收效果评估、每月报送安监局3、隐患评估分级 4、隐患整改通知单 5、隐患治理方案 6、日常检查计划 7、检查记录（综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查表、）9、预警指数系统（根据每月排查隐患情况填写） 10、重大隐患排查报告九、重大危险源监控1、重大危险源备案表 2、重大危险源评价报告 3、重大危险源档案 4、重大危险

5、源检查记录 5、重大危险源应急预案、演练记录、预案定期评审如无重大危险源，以上资料可以不做、职业健康1、职业健康三同时报告、职业卫生档案、职业健康监护档2、职业病防治计划和实施方案3、劳动合同职业危害告知补充合同4、职业危害培训记录、教育内容5、职业健康应急防护用品台帐、检查记录6、现场职业健康危害因素告知牌7、接害岗位人员体检报告8、作业场所职业危害因素检测报告、应急救援1、应急管理机构和应急救援队伍成立文件2、应急预案体系（综合、专项、现场处置）3、应急演练培训4、应急演练过程及培训效果评价记录 5、应急设施、装备和物资台账 6、应急预案（安监局备案版应急预案）二、事故报告、调查和处理1、

6、事故台账、 统计表2、事故案例的教育学习绩效评定和持续改进3）法律常识及职业道德教育1、年度自评报告 2、评定结果文件通报3、年度绩效评定会议记录安全标准化工作改进计划和措施落实记录物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学

7、为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限

8、，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二

9、.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在

10、本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低