公司员工培训考证奖励办法

1、深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司皇SR.1 1 = -员工培训考证奖励办法、目的为了加强公司的资质建设，提高员工的专业技能，公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和 培训，通过自身努力取得相关的证书，以满足公司发展和自身岗位的需要。在此基础上特制定本奖励 规定。二、适用范围本规定适用于公司内所有人员，凡是下属公司没有特别制定的规定，均参照此规定执行。三、奖励报销对象1、职称考试：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国职称资格考试，按照国家规定考试通过后,取得经国家权威机构认可、公司认可的资格证书和职称的（如人力资源管理师、会计师、物流管理师、 采购管理师、策划师等）2、上岗证类：员工进行在岗、

2、转岗、晋升及上岗前的培训，按照规定参加上岗的资格培训，并在规定的期限内取得国家认证的专业资格证书的（如特种机器操作、焊工、电工、会计、安全员等）3、学历教育：员工参加自学考试、网络教育、广播电视大学等继续教育或学历教育后，取得专科或本科证书的，或员工参加在职读研、在职读博入学考试的，经过自身努力取得相应硕士、博士学历学 位的，按照在公司服务年限不同区别奖励。四、申请报名1、所有申请资格考试的员工必须是试用期转正后员工，且在一年内在工作中未对公司造成损失、处罚的员工;2、员工申请的专业对口，需与公司所需的人才技能要求相吻合，具体由公司总经办最终评估;，填写清楚报考专业、报考理由、培训费、材2、满

3、足申请条件的员工需填写员工培训考证申请单料费、报考费等，经部门主管、人事部、总经办批准方可报名参加。五、报销规定1、凡公司选派参加各类职称资格考试合格者，准予报销考试的报名费和教材及配套的辅导资料费;其规定费用的发票由总经理签字确认后按公司报销条件进行报销;2、因单位资质审查必备条件要求，由公司组织专业技术资格考试合格的，或经公司批准同意其参加培训、考试合格的，其报名费、培训费、考试费及资料费等费用由公司按报销条件给予报销;3、员工自己报名参加相关学历、专业学习培训毕业的，其费用由员工自理，考试通过的公司给予定奖励;4、所有培训考证的费用报销只限培训费、材料费及报考费，不包括交通费、员工餐费等

4、其它杂费;如因公司统一安排的培训考证，相应的交通费、餐费或差旅杂费，由公司统一算入总费用，按报销条 件进行核算。5、公司报销条件及奖励条件详见下表序号证书类别费用报销比例备注1年2年3年5年8年1<1000 元30%60%100%2> 1000 元< 2000 元20%50%100%3职称、专> 2000 元< 3000 元30%60%100%4业技能类> 3000 元< 5000 元20%50%100%5> 5000 元< 8000 元30%60%100%6> 8000 元50%100%7学历学历类奖励（元）200400600100

5、020006、所有同级证书培训报销及奖励只享受一次，日期从员工拿到证件、证书上签发日期开始往后计算;7、员工申请考证培训批准后，报名学习费用可凭缴费发票至财务报销，员工离职时或是在职已超过上表最大时长后进行统一核算，并达标准的进行相应比例扣费;&员工已报销学习费用的，但未取到证书前便已离职，在离职结算工资时，按报销数额全款扣回。六、其他规定1、根据经营或者岗位的需要，必须办理证件才可以上岗的，需在报名考试前向公司行政人事处进行报备。考试时间由员工根据自身情况执行安排;2、所有报销费用需将政府补贴除外后，再进行计算;3、已考证完成并取证的员工，人事部需验证原件，并需提供相应证件、证书复印件一份到人事部备案。七、附则。附相关表格：员工培训考证申请表本规定如有未尽事宜日后补充修订。本规定自签字之日起生效。本规定最终解释权、修订权归属人事部。生效日期:制定:日期:批准:日期:深圳市友记餐饮厨具总汇有限公司员工培训考证申请表姓名部门申请日期职位入职日期工作年限个月申请专业培训费用元拿证周期个月个人岗位技能要求申请专业特点概述个人职业规划描述申请理由部