公司私车公用管理办法

1、公司私车公用管理 办法1.0 目的为规范管理私 车公用，清楚界定相关 责任，达到员工及公司双 节约，特制订本办法。2.0 范围私车公用的 员工、相关 车辆及本公司适用 该办法。3.0 职责3.1 员工提供的公用私 车具有相关部 门要求的各种有效 证件。3.2 行政部需 对所有公用私 车按照本 办法进行审核、登记、派工等工作。3.3 公用私车驾驶员 需按照本 办法安全驾驶车辆 及登记事由等工作。3.4 公司领导按照本办法审核相关事 项或费用。3.5 财务部按照报销流程严格核报相关费用。4.0 定义4.1 私车。特指本司 员工名下的合法有效的 车辆，可以是小 轿车、货车、摩托车等。4.2 公用。指

2、公司因 业务、办公事需要，使用 员工私车作为运输工具的情形。5.0 内容5.1 私车条件及要求5.1.1 年限。小 轿车使用低于 5 年或少于 8 万公里， 货车使用低于 6 年或少于 10 万公里，摩托 车使用低于 3 年或少于 1 万公里。5.1.2 违章记录 。均 须无任何违章、扣分、 罚款等不良 记录 。5.1.3 维修情况。无大修 记录 。5.1.4 证件。车辆各种证照、保 险等均按国家及地方 规定办理或持有。5.2 驾驶员要求5.2.1 年龄。50 岁以下，无 违法犯罪 记录，不饮酒。5.2.2 处罚 。无 违章、扣分等不良 记录 。5.2.3 驾龄 。货车 3 年以上，小 轿车

3、2 年以上，摩托 车 2 年以上。5.2.4 其他。 对拟安排线路熟悉。5.3 私车登记5.3.1 行政部向全体 员工发出<私车拟做公用 >的通知， 阐明相关条件和要求。5.3.2 行政部按照前来 报名的顺序及用车分类，对车辆信息、员工信息进行登记。5.3.3 行政部可以随 时接待前来 报名登记私车公用的员工。5.4 审核批准5.4.1 行政部、 财务部及公司 领导按照车辆及驾驶员的条件， 对已登记情况进行审核。5.4.2 行政部每月出具 拟使用的公用种 类、数量等，供 领导决策。5.4.3 公司领导批准的私 车公用名单，由行政部保存，复印 财务一份，并通知当事 员工。5.4.4

4、当私车数量不足公用 时，行政部可 请示公司领导，适当放 宽私车公用条件和要求；当私 车数量大于公用 时，行政部可 请示公司领导，加严私车公司条件和要求。5.5 派车规定5.5.1 公司所有私 车公用，均需由行政部 统一调派。5.5.2 各部门、各办公事人员需使用车辆时 ，均需提前 1 天向行政部申请，该申请需有主管 领导批准。5.5.3 行政部接到 经批准的申 请用车单后，按照先后 顺序进行派车，急事先派，但需有相关事先 领导知会，否 则不予理会。5.6 用车规定5.6.1 驾驶员 原则上就是私 车车主即员工本人，未 经公司领导同意，不得将该车转 由非车主人员驾驶。5.6.2 员工驾驶车辆 公

5、用，原 则上不得影响本 职工作，否 则，将另行安排其他车辆。5.6.3 用车前需到行政部填用 车登记表，注明目的地、事由、随同人、出发时间 、大致返程 时间等，返回时需到行政部填行车登记表，注明返程 时间、目的地、公里数、随同人、事由等。5.6.4 员工私车一旦列 为公司公用，且 员工签字同意，上班期 间需以公司事件为大，即上班期 间员工个人私事用 车在与公司公事用 车相抵触时，以公事为大；相反，下班期 间需以员工私事为大。5.7 补贴规定5.7.1 按照比公司自 购车使用费用低、适当 补贴员工油费及其他部分 费用的原则进行补贴。5.7.2 油补。按照往返公里数及当天市 场油价，公司全部 补贴

6、油费，员工用油票或其他 规定的票据向 财务填报。5.7.3 过路费等。过路费、停车场费实报实销 。5.7.4 车辆定期保养、年审等费用，由公司承担 50%，当事员工承担 50%。5.7.5 车辆损 耗、保险、使用等 费用，按照油 补及过路费等的合计数的0.5 倍给予补贴，可以用餐票、 办公用品、食品票 进行报销 。5.7.6 非责任费用。非 驾驶员或本车辆责任的损失或费用，公司全 额承担和报销。5.7.7 其他。本管理未涉及的 费用，由本人申 请，按公司 领导审批意见执行。5.8 进出管控5.8.1 私车公用采取 严进严出原则，即：达不到条件不公用、一旦不符合立即出。5.8.2 行政部及公司全

7、体 员工都有义务监督各公用私 车的使用情况，随时举报，一旦查实，严格按本规定进行处理，并按公司 奖惩管理规定奖励举报者。5.9 罚则5.9.1 违反以上规定，未造成直接 损失的，给予通报批评 1 次，并扣当月工资 100 元。5.9.2 违反以上规定，造成直接 损失的，对责任人给予直接损失 40%的处罚，对责任人直接上 级给予直接损失的 30%的处罚，另外 30%损失由公司承担。5.9.3 违反以上规定，触犯法律的，送相关部门处理。5.9.4 车辆保养不及 时、证照不全、 违反交规等带来的罚款或损失由员工自行承担。6.0 本办法每年底由行政部 组织修订和完善。7.0 本办法经公司领导批准后实施

8、。如果题主的公司确定开展私车公用，建议公司与私车公用的员工签订相关协议，防范可能出现的法律风险，如下条款设置，题主可以参考（甲方是公司，乙方是带车的自然人）：“ 1. 乙方应该必须遵守 中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，遵守甲方员工管理手册及其他相关的规章制度，文明开车，安全驾车。晚间乙方要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。2. 乙方私车公用的具体适用情况为： 根据甲方要求利用私车接送甲方客人、负责其他甲方业务需要的公务用车情况。3.乙方负责向保险公司对自带车辆投保车辆财产险和第三方责任险，并应自行缴纳个人法定社会保险。4. 若因乙方闯红灯、 压双实线， 未系安

9、全带、 被交警认为是个人原因违规等交通违章事故，由乙方个人负全部责任及支付相应罚款。5. 乙方应保证车况良好、设备齐全，车辆行驶证、车辆购置附加费证、养路费等规费交讫证、保险证等牌证齐全，并承担相应责任。6. 乙方应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对车辆进行自费检修或维护保养，确保车辆正常行驶。7. 出车后，乙方应按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，并及时将行车记录交甲方相关人员审核签章。8.乙方应该提供正式有效凭证来申请甲方规定的费用报销。乙方整理粘贴报销凭证后，按甲方规定走内部流程，方可报销。原则上一个月报销一次。9本协议一式两份，

10、甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。10 任何本协议未规定事宜或与本协议有关的争议，双方应该友好协商解决。若无法协商解决，任何一方可以向北京仲裁委员会提起仲裁。”以上条款，仅供题主参考，如需使用，还是建议题主咨询本单位法务或外聘法律顾问来拟定一份切实可行的协议。Tips: 好事也要依法办理，行政出台相关公司制度之前，最好也要咨询公司法务部门，用法律手段( 比如相关协议的签署、相关协议的审核、制度的合规性审查等) ，防范公司风险。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业

11、理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的