分拣员岗位职责

1、分拣员岗位职责岗位名称分拣员岗位编号002所在部门总经办岗位定员2人直接上级主管直接下级无隔级上级副总经理班制00:00点班岗位目的：1. 收货、验货、数量、质量；2. 分拣工作：指定数量、质量分拣；3. 送货：指定路线按时送货。主要职1.1职!责与任务能工作 任务 与司机、米购员、销售员交接收货与验货。 处理分拣工作。 开车送货。 认真完成上级领导交代的任何临时性任务。1.2权力工作 任务 有权根据公司制定的标准处理菜品问题。 有权根据实际情况分拣菜品。 有权对采购菜品质量、数量拒收。 有权提出对公司提出合理化建议。1.3责任工作任务对客户提出的合理化建议负责。对自身本职工作负责。1.4工作

2、标准及考核要点分拣是否有缺品、忘品、多品。工作任务分拣车间是否控制损耗。库存是否准确。分拣车间卫生干净、整洁。1.5工作流程00:00上班打卡，查看计划;00 : 10做前期准备工作（查看库存、绞干豆腐丝、出冷库菜品）（冬季）； 1:00正式开始分拣（有着急客户优先分拣）对收取的货物摆放整齐，配合卸货并进行登记（有票据），检查斤数与质量。（如有不好菜品有权拒绝分拣，及时作出反应并处理）分拣完毕把所有菜品按位置摆放，把应该存入冷库菜品，及时入库（夏工作任务季）；保持自己分担区卫生;每天一次小盘点、每周一次中盘点（每周二）、每月一次大盘点（与库保相互配合）；负责及时配送商品到目的地;如遇到自己能力

3、解决不了的问题及时与上级领导汇报及时解决特殊问题。任职资格基本要求年满20周岁以上；身体健康，无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织，需本人提供健康证，按季度定制公司统一服装（自费）。教育水平初中以上学历专业无工作经验卖菜或有关于蔬菜方面优先能力要求注意团队精神，善于沟通，冋仁之间应以礼相待，相互配合、协调， 共同努力服务客户。认同公司企业文化与理念，养成个人良好的生 活习惯，注意个人形象（言行举止）。个性特征沟通协调和计划组织能力工作环境特点使用工具设 备三轮车、面包车、箱货工作环境分拣车间工作时间特 征正常工作时间00:00 11:30,偶尔加班职位责任人：直接上级审核：人力资源

4、中心审核：日期：日期：日期：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。一、目标值:2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单

5、位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作