公路工程分项工程质量检验评定填写说明

1、分项工程质量检验评定填写说明一、施工单位应严格按本说明填写分项工程评定表。二、“表头”所列分项工程名称、所属分部工程名称工程部位均手写，其中工程部位按括号内所示内容提要写具体；所属建设项目、施工单位、监理单位均直接打印到表格上，其中单位名称为投标时的单位。三、“基本要求”一栏，按照公路工程质量检验评定标准中各分项工程的基本要求打印到表格中。 （同一表格要一致）四、“检查项目”一栏，按照公路工程质量检验评定标准中各分项工程所列项目填写，严禁漏项；并要求能够打印的固定字节或数字尽可能打印填写。其中，沥青混凝土面层分项工程评定时，高速公路、一级公路厚度一项分为上面层厚度、面层总厚度两个检查项目，权值

2、均为 3；其他等级公路厚度为一个检查项目， 仅列总厚度一项， 权值为 3。五、规定值或允许偏差一栏，按照公路工程质量检验评定标准中所列要求打印填写。六、“实测值或实测偏差”一栏，直接打印“见附表”三个字，并在附表中按实测值或实测偏差逐一填写。填写时应注意，前一栏填写规定值的项目，附表中填写实测值；前一栏填写允许偏差的项目，附表中填写实测值偏差，严禁随意填写。七、“实测点（组）数”一栏，按实际检测的点（组）数填写，但应满足检查频率。八、“合格点（组）数”一栏，按实际检测合格的点（组）数填写，但应注意各检查项目的合格条件，尤其是以下检查项目（参考公路工程质量检验评定标准中 145 至 154 页）

3、1 、压实度(1) 路基、基层和底基层： KK0，且单点压实度全部大于等于规定极值时，单点压实度 Ki 大于等于规定值减 2 个百分点的检测数量，为合格点数。 KK0 或某一单点压实度 Ki 小于规定极值时，应评定路段压实度为不合格，相应分项工程评为不合格。路基分项工程评定表中只填写路槽的压实度评定， 其他各层压实度留做原始记录。（路堤施工段较短时，分层压实度应点点符合要求，且样本数 6 个。）（2）沥青面层：当 KK0 时，测定值不低于规定值减 1 个百分点的测点数为合格点数； KK0 时，评定路段的压实度为不合格，相应分项工程评为不合格。2 、水泥混凝土弯拉强度（1）试件组数大于10 组时

4、，平均弯拉强度合格判断式为：f csf r+k 当试件组数为 1119 时，允许有一组最小弯拉强度小于 0.85 f r ，但不得小于 0.80 f r 。当试件数大于 20 组时，其他公路允许有一组最小弯拉强度小于 0.85 f r ，但不得小于 0.75 f r ; 高速公路和一级公路均不得小于 0.80f r 。（ 2）试件组数等于或少于 10 组时，试件平均强度不得小于 1.10 f r , 任一组强度均不得小于 0.85 f r 。（ 3）当试件均符合上述要求时，试件检测总组数为合格组数。水泥混凝土弯拉强度评定为不合格时相应分项工程评为不合格。3 、水泥混凝土抗压强度（1）试件大于等

5、于10 组时，应为数理统计方法按下述条件评定：Rn-K1Sn0.9RRminK2R22Sn=（ Ri -n R n ）/ （n-1 ）（ 2）试件小于 10 组时 , 可用非统计方法按下述条件进行评定Rn1.15RRmin0.95R（3）当符合上述条件时，试件检测总组数为合格组数，水泥混凝土抗压强度评为不合格时，相应分项工程为不合格。4 、水泥砂浆强度（1）合格标准：同强度等级试件的平均强度不低于设计强度等级，且任意一组试件的强度最低值不低于设计强度等级的75%。（2）当符合上述条件时，试件检测总组数为合格组数。水泥砂浆强度评为不合格时相应分项工程为不合格。5 、半刚性基层和底基层材料强度（

6、1）试件的平均强度 R应满足下式要求 R Rd/（1-ZaCv），此为每组试件的评定。（2）每组试件检测满足上述公式，则评定路段的检测合格，有一组不合格则评定路段内半刚性材料强度评为不合格。6 、路面结构层厚度（ 1）当厚度代表值大于等于设计厚度减去代表值允许偏差时， 则单个检查值的偏差不超过单点合格值的总点数为合格点数。（ 2）当厚度代表值小于设计厚度减去代表值允许偏差时，相应分项工程评为不合格。7 、路基、柔性基层 、沥青路面弯沉值（1）弯沉值合格点数应为代表值的总数，当弯沉代表值大于设计要求的弯沉值时相应分项工程为不合格。（ 2）弯沉值项目中的实测值一栏应填写代表值，代表值一栏不填写。九

7、、“平均值 、代表值”一栏，根据情况填写 。需填写平均值的填写平均值，需填写代表值的填写代表值 。有些项目的平均值 、代表值无意义，则本栏不填写，如纵断高程 。十、“合格率”一栏，按照“合格率（ %）=合格点（组）数 / 实测点（组）数 100%”计算 。十一 、“权值”一栏，按照公路工程质量检验评定标准所列各实测项目中权值打印填写。十二、 “得分”一栏，指每个检查项目得分，按照“得分 =合格率 100” 计算 。十三、“分项工程得分”一栏，按照“S=xi yi / xi ”计算。十四、 “外观鉴定”一栏，按照公路工程质量检验评定标准中的外观鉴定要求填写，应注意减分值大小的要求，禁止随意填写、

8、减分 。（同一问题，减分要一致）十五、 “质量保证资料”一栏，填写“质量保证资料真实、齐全”减分为 0。若施工资料和图表残缺， 缺乏最基本的数据， 或有伪造涂改者，不予检验和评定 。十六、 “工程质量等级评定”一栏，评分=100-分项工程得分 - 外观缺陷减分 - 质量保证资料减分，直接填写计算结果 。质量等级，分项工程评分值不小于 75 分者填写“合格”，小于 75 分者为“不合格”，机电工程，属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于 90 分填写“合格”，小于 90 分者为“不合格”。十七、 “检验负责人”一项，施工单位由总工填写，监理单位由所属专业监理工程师填写。十八、 “计算”一项，施工单

9、位由填写本分项工程质量检验评定表的技术人员填写，监理单位由填写本分项工程质量检验评定表的监理人员填写 。十九、 “监理意见”一栏，应由所属专业监理工程师统一填写“符合规范及检评标准要求”并签字 。若认为数据、评语不属实，则要求其重新填写 。二十、 “年 、月 、日”一项，应为填写本“分项工程质量检验评定表”的日期，即本分项工程全部结束，下道工序开始之前的日期 。二一、分项工程质量检验评定表需手写部分 , 应用不褪色的黑色碳素笔填写，并字迹工整，无涂改。二二、对本说明不明确之处， 请与驻地监理处联系， 并请提出宝贵意见。联系电话：联系人：特别提示：分部、单位工程评定表的填写可参照分项评定表的填写

10、思路。而且在评定意见一栏中，由专业监理工程师统一填写以下内容：“评定属实，合格 -监理署名”二一一年五月一日分部工程质量检验评定表分部工程名称：所属建设项目：施工单位：所属单位工程：工程部位：（桩号、墩台号、孔号）监理单位：分项工程施工单位质量评定备注工程名称评分权值加权得分等级合计加权平均分质量等级评定意见检验负责人：计算：年月日单位工程质量检验评定表单位工程名称：路线名称：施工单位：所属建设项目：工程地点、桩号：监理单位：分部工程施工单位质量评定备注工程名称实得分数权值加权得分等级合计加权平均分质量等级评定意见检验负责人；年月日分项工程名称：工程部位：（桩号、墩台号、孔号）基本要求实项检查

11、项目次测项目分项工程得分分项工程质量检验评定表所属分部工程名称：所属建设项目：施工单位：监理单位：规定值或允实测点（组）合格点质量评定实测值或平均值、许偏差数（组）数合格率（ %）权值 xi得分 yi实测偏差代表值见附表S=xi yi / xi 外观鉴定减 分监理质量保证资料减 分意见工程质量等级评定评分：质量等级：检验负责人：计算：年月日分项工程质量检验情况评定表附表分项工程名称：施工单位：工程 部 位：监理单位：第页，共页检查项目实测值或偏差值备注计算：检验负责人：年月日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大

12、纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保

13、安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2 、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律

14、常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生

15、盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜