关于联合组建纺织新材料工程技术研究中心协议书

1、XXXX公司中国科学院宁波材料技术与工程研究所联合组建XXXX程技术研究中心协议二零一零 年一月甲方：XXXX公司 乙方：中国科学院宁波材料技术与工程研究所为了充分发挥科研机构与企业的各自优势，建立创新价值链，提升企业自主创新能力，本着资源共享、互惠互利、共同发展的原则，经甲 乙双方多次商讨，一致同意联合组建“XXXX材料工程技术研究中心”（以 下简称“中心”）。经友好协商，甲乙双方达成如下协议 :中心”任务围绕甲方的主导产品 <XXXX >等开展相关研究工作，提高产品质量和稳定性。经过双方共同努力，使“中心”建成为具有国内先进水平的技术研发基地，为企业自身的可持续发展、行业的技术

2、进步和打造国内领先的 行业龙头企业提供技术支撑并发挥引领作用。1利用合作双方的优势， 促进 XX 产业的发展， 积极开展 XXXX 的研究，及时将研究成果实现产业化转化；2积极跟踪和掌握磁性材料科技和产品发展动态，为企业提供技术信息咨询；3积极与高等院校、科研院所、以及国际同行进行交流与合作，为企业引进、集成、创新提供保障，培养和培训企业所需的技术人才；4及时掌握公司主导产品的市场地位和技术变化趋势；5. 解决公司生产中疑难杂症问题；6. X年内协助公司开发以下X项新技术产品，使其达到国内领先水品 （新产品的技术指标和分工在“中心”每年的工作任务中体现） 。二、双方的责任及义务 甲方权利及义务

3、：1根据企业自身发展和市场需求，提出近期与中长期研究课题。3为乙方无偿提供中试场所及设备；4提供乙方研究生创新基地及实习基地；5每年提供给乙方 X 万元的经费，作为乙方在“中心”进行科研的费用。该项经费付款每年在 X 月底之前支付，以技术开发合同形式付款；6承担甲方参与“中心”项目人员的报酬、以及“中心”在甲方工程技术设备的运行等相关费用；7. 乙方协助甲方解决疑难问题效益显著时， 视效益情况以成果奖励形 式奖励乙方。乙方权利及义务：1根据本领域前沿发展动态，提出前瞻性研究课题；2为甲方提供技术人员培训基地，甲方可以选派技术人员到乙方学 习培训，乙方承担各种相关费用；3 为甲方提供研发场所、设

4、备及所需的相关技术支持；4为甲方免费提供产品所需的测试分析服务及产品质量认证；5协助甲方申报各类科技项目。6承担乙方参与“中心”工作科技人员的报酬、 “中心”在乙方仪器装备的运行等相关费用；7派遣科研人员在合同期内到企业挂职不少于 3 个月，并帮助开展中心”的及甲方委派的工作；8乙方测试中心优先对“中心 ”的课题进行安排，对“中心 ”的检测任务、技术人才及合作项目予以全力支持，尽力保证“中心”项目进度需求；9向甲方提供相关科研进展情况和国内外科技信息；三、组织结构和运行模式中心”为甲乙双方共同管理的非法人机构。双方每季度召开一次工作会议，确定跟踪、检查“中心”的主要工作。由甲方推选“中心”主

5、任、负责“中心”的总体工作，乙方推选副主任，负责研发中心的研发 工作。中心主任： XXX 中心副主任： XXX 参加人员： XXXX 。联系人： XXXX四、成果归属1乙方提出并自筹资金在“中心”开展的项目，所形成的知识产权归乙方所有。 使用权为有偿转让， 甲方有优先使用权；其成果收益的分享在转让合同中另行约定；2甲方提出并全额资助在“中心”开展的项目，所形成的知识产权归甲方所有；其成果收益的分享在委托研发合同中另行约定；3合作双方共同投资在“中心”开展的项目，所形成的知识产权及其收益归双方共有，分享比例将在具体项目合同中另行约定；4“中心”申报项目获得外部经费的支持，原则上以申报单位为主，分

6、配比例由双方友好商定。五、协议的生效、变更和终止1 本协议自签订之日起生效，有效期为 X 年。有效期满，双方经协商一致，可以继续延长合作期限。2 本协议变更必须签订书面文件。在未签订书面变更协议之前，任何一方不得单方面变更协议内容。3.4.商。协商不成，守约方有权单方面终止本协议，并要求违约方赔由于不可抗力因素致使本协议难以履行时，任何一方可以终止或者要求变更协议。但要求终止或变更协议的一方必须提前15天书面通知另一方，并向另一方出具有关证明。由于一方违约致使本协议难以履行的，未违约一方可与另一方协安全生产目标责任书偿损失。、.八、其它本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份。本协议未尽事宜，双方另行

7、协商解决。乙方(盖章)：法定代表人/授权代表:法定代表人/授权代表:签约日期:签约日期:请尊重知识产权、尊重他人劳动成果，转载信息请注明作者和来源()。对于严重警告仍不听劝阻，肆意转载而不留出处的网站，我们将采取法律 措施予以解决！其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻

8、伤人数为零。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、4、安全培训合格率为100%。每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐