(完整版)加薪申请书范文大全

1、加薪申请书范文大全加薪申请书范文大全共六篇（篇一）尊敬的公司领导：您好！我自* 年 12月进入公司以来，至今已近 *年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本 着以司为家的心情， 一直努力工作， 不敢有丝毫懈怠之心； 加之公司近年不断发展壮大， 对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人能力也在不断的提升和进步，这段共 同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导 对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收 入低薄，每月仅 3000 元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免 哀伤，但想到公司一向

2、爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度， 我希望公司能将 我的工资提高 8000 元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个 人工资提高到 8000 元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的 态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复！（篇二）* 总, 你好！我来公司已经 3 年多了， 到明年 5 月，已有整整四年， 3 年多以来 ，公司一直对我很照 顾，

3、我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到 客服部，再到现在的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责 地工作，三年多了，我的工资始终是 * 元，我希望您能考虑给我调整工资！谢谢！篇三）您好！随着我公司的不断发展壮大， 我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁 月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作 氛围。本人任电子部采购一职工作已近两年， 我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮 助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围 和工作强度，现请公司结合实际工作情况考

4、虑调整本人薪酬。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工 的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都 只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康 来说是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就会有收获！期待您的答复！（篇四）尊敬的领导：您好！提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大， 我个人的能力随着公司的不断发展， 也在不断的 提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢 公司领导对我的栽培和帮助。我是*年 5月进入公司的， 首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供

5、了这么好的 工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以 快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公 司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工 作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够 加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求， 我诚恳的希望您能 提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时 将工作做的更好，向更高的目标迈也请您

6、放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼（篇五）尊敬的公司领导：您好！ 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职 务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收 入低薄，每月仅 4000 元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就 越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到 5000 元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、

7、认真负责的 态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载 * 作，这是我的知识和修养要求我应 该做到的。期待您的答复！申请人： *（篇六）尊敬的领导：我是零售部商品专员 * ，自*年*月*日到公司入职至今已有 *年。这 *年里，我从一个对 商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的 沟通协调下完成各项日常工作； 我知道这些都是公司给予的良好平台， 离不开同事们的 帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何 难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗 位，可以说是

8、各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例 如门店补货， 有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够， 但门店补货人员没注意 到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个 尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所 以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。去年， * 店开业，由于终端 POS 系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是 招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输 单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业 绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让 * 店把十来天的手工单寄到公司， 我则 把系统业绩清零， 对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入 E*cel 表格，面对着上 百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，确定 每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间浪费；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终