实习教师8周进阶计划x

1、实习教师 8 周进阶计划一、实习期教师培训内容：1、第一周基本要求培训：注意事项：不用参加集体会务；不得 调休；每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交给主管， 否则扣 除相应绩效并且视为本次考核不过关。考核之后要有人文关怀。第 1-2 天：参加形象礼仪和岗位职责培训；公司制度培训；日报模板； 熟记各岗位工作职责和流程； 背诵教师岗位职责和流 程、任职要求。第 2 天考核。第 3-7 天：熟悉所带阶段的教材大纲；熟练说出每册书共几个章节，各章节标题；每章节几个课时，每课时标题；每课时内 容、重难点、考点；说出每个知识点的实际应用；熟悉教材所有例题 和课后习题所涉及知识点、解题方法、标准解题步

2、骤。第 7 天考核。实习第一周的周六日，在前台值班，熟悉学管工作内容。2、第二周教案培训：注意事项：本周开始，以后每天参加集体 会务；不得调休；每天做日报， 本周第七天下班前写一份工作心得给 主管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。 考核之后要有 人文关怀。第 1 天，参加教案撰写培训。并且当天开始，本周剩余 时间，每天选任意 2个课时写 2 篇教案，每天下班之前交给主管， 否 则视为考核不过关。 次日上班期间， 先由主管评审教案， 然后再写当 天教案。第 4 天，接待客户基本话术和注意事项培训 本实习周最后一天考核。3、第三周练课培训：注意事项：本周开始，每个工作日一篇教 案，照常交

3、主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交 给主管，否否则扣除相应绩效并则视为本次考核不过关。第 1 天，参加前两周所有内容考核； 考核完毕， 参加练课培 训；下班之前上交练课体会；第 2-7 天，每天一篇教案外， 每天参与一次练课， 并且上交 一份练课体会4、第四周刷题培训：注意事项：本周开始，每个工作日一篇教 案，照常交主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交 给主管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。第 1 天，参加刷题培训， 并且上交培训心得。 当天开始， 从实习老师所带阶段第一册第一章开始， 每天针对每一章做 4 份章测 卷，自行批改并做试卷分析，

4、并在下班之前连同教研总结一并交给主 管。实习老师，要把本周所带阶段的章测卷做完， 否则不予过关。5、第五周刷题培训：注意事项：本周开始，每个工作日一篇教 案，照常交主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交 给主管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。第 1 天，针对上月所有内容进行一次抽查考核；然后 参加试卷分析培训；其余时间自行安排第 27 天，当天开始，从实习老师所带阶段第一册开 始，每天针对每一册做 2 份期中卷和 2 份期末卷， 自行批改进行试卷 分析，并在下班之前连同教研总结一并交给主管。实习老师，要把本周所带阶段的章测做完，否则不予过关。6、第六周刷题培训：注意

5、事项：本周开始，每个工作日一篇教 案，照常交主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交 给主管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。第 1-7 天，实习老师每天做小升初或者中高考真题 2 份，并在下班之前连同教研总结一并交给主管。实习老师，要把本周所带阶段的章测做完， 否则不予过关。7、第七周听课周： 注意事项：本周开始，每个工作日一篇教案， 照常交主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交给主 管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。前 6 周全部考核过关老师， 可以进行听课考核。 听课老 师，本周共计至少两位不同老师、 共计不少于 6 次听课，本实习周最 后一天下班前上交听课记录和听课总结。前 6 周考核不过关者，本周可以继续考核前 6 周内容， 并且可以同时进行听课考核；8、第 8 周考核周： 注意事项：本周开始，每个工作日一篇教案， 照常交主管审核； 每天做日报， 本实习周最后一天写工作体会交给主 管，否则否则扣除相应绩效并视为本次考核不过关。本周第 3 天，对之前所有培训内容进行总考核；本周第 4-5 天期间，任选一天进行练课考核，要求一次性连续练课 3次，3 次全部合格者，即可转正。若有前几次考核不过关者， 可以继