xx保险公司引进主管聘任协议

1、XX保险公司引进主管聘任协议1* 人寿利剑计划引进主管聘任协议本协议双方甲方 * 人寿保险股份有限公 司* 分公司公司代表地址邮政编码乙方身份证住址邮政编码甲方与乙方根据 中华人民共和国合同法、中华人民共和国保险法及相关法律法规的规 定，本着平等互利、双方自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同遵守下述 条款。一、乙方应与原公司履行完毕完整的离职手续，包括但不限于解除与原公 司的委托代理协议，完成执业证注销等手续。二、乙方需与甲方已经签订保险代理合同书（合同编号）并且该保 险代理合同书已生效。甲乙双方也已完成营销员资格证认证与执业证注册等手续。三、根据本协议，甲方委托乙方成为甲方个人寿险业务的签

2、约代理人，代 理人职级为。四、本协议生效日期为年月日，本协议自生效之日起有效期为个月。五、本协议有效期内，乙方享受如下待遇（一）个人寿险营销员基本管理 办法职级待遇。（二）奖励方案内容（此处为按照 XX 年利剑主管管理办法，依双方谈判达 成条件陈述奖励方案内容）21、特别奖励方案列表基础信息姓名机构名称拟聘职级上岗月直辖团队人 力上岗月直辖团队架构预计方案专款总额度预计 年内保费贡献投产比方案所 辖团队大直辖或直管部任选其一是否包含平级引进是 /否是否包含平级育成是 / 否 是否与已享受将星人员存在组织隶属关系何种关系关系人员姓名、职级关系人 员将星申请时间及方案简单描述特别待遇奖励方案 3

3、直辖团队目标达成奖（注 不同时间段内，达到不同指标标准，方可获奖）时间段奖励条件（目标）其他 总人力活动人力/合格人力业绩（FYP奖励额度（元）第一季度主管本人在每 个利剑季度的最后一个月必须为 * 之星正式会员。第二季度第三季度第四季度首年保费目标合计每季度保费目标之和第一季 度继续率第二季度第三季度第四季度第二年保费目标合计必须为首年的 120%4 特别说明特别签约奖金时间段承诺目标（保费、BM人力、AS人力、总人力）奖励额度（固定金额）特别说明首次发放时间为上岗后首个薪资月可在上述 4 项中设定条件第二次发放时间为上岗 6 个月后仅可设定保费达成条件第三次发 放时间为上岗 12 个月后仅

4、可设定保费达成条件直接套用聘才（注依照聘才模式 奖励，可酌情做适当调月份个人 FYC直辖组DFYC直管部DFYC月直管部活动人 力每月FYC责任额责任奖金/月5整）特别说明其他奖励（注机构酌情自行设计 的其他奖励，费用自担）项目名称时间段奖励条件奖励额度特别说明2、申请特别签约奖金的人员，涉及保费目标、签约奖金发放原则等，由双 方根据甲方总公司利剑计划聘任主管管理办法协商而定。（三）以上标准保费均为佣金发放月已承保且过犹豫期标准保费。方案期间平级育成团队之标准保费计入 /不计入利剑计划业绩统计。平级引 进团队之标准保费计入 /不计入利剑计划业绩统计。（此处须依双方谈判达成条件陈述）（四）继续率

5、要求利剑计划方案起期 第 15 月、 18 月、 21 月、 24 月对应的团队 13 月保费继续率低于 80%，则乙方应 按照下表比例返还继续率对应时间段所获得的利剑奖金（税前发放数额，包含 季度奖励及特别签约奖励）。团队 13个月保费继续率奖励额度追回比例 75%， 80%） 10%70%， 75%） 20%665%， 70%） 30%60%， 65%） 40%55%， 60%） 50%50%， 55%） 60%0%， 50%） 70%六、乙方的服务承诺乙方必须承诺并签订书面协议，保证在甲方服务至少 满 24 个月。不论任何原因，若乙方提前解除代理合同，乙方将向甲方交回全部收入中 扣除基本

6、法收入及个人FYC外的全部所得。七、乙方须承担的义务（一）遵守保险代理合同书中所述的各项义 务。（二）自觉维护公司利益，遵守甲方各项管理规定，切实履行本职级所承 担的管理职责，积极正面，忠于公司和团队。（三）积极促进直辖团队的业务发展和组织发展，不做有悖于此的任何事 情。八、乙方考核按照不能低于甲方规定的考核政策标准进行考核。九、若发生下述事项之一，本协议自动终止（一）乙方在协议有效期内解 除本协议的，协议的解除以甲方在代理人管理信息系统中注销乙方业务代码为 准。（二）依据甲方规定的考核政策标准发生降级。7（三）首年实际承保保费低于首年保费目标 70%以上，不可继续享受第二 年季度奖金，本方案

7、终止。首年实际承保保费低于首年保费目标 50%以上，不可继续享受第二年季度 奖金，本方案终止，同时乙方将向甲方交回之前累计获取的特别签约奖金。（四）本协议有效期满。上述第（一）条成立时，乙方承诺于 2 个工作日内支付甲方 _元整。（此处 xx 双方谈判达成条件 xx）十、乙方须对本协议内容严格保密，不得将协议内容披露给任何第三方。如因乙方行为造成本协议内容被第三方知晓，则本协议终止，乙方需向甲 方支付违约金元整。（此处 xx 双方谈判达成条件 xx）十一、乙方承诺，其所提供过往收入、团队发展和业绩资料信息均真实准 确。如乙方故意隐瞒真实信息或主动提供虚假信息，则乙方认可并接受依据公 司个人寿险

8、营销员基本管理办法中的规定作出的相应处罚。十二、本协议有效期间，若因乙方违反国家法律法规或者违反甲方规章制 度给甲方造成损失的，甲方有权变更或解除本协议，同时甲方有权按照保险 代理合同书和国家有关法律法规等规定向乙方追偿其所造成的损失。十三、本协议所述待遇均为税前金额，税金按 * 省（直辖市、自治区） * 市地方税务局有关规定由甲方代扣代缴，并于每月 28 日前随佣金发放（逢节假 日顺延）。十四、本协议对外不作为任何身份证明。十五、本协议不直接或间接构成甲方和乙方之间的劳动合同关系。十六、本协议条款如与国家颁布的法律法规强制性规定有冲突的，则冲突 部分自动失效，但不影响本协议整体有效性。8十七、经双方同意，可视实际情况以书面形式修正增补本协议约定事项。十八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报备 * 人寿保险公司总公司 营销部一份。十九、乙方确认下列资料均已经提交（一）有效的解除代理合同证明 （二）收入证明的原件和复印件（三）有效的代理人资格证书原件和复印件 （收复印件）（四）阶段性业务和人力发展计划书（五）原团队人力、业绩、 继续率报表（至少 6 个月）（六）其他甲方要求的资料二十、本协议第四条、第五条中协议终止后仍适用的部分义务、及协议第 七条第二款、第八