１９９４年利益共同体集体协议

1、 编号： 年利益共同体集体协议甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 为您提供2022最专业的集体合同范本，我们在写合同的时候每一条都是要非常准确的，那么标准的合同格式究竟是什么样的呢？为您推荐年利益共同体集体协议，希望能够帮助您学习更多合同的格式。 一、总则 第一条为了适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性

2、，实现我厂“探索现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订年利益共同体集体协议。 二、双文明目标 第二条年各项经济技术指标应达到： 产量：钢：万吨；商品材“万吨； 产值：亿元； 销售额：亿元； 利税：亿元； 利润：亿元。 第三条技术改造和技术进步： （）年内完成大电炉、炉、炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 （）年内完成转炉厂连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 （）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完

3、成。 第四条安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率；月千人负伤率；粉尘合格率。并完成以下劳动保护措施项目： （）新上机动处化铁炉除尘设备。 （）耐材厂石灰窑除尘及回收项目上马。 （）厂职工医院增设高压氧仓。 （）完善一炼厂炉除尘设备。 第五条精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条根据企业法及企业转换经营机制条例，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维

4、护者，是党政联系群众的纽带。工会依照工会法代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条根据工厂全员劳动合同制实施细则，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按厂劳动争议调解实施办法处理。 第十条企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度。 第十一条根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。 企业执行上海市城镇企业最低工资收入试行办法。 年

5、职工人均收入继续与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于元。 企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标： （）确保电炉钢全年完成万吨。其中，一炼厂万吨；二炼厂万吨。精炼钢不少于万吨。 （）力争带钢热送比达到以上。 （）一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比年下降（一炼厂为；二炼厂为）。动力厂锅炉用煤比年节约吨。煤气厂煤耗要降到）。 （）工厂质量体系接受第三方权威机构认证。 第十三条继续开展和深化班组升级活

6、动，推进班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素质。 第十四条积极落实建房资金，全年新建住房，力争；分房（户）力争。 第十五条关心职工生活，年内完成下列生活福利设施： （）冷库扩建一季度竣工，高温前投入使用。 （）老托儿所改造月份竣工。 （）年底完成带钢厂食堂、浴室的基础结构部分。 （）年底完成门新建综合楼的工作量。 （）年底完成职工医院病房楼扩建工程的工作量。 第十六条企业执行上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案，实行养老保险制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度。 企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。 第十七条企业每年安排有毒有害、高

7、温作业工程的职工体检一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。 第十八条企业年内安排人次职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害，应提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，应向企业行政建议组织职工撤离危险现场。企业行政方面应及时作出处理决定。 第二十一条企业

8、行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十二条企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术和业务知识的培训教育，不断提高职工队伍素质。 第二十三条企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活，陶冶职工情操，不断提高企业的凝聚力。 四、协议履行 第二十四条本协议履行情况每半年向厂职代会二次，接受职工代表的审议咨询。为加强协议中途管理检查协议履行情况，协调履行中遇到的困难，特建立共商制度予以保证： 共商会制度。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参加的共同利益协商会，对

9、协议履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。 职工代表巡视检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员，就协议履行情况进行巡视检查，把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题开展动态检查。 工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。 工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行一次联系会议，就协议履行情况，互通信息，交换看法。 双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，及时解决难题。 第二十五条因各种不可抗拒力（包括自然因素或国家政策变化等）致使协议不能

10、履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 五、附则 第二十六条本协议解释权归签约双方。 第二十七条本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行。 第二十八条（略） 第二十九条本协议有效期自厂长、工会主席签字之日起至年底。 行政代表签字： 年月日 职工代表签字： 年月日 精选阅读 有关工会与企业利益共同体集体协议专业版 为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持

11、，共同遵守。一、“两保”（一）工会方面1保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。2保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。3积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_万产值。4协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。5定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方

12、针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增强厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工积极性。6保证开好全年两次的职代会，组织职工积极参政、议政，说主人话、为主人事、当主人家，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各专门委员会监督和检查职代会文件的贯彻落实情况。7保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。8协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，开创新纪录，提高经济效益。9围绕生产经营，参加生产经营大调度会，协调

13、各部门之间的相互关系，协助解决生产经营中的矛盾，努力为行政排忧解难。10围绕两个文明建设，积极组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热情投入到生产经营工作之中，为完成工厂_项奋斗目标而努力工作。（二）厂长方面1保证今年实现产值_元，上交利润_元，增收节支_元，争创省级先进企业，完成企业_项奋斗目标，保证给全厂完成生产（工作）任务的职工晋升一级效益工资。2面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内各地开拓经营新局面，发展外向型经济，完成_年承包目标任务，保证全厂职工年收入平均不少于_元。3保证在完成生产任务的同时，大力支持工会开展职工技协活动，鼓励职工勤劳

14、致富，努力创造良好条件，为职工多办好事。4保证贯彻执行国家、省市有关劳动保护安全技术，工业卫生等法律、法规和条件，定期检查，预防各类事故发生，改善职工生产条件，保证职工身体健康。5要爱护关心职工，保证铸件、露天场地、铸造和大车件车间改造、基建器材库房、漆工改造以及一、二、三、工装、大件、漆工的环境改造工程进度，重建招待所和职工食堂，改造部分职工宿舍，改善单身宿舍，按计划进行生活区道路的修理和绿化工作，改善用水条件。6认真贯彻职工代表大会条例，按照规范要求，开好职工代表大会，保证职工代表行使条例规定的各项职权。7关心工会建设，支持工会独立自主地开展各项工作，为开创工会工作的新局面创造各种有利条件

15、。8对在两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营中提前完成双过半任务以及提前跨入1989年的职工给予重奖。9接受群众监督，建立群众来访室，热情接待职工，为职工解除后顾之忧，为基层热情服务。10搞好厂区绿化和大楼花园化，完成职工之家的建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创造优良的生产工作环境。二、“一超”合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下奖励：1给生产经营工作中出色的职工多晋半级效益工资。·集体合同的意义 ·什么是集体合同 ·集体合同争议的处理 ·集体合同的期限 2给在生产工作中提前跨入1989年的职工，每超一个月奖励_元，以

16、此类推。3给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。4给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励_元，车间、科室_元。5给厂长和工会主席各多晋半级效益工资，并增给厂级干部晋升半级效益工资名额三名。工会系统名额三名，以奖励在完成目标任务中的有功人员。6奖励厂长的生产经营团体_元，奖励工会主席的职工群众团体_元，奖金由成本列支。三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证厂长生产经营目标的实现，又维护职工的具体利益，使厂长承包的生产经营目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50，如工会主席违反合同内容，应

17、向职代会作检查，并扣发年度奖金50。四、此合同由党委监督实施并检查执行情况。厂长（签字）：_工会主席（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 集体合同:企业工资集体协议 根据劳动法、工会法、_省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：_

18、。第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平_元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_（因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。第四条企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准为每月_元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资

19、。加班工资具体计发基数和办法为：_。第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_。第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。·集体合同的意义 ·什么是集体合同 ·集体合同争议的处理 ·集体合同的期限 第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规

20、和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。第十条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本协议经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。第十一条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。第十三条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成

21、的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。第十四条本协议有效期为_年，于_年_月_日起至_年_月_日止，并于期满前_日内进行下一轮工资集体协商。第十五条本协议一式_份，报当地劳动保障部门_份，同时报送当地总工会_份，企业和企业工会各保留_份。企业（盖章）：_企业工会（盖章）：_企业首席代表（签字）：_职工首席代表（签字）：_年_月_日_年_月_日 集体合同范文：工资集体协商协议 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工