电厂设备维护部定期工作规定

1、电厂设备维护部定期工作规定1、定期工作工时是指每天的设备巡检和设备卫生清理工时。2、设备巡检规定每天 2 次，上午、下午各一次，巡检期间按巡回检查制度要求执行。3、上午 8： 00开班前会， 8 ： 05人员按规定的设备和路线开始巡检，8：45 必须巡检结束回到班组向班长汇报巡检情况，计 0.5 小时定期工作工时；否则，每缺少 1 人次考核 20 元。并计定期工作工时计 0 时。巡检未按 时回班组按脱岗对待，具体情况按劳动考核条例执行。4、下午自己根据情况安排巡检时间，时间为40 分钟，计 0.5 小时定期工作工时，但每次巡检前后均应向班长请示和汇报；否则，每缺少 1 人次考核 20 元，并计

2、定期工作工时计 0 时。巡检未按时回班组按脱岗对待，具 体情况按劳动考核条例执行。5、为了保证设备每天必须巡检2 次，对于轮休人员的设备巡检工作由班长临时指定人员担任，将定期工作工时计入代替巡检人员名下。6、班长应将每天巡检情况记录作好，以备查阅和月底工时统计。6、为了保证设备卫生清洁，规定每周自己选用2.5 小时来集中清扫自己管辖的设备卫生，每次清扫设备前后都要向班长请示和汇报，计 2.5 小时定期工作工时；否则，每缺少 1次考核 20元，并不得统计定期工作工时。7、为了保证设备、班组、部门的卫生清洁，部门每周四下午检查设备、班组、部门的卫生，卫生不好者每次 考核 50 元。8、本办法从 2

3、004 年 1 月 1 日班长以上联席会议上通过，并开始执行电厂设备维护部安全考核办法 为了保证我部人员牢固树立 “安全第一 ”思想，严格执行规章制度，同时在发生不安全情况下保证有章可循， 特制定本办法： 一、当发生一类障碍及事故时，本月全部人员不享受安全奖 （厂里已扣） 外，并将绩效工资中因不安全情况厂 里扣分多少折算成应领金额（暂称：厂扣绩效工资）按责任情况（以安环部通报为准）分别下列处理： 1、属于违章作业责任造成：（ 1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按厂扣绩效工资部门人均的3倍考核；2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、安全专工应按厂扣绩效工

4、资部门人均的2 倍考核；3）其余人员按平均数考核。2、属于维护不挡、检修工艺不良造成：（1）责任班除本月不享受安全奖外下月还不得享受安全奖，本月全班每人还应按扣除厂扣绩效工资部门人均 的 3 倍考核；2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按厂扣绩效工资部门人均的2 倍考核；3）其余人员按平均数考核。3、属于产品质量或原设计原因造成：2 倍考核；1）责任班本月不享受安全奖，本月全班每人应按厂扣绩效工资部门人均的2）主任、相关副主任（或主任助理）、专业专工、应按部门人均的1.5 倍考核；3）其余人员按平均数考核。4、原因不明造成障碍及事故，厂里记在我部的考核：全部门人平均考核。、当发生二

5、类障碍及以下时，本月全部门人员应享受安全奖，其余考核同上。三、对于构成异常、障碍及事故的厂安全通报中所列单项考核规定：1、通报中考核 300 元及以下由本人全额承担；2、通报中考核 300 元以上由本人承担 300 元，其余部分加入厂扣绩效工资，并按上述办法考核发放。四、对于未构成二类障碍及以下的厂安全通报中所列单项考核规定：1、通报中考核 300 元及以下由本人全额承担；2、通报中考核 300 元以上由本人承担 300 元，其余部分部门人均考核。五、对于班组发生障碍、事故年终考核细则，在班长安全目标责任书中体现六、本办法从 2004 年 1 月 1 日班长以上联席会议上通过，并开始执行本办法暂时执行至 2004 年职代会结束，即时再根据职代会精神进行修改。设备维护部锅炉本体检修安全注意事项1、检修工作前应观察环境是否具备工作条件，不具备条件应通知值长并向上级领导汇报，停炉后方可工作2、检修工作前，通知运行员切断水、电、汽源并由专人挂牌。3、检修人员佩带好劳动保护用品4、登高作业须系好安全带或搭好脚手架并由一人监护。5、检修中应把工具、各种材料、配件放置好，防止掉入设备、管道或炉膛里边36V 行灯且6、进入炉膛、烟风道等空间作业时通风条件应良好，温度降至工作温度方可进入工作。照明使用 由一人在外监护经常与