工程咨询企业文化理念荟萃

1、工程咨询企业文化理念荟萃El企业文化IQIYEWNHUA工程咨询企业文化理念荟萃一李志启企业文化理念是企业之魂,是企业员工共同具有的心态,信念,价值观,道德标准,思想境界和理想追求,它表达着企业的精神风貌和企业的风气,构成了企业文化的基石.企业文化理念的实质,在于它是企业经营管理的指导思想,具有企业自身的个性化特征,是企业经营宗旨,价值准则,管理信条的集中体现,具有导向作用,凝聚作用,教育作用,约束作用,一旦培育形成群体心里定式的主导意识,就会产生巨大的有形力量,激发起员工的积极性,唤发出企业的凝聚力,塑造成企业的优秀形象,增强企业的知名度和美誉度,提高企业的核心竞争力,从而保持企业的基业长青

2、.美国着名管理学者托马斯.彼得曾说:”一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构,形式和管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量及信念对组织全体成员所具有的感召力”.托马斯.彼得说的那种精神力量及信念,就是企业文化理念的力量.企业文化理念源于企业生产经营的实践,受不同企业特殊的经营内容,经营方式,所处市场环境和市场地位的制约,具有不同的特征.在长期的生产经营实践中,企业逐渐提炼出带有经典意义的指导企业运作的哲学思想,成为企业家或企业领导层倡导并以决策和组织实施等手段所强化的主导意识.这种主导意识,往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括,并赋予它深刻内涵,通过各种途径和载体宣传贯彻,

3、使他根植于全体员工的心目中,从而产生共同的思想和行为,作用于企业的管理,高效经营,创新和可持续发展.中国工程咨询行业的绝大多数企事业单位,都比较注重企业文化建设,并在实践中逐渐总结提炼出自身的文化理念,用于指导经营管理.近年来,一些工程咨询企事业单位得以长足发展,固然和国家加快经济建设,拉动内需的战略和政策有关,但也和自身实施的文化管理不无关系.许多有实力的工程咨询单位的业绩和形象,都透视着它的企业精神和经营理念.笔者集齐备.(四)认真撰写后评价报告,力求客观清晰地反映项目真实情况后评价工作主要成果的载体就是后评价报告,必须高度重视,认真撰写后评价报告.在指导项目助理做好项目全过程回顾总结的基

4、础上,梳理专家意见,对专家意见进行必要的筛选,核查,要根据项目特点拟定报告框架,围绕项目成败的关键展开评价.做到任何评价意见结论都要有充足的依据,不明晰的问题必须补充了解清楚.分析评价与结论相对应,经验教训与对策建议相对应.报告不能出现大的遗漏,不能缺章断节,必要的附件更不可少.还要及时对报告初稿进行讨论和审核,汲取有益意见进行修改完善.(五)协调好各方关系,争取后评价成果顺利提交验收工作实践中,目前后评价成果一般都要经过项目单位,委托方,主管部门多头组织的多次验收,项目经理在工作中需全面了解后评价成果的验收56l臻.期方式,准确把握各方的不同要求.正确理解委托方,项目单位以及有关领导和部门的

5、意见,并要有所预判,充分分析各方考虑问题的出发点,采取合适的沟通协调方式.及时吸收采纳有益意见,进一步完善项目后评价报告.通过提供真诚的服务,建立良好的合作关系,最大限度实现服务增值.六开展不断的创新研究,是做好后评价工作的支撑建设项目后评价是一种提高投资决策管理水平的有效手段.项目后评价工作对项目经理的综合素质和能力要求较高,组织开展工作需要多种资源的配合支持,同时也有新的趋势和问题不断出现.在实践中需做好项目经验的总结和积累,研究随时出现的新趋势,新需求,学习新政策,新法规.强化学习,打造学习型组织成为咨询机构的必然选择.日常不断开展内外部专业培训,通过学习和实践,建立,健全项目后评价的内

6、容,方法和指标体系;每个后评价项目完成后及时进行经验总结,建立后评价信息管理数据库,加强后评价成果的扩散和反馈,为后续项目提供有效的参考;开展项目交流,能够最大化的实现团队的信息共享,并在后续实践中运用和发展后评价理论和方法,将经验应用于实践,不断提高后评价工作的服务质量.近年来,笔者在后评价领域开展了一系列的探索和实践,积累了一些浅显的经验,但认识还不够深入,工作方法还有待完善,工作水平也有待提高,希望通过与同行业专家沟通交流,扬长避短,共同进步,一起推动后评价业务的长足发展.(作者单位:杨晓春,国家林业局工程质量监督和造价管理总站;刘宇乔,张映强,北京中设泛华工程咨询有限公司)责任编辑李志

7、启本栏目投稿邮箱:lizhiqi731搜集了行业内一些实力派单位的企业文化理念的表述,其特点,既有时代特征,又有业者偏好;既带有行业共识,亦带有自身个性.其内容有目标导向,团结凝聚,开拓创新,质量服务,市场运营等多种定位模式,立意鲜明,内涵丰富,切合实际,行之有效.这里列出一些,意供业内单位品味和交流.中国国际工程咨询公司成立于1982年,已累计完成各类咨询业务近18000项,涉及项目投资总额近30万亿元,是目前国内最大,技术力量雄厚的综合性工程咨询机构,在国家经济建设和投资决策领域发挥了重要作用,构建了独具特色的咨询评估理论方法及服务体系,形成了贯穿投资项El建设全过程的业务链条和行业内的权

8、威性品牌地位,发挥了行业旗舰的作用.该公司的核心价值观”服务国家,贡献社会,追求卓越”;企业精神”团队,敬业,求实,创新”;服务宗旨”独立,公正,科学,可靠”;行为准则”敢言,多谋,慎断”;企业的发展目标”把公司建设成为诚信为本,优质高效,国内有权威,国际有影响的工程咨询机构”.北京市工程咨询公司成立于1986年,公司已累计完成各类咨询项El5000多项,涉及投资总额达10000多亿元,是北京市工程咨询业的领军机构.该公司的企业精神”诚信务实,开拓进取,团结协作,贡献社会”;经营理念”胜于德和谐共赢,智于悟,崇尚至善”;企业价值观“以人为本,客户至上,实现社会,公司和个人价值的和谐统一”;企业

9、发展El标”向专业化,集团化,国际化发展,把公司建成社会知名,政府信任,客户信赖的一流工程咨询机构”.上海投资咨询公司成立于l986年,已累计完成总投资额20000多亿元的项El咨询业务,截至2010年,总资产达3.76亿元,是成立之初的376倍.公司参与了上海几乎所有重大工程项目以及国家在上海的部分重大项目的咨询服务,近三年先后获得上海市质量管理奖,全国实施用户满意工程先进企业,亚太国际质量奖,全国推行全面质量管理30年先进企业,全国质量奖等奖项和荣誉称号.该公司的企业精神”公正科学,优质高效,求实创新”;倡导员工牢固树立”创新意识,精品意识,惟实意识和服务意识”;努力创建”学习型,研究型,

10、创新型”组织和”参谋部,智囊团,思想库”,实现由科学管理向文化管理转变;愿景”创咨知名品牌,努力成为中国最优秀的综合性工程咨询机构之一”;使命”做负责任的咨询机构,致力于推动国家和社会的可持续发展”.天津国际工程咨询公司组建于1987年,下设5个全资子公司,2个参股公司.2002年又成立天津市政府投资项目评审中心,两个单位为一套人马两块牌子,共有专业甲级资质27项.该公司的执业理念”科学公正,规范高效,为客户创造价值;追求卓越,规划未来,为社会发展献智”;基本道德规范”爱国守法,明理诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”;发展目标”整体推进,协调发展,追求高水平,实现新跨越,把公司打造成在天津有

11、权威,在全国有影响,在国际有窗口的综合咨询旗舰”.浙江省发展规划研究院始建于1985年,截至2009年累计完成建设项目投资逾6OOOL元.该院的企业精神”规划未来,尽责历史”;秉”科学,人文,诚信,创新”之理念和”以质量求信誉,以信誉求发展”的服务方针;”努力成为省委,省政府谋划全省经济和社会全局与长远发展的决策智囊,成为省发改委发挥智能作用的重要一翼和得力助手,成为国内一流的经济研究,发展规划,工程咨询三位一体的综合性决策咨询机构”.广东省国际工程咨询公司成立于1982年,是广东省第一家,全国第一批具有综合甲级资质的工程咨询单位.自成立以来已完成各类大中型项目咨询3000多项,涉及投资总额3

12、000多亿元.该公司的企业精神”团结,开拓,务实,高效”;执业理念”科学公正,优质取胜,诚信守约,竭诚服务”.遵循国际咨询业公认的执业准则,保证质量,信守合同,取费合理,为投资者提供高效优质服务的承诺,沿着“建设高素质,高质量,高信誉的信息智力集约型咨询企业,不断向国际化,信息化,多元化,市场化的方向发展”.QIYEWENHUAI企业文化日江苏省工程咨询中心成立于1987年,现已累计完成各类咨询业务2200多项,涉及固定资产投资额4200多亿元,已连续多年被评为”江苏省AAA级信誉咨询企业”和省级”文明单位”.该中心的立业宗旨”服务政府,面向市场”;职业理念”为客户创造价值,尽心做好服务”;秉

13、承”客观,科学,公正”的职业操守,努力当好各级政府决策参谋和各界业主的投资顾问;发展目标”省内权威,国内知名,国际接轨的工程咨询机构”.湖北省工程咨询公司成立于1986年,下属4家子公司.全公司迄今已完成各项咨询评估项El近3000项,涉及投资总额近4000”fL元,为各类项目合理核减投资近70亿元.该公司的企业精神”团结拼搏,齐心协力的团队精神;优质高效,争创一流的敬业精神;客观公正,敢讲真话的求实精神;扎实工作,埋头苦干的务实精神;与时俱进,奋力开拓的创新精神”.湖南省国际工程咨询中心成立于1986年,累计完成大中型项目咨询3000多项,涉及投资总额8000多亿元,共获国家级,省级优秀咨询

14、成果奖50多项.该中心遵循的职责”政府的决策参谋,业主的投资顾问”,”避免投资失误就是最大的效益”;服务宗旨“独立,公正,科学,可靠”;行为准则“诚信,创新”;质量方针”诚信湘咨,创新不止”,”以一流的咨询质量和服务,满足政府和业主的要求”.山东省工程咨询院成立于1989年,已累计完成各类咨询项目3800多个,涉及投资额5600多亿元.该院的企业精神”团结,进取,务实,创新”;咨询原则”独立,科学,公正”;质量方针”客观辅嘉咨翥l57201341年第11期总第1期l日企业文化lQtYEWENHUA公正,诚信为本,以质量创品牌,靠信誉占市场”;四川省工程咨询研究院成立于1988年,累计咨询工程项

15、N5000多项,项目总投资额计5200多亿元,涉及国民经济的各个领域.该院的咨询理念”与时俱进,创新开拓”;行业宗旨”独立,公正,科学,可靠”;工作作风”敢言,多谋,慎断,高效”;运行机制一一“高效严谨,手段先进和科学管理”;服务方针”重质量,守信誉”.青海省工程咨询中心成立于1988年,是省内工程咨询业的龙头企业,实力亦名列西北地区前茅.该中心的企业宗旨”以科学发展观为统领,全心全意为政府和业主服务,发挥业务专长,规避投资风险,提高投资效益,坚持可持续发展”;企业精神”包容,诚信,务实,创新,和谐,团结,求知,向上”;价值理念”将工程咨询作为一种使命,服务社会,务实高效,公正廉洁,追求卓越”

16、.倡导”尚德崇智,精益求精,用智慧和汗水创造未来”.中国水电工程顾问集团公司,是2002年经国务院批准成立的中国唯一提供水电水利建设和风电开发综合性技术服务的大型企业集团,已有50多年发展历史.在”中国承包商和工程设计企业双60强”评比中,多年位列第一名或第二名.集团承担了全国80%的大中型水电项目前期规划,勘测和设计工作.集团投资开发的水电站和风电发电厂装机容量达300多万KW.集团公司编制了130多项水电建设和风电开发国家及行业技术标准,对规范中国水电工程建设和风电开发发挥了重要作用.该集团公司的企业精神”创新,务实,服务,诚信”;企业理念“心系工程,追求卓越”;战略目标“在国内国际市场打

17、响中水顾问品牌,使集团具有较高的知名度,美誉度和信誉度,与政府,社会,投资者,竞争者,客户,媒体建立广泛的信任与合作关系,为集团改革发展任务的顺利完成和实现一型二化,国内国际一流而努力”.中国电力工程顾问集团公司是2002年在原国家电力公司所属中国58l嚣猖总第期电力工程(集团)有限公司基础上组建,由国务院国资委监管的全民所有制企业,下属东北,华东,中南,西北,华北,西南六家电力设计院和电力建设工程咨询,中电科技开发,北京洛斯达科技发展三个公司,共9家全资子企业,还有电力规划设计总院一家事业单位,是我国电力勘测设计行业内的排头兵和”国家队”.2010年获世界200强设计公司排名第77位,全球1

18、50强设计公司排名第42位.荣列中国企业联合会,中国企业家协会关于中国服务业企业500强的第140名.在2010年中国承包商,工程设计企业双60强评比中,获工程设计企业60强排名第4位,获总承包营业收入排名第3位.该集团公司的愿景”一个力求每个项目都成为成功典范的工程公司,一个致力相关各方(社会,客户,出资人,员工)都不断受益的公众公司,一个实力雄厚,具有国际竞争力的集团公司”;社会责任观”自主创新,奉献社会,科学发展,共建和谐”;执业方针“独立,公正,科学,可靠”.北京城建设计研究院有限责任公司创建于l958年,是中国工程建设行业知名的勘察设计综合型咨询公司,是国内第一家城市轨道交通勘察设计

19、总体,总承包单位.在北京城市规划和北京并全国城市轨道交通,公共建筑,住宅小区,大学校园,体育场馆等建设中,创造了辉煌业绩.在国外,已开拓了10多个国家的市场.该公司的设计理念”以人为本,资源共享,绿色环保”;质量方针“精心设质量第一,信守合同,用户满意”.中交投资有限公司成立于2007年,注册资本5O,lL元人民币,是在香港H股上市的大型国有控股企业,世界500强企业中国交通建设股份有限公司独资设立的对外投资平台.该公司的执业准则”责任,诚信,共赢”;经营理念”创新经营,和谐共赢”;企业使命”为企业求发展,为股东创价值,为员工谋成长,为社会做贡献”;企业目标”努力打在具有卓越品牌价值和一流行业

20、影响力的大型专业投资公司.中元国际投资咨询有限责任公司,前身是1997年成立的国务院国有资产监督管理委员会所属的,具有独立法人资格的工程投资咨询机构,于2008年完成转制,成立有限责任公司,实现向市场化经营转轨的战略步骤.已完成各类固定资产投资咨询项目投资额1000多亿元.该公司的愿景”打造中国第一的多元化,国际化,产业化咨询服务品牌”;企业价值观”诚信,规范,创新,奉献”;企业使命”成就员工,提升团队,服务客户,回馈社会”;服务理念”客户第一,服务第一,质量第一”.华杰工程咨询有限公司是于1984年,由中国路桥集团所属中交公路规划设计院与美国路易斯-伯杰集团公司共同投资成立最早也是目前最大的

21、中外合资工程咨询公司,是国内第一家在亚洲开发银行取得独立投标权的中国咨询公司,公司领导在F1DIC专门委员会担任重要职务.公司迄今已为30个省市的600多个项目,公路总长10000多公里,投资总额约7000L元的公路,桥梁和其他工程项目,进行了国际,国内招标代理咨询服务;已完成70多项国际金融组织贷款公路项目和国家重点公路项目的可行性研究报告;完成2000公里高速公路的勘察设计工作.华杰的企业理念”诚信为本,人才为力,规范为道,高效为赢”.经营理念”融中外管理和技术之精华,为社会提供优质高效服务”;质量方针“设计严谨,咨询可靠,技术领先,服务超前”;企业管理以人为本.用真心感化人,用热心温暖人

22、,促进员工间的相互交流,信任,尊重,充分调动每一位员工的积极性和创新意识.用共同的理想,共同的目标,共同的价值观追求构成企业的共同文化,从而形成企业内包容,互信,互助的风尚,形成同甘苦共患难的创业精神.中铁工程设计院有限公司原为铁道部建厂局勘测设计院,成立于1953年,是国家建设新中国铁路事业而早期组建的甲级勘察设计咨询单位,目前隶属于世界双五百强的中国中铁股份有限公司.该设计院有限公司现有员工500多,设计项目遍布全国3O个省,直辖市,自治区,涉及海外21个国家,设计项目计有1000多项.设计成果曾获十余项国家级奖项.该设计院有限公司的企业精神“团结,诚信,坚定,勤奋,创新”;企业信条”装点

23、世界,设计未来”;质量方针”以可靠的质量,先进的技术,优化的设计,良好的服务,确保顾客满意”;经营方针”立足铁路,面向社会,工业与民用并举,发展多种经营,积极开拓国际市场”.中国石化工程建设公司是中国石油化工集团公司直属的,以工程设计为主体,可实施工程建设总承包和工程项目管理的工程公司,有在册员工2300余人,资产总额近120L元.在美国工程新闻纪录2007发布的”全球最大的工程设计公司150$”排名中列第36位.2008年发布的”全球最大的工程承包商225强排名中qlO3位.该公司企业文化杨理念”宽松融合,严格规范,竞争创新”;公司愿景”全球性工程公司”;企业使命“用精品工程为人类绘制石化宏

24、伟蓝图”;企业目标”2020年建成国际型工程公司”;价值观”一起,做更好的”;企业精神”精诚团结,追求卓越”;经营理念”诚信为本,合作共赢”;工程设计理念”永久对工程负责”;企业质量安全理念“零缺陷”;企业节能理念”把能源制造功能发挥最大,把能源消耗功能降到最小”;企业环保理念”把美化环境的功能发挥最大,把破坏环境的影响降到最小”,企业作风“严谨高效,精益求精”;企业口号“SEI(该公司英文缩写,寓意是一个具有高度凝聚力的团队)石化精品工程的创造者”.中国公路工程咨询集团有限公司成立于1992年,前身为中国公路工程咨询监理总公司,现为中国交通建设股份有限公司全资子集团,注册资本2L人民币,下设

25、18个专业子,分公司,承担过多项国家重点工程咨询任务,获多项国家级奖项,获有企业诚信AAA级证书,财务信用AAA级证书,长期与英,法,德,意,日等国家保持多层面技术合作,连续多年跻身全国勘察设计百强行列.该集团公司的企业精神”凝聚,创新,求实,卓越”;企业使命“固基修道,履方致远”;企业愿景“精心咨询,为国争光,让世界更畅通”;企业核心价值”为顾客创造精品,为社会创造财富”;企业作风“勤奋,务实,严谨,高效”;企业道德”重诺守信,感恩回报”;管理方针”科学决策,精细管理,优质服务,和谐发展”.浙江五洲工程项目管理有限公司是以工程代建,工程监理为核心业务,工程咨询,工程招标,工程设计,工程造价为

26、基础业务的一家全资质全过程的工程项目管理服务商,今年荣获中国建筑百强之星”工程监理十大品牌价值企业”.公司成立于1999年,企业注册资本金2048万元,具有20项甲级资质,员工800多人,业务覆盖工程建设全过程各价值链,综合实力名列行业前茅,2010年新增合同额2亿元.今年力争翻番,达到4亿元.该公司的核心价值观”想做好,不想混”.即:想做好,将代建市场培育好;想做好,将监理形象重塑好;想做好,将服务满意体现好;想做好,把企业的社会责任担当好;想做好,把员工的价值体现好;想做好,把企业的未来实现好;创业分享观”共同创业,共享成果”.具体体现:”因宽广吸引人,因关爱团结人,因愿景激励人,因进取养

27、育人,因价值尊重人,因拼搏造就.”共同创业,共享成果”体现了该公司管理坚持以人为本,人才强企战略的企业价值观,是实现企业目标的核心文化素质;工作氛围观“感情为纽带,家庭为氛围”;服务追求观”专业创造价值,服务成就品牌”;使命责任观”向客户提供高附加值,高层次,知识型的工程服务”.六大打造”打造廉洁五洲,打造专业五洲,打造绿色五洲,打造满意五洲,打造学习五洲,打造广阔五洲.以六大打造为抓手,努力实现企业价值,员工价值,服务品质和社会责任的不断提升,最终完成企业跨越式发展,创建国际品牌”.中铁二院工程集团有限责任公司,原名铁道第二勘察设计院,成立于1952年,现有员3-4000多人,有教授级高级工程师90人,高级工程师968人,工程