2020年职工退休工资收入分配制度

1、XX 职工退休工资收入分配制度为实现全面小康，我国一直在进行收入分配制度的改革。下面 是为大家的xx职工退休工资收入分配制度，欢迎参考一、离退休费计发办法xx年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按 下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪 级工资之和全额计发。（二）退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之 和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限 满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的， 按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工

2、资和 薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年 不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前 岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工 作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、公务员退休工资如何计算(1)基本退休金待遇。 基本退休金是退休公务员最主要的生活待 遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家 公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资

3、、级别工资按一定 比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员 基本退休金也应适时调整。 其调节办法是： 在国家统一调整生活必要 品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额 增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变 动指数调整工资标准时， 退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应 提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立 新的地区津贴制度。 国家公务员退休后， 可享受原单位所在地同职级 在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。 这也是国家公

4、务员退休生 活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)xX%各地方退休福 利待遇+住房补贴。其中X%勺规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年勺，按85%计发年限满20-30年勺，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员 工资制度贯彻按劳分配的原则， 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公 务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和 奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区

5、津贴、 岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、 医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、 称职的， 按照国家规定享受年终 奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相 适应。国家实行工资调查制度， 定期进行公务员和企业相当人员工资 水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的 依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。 国家根据经济社会发展水 平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度， 按照国 家规定享受休假。 公务员在法定工作日之外加班的， 应当给予相应的 补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家 规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。外企的优势在于有一整套科学规范的薪酬制度，公平的奖励原 则和日益完善的福利待遇。如果只