安全管理制度

1、漯河江山天安新型建材有限公司管理体系作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001最高版次：A01页 数：12最新修定日期：2016 年 7 月 27 日安全管理制度制作审核批准熊继朝李莹莹页次123附件 1附件2附件 3附件 4页版A01A01A01A01A01A01A01电子 档共 享部门总经办人 资行 政部稽 核审 计部商务部市 场营 销部质量部研发部供应部PMC部信 息部财务部金 双诚 事业 部金 新华 事业 部庭 院门 分厂铝合金门分厂钢木门、实木 门分 厂制 花分 厂小 件分 厂工 程门 事业 部书面 档下 发部门总 经办人 资行 政部稽 核审 计部商 务部市 场营 销部质

2、量部研发部供应部PMC部信 息部财 务部金 双诚 事业 部金 新华 事业 部庭 院门 分厂铝合金门分厂钢木门、 实木 门分厂制 花分 厂小 件分 厂 工 程门 事业 部下发 份1211511121176112111第一章总则第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司生产经营正常有序进行，特制定本规定。第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合漯河 江山天安新型建材有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。第三条 本规定适用于公司各部门、分厂、车间。第二章安全生产管理组织结构及相关职责安全生产管理组织结

3、构图安全生产管理小组各级成员职责：1公司董事长为公司安全生产第一责任人；2安全生产领导小组组长负责公司整体安全生产管理，负责安全生产小组全面领导工作;3各副组长、成员、及安全员，分别对各自管辖区域内安全生产负全面责任，积极组织并开展相应的知识培训、演练，操作人员的监督管理，安全隐患的排查及综合治理，负责依据公司总体安全生产目 标，对本区域内安全生产目标的下达以及达成情况的跟进落实。4人资行政部负责根据公司安全管理相关规章、制度，对公司各部门、车间进行监督管理，结合公司安全生产情况进行全面的数据统计分析，伤员的救助及善后处理，以及对公司各部门年度产目标的制定与下达;第四条安全生产管理小组各级成员

4、职责：1. 公司董事长为公司安全生产第一责任人；2. 安全生产领导小组组长负责公司整体安全生产管理，负责安全生产小组全面领导工作；副组长常要伟成员高档门扳金车间王广华I副组长常军校副组长彭海路需副刘副组长刘彦生成员高档门涂装李彦涛T成员高档门组装郭增峰-成员组合门扇扳金王博亠成员组合门框扳金刘永尽成员组合门涂装郭克楠成员组合门组装李跃伟-成员小件分厂沈广民成员铝合金分厂朱耀峰HT.丄成员庭院门分厂罗振祥成员门扇飯金应伟强成员门框板金王宏伟丄成员涂装车间赵彦民成员装配车间郭英玉成员钢木、实木门游秋飞成员不锈钢花分厂王建超成员研发部、工业工程部岳彩韶成员机电模具维修部李晓飞安全员各相关辖区内班组长

5、/季度安全生3. 各副组长、成员、及安全员，分别对各自管辖区域内安全生产负全面责任，积极组织并开展相应的知识培训、演练，操作人员的监督管理，安全隐患的排查及综合治漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第2页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度理，负责依据公司总体安全生产目标，对本区域内安全生产目标的下达以及达成情况的跟进落实。4.人资行政部负责根据公司安全管理相关规章、制度，对公司各部门、车间进行监督 管理，结合公司安全生产情况进行全面的数据统计分析， 伤员的救助及善后处理，以及对公司各部门年度/季度安全生产目标

6、的制定与下达；第三章安全目标第五条 公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控 制零星意外事故。第六条 人资行政部于每年年底依据近年来各部门、车间安全生产情况，以及安全生 产性质，对各车间制定次年安全生产年度目标及季度目标， 经各部门、 分厂负责人 及运营总监签字后生效执行。第四章安全培训和教育第七条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为 2 天（含公司级、车间 级、班组级）。第八条 岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职 业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、 岗位之间工作衔接配合的安全与职业 卫生事项、 有关事故案例等。第九条

7、 员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第十条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十一条人资行政部主导，各部门、各分厂负责组织岗前安全培训的组织、记录、考 核等各项工作，培训考核档案参看附件 1。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第3页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度审，其安全操作合格证由人资行政部核查原件后留下统一保存备查。第五章安全监督检查制度第十三条 公司实行内部安全监督制度，建立健全完整

8、的安全监督体系，行使安全监督 检查职能，共同保证安全目标的实现。第十四条 公司所属部门、各分厂应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检 查和其他安全检查。稽核审计部负责每日对各部门、分厂进行全面检查，人资行政部不定期对各部门、车间进行抽查，各项检查均须如实填写安全生产日检查报 表详见附件 2。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综 合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查：1. 重大节假日、重大事件前后；2. 重复发生同一原因造成的事故或生产形势不寻常时；3. 抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；4. 外

9、单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5. 上级部门部署的检查活动；6. 行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司所属各部门要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；（三）对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第4页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，

10、检查及处 理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第六章安全隐患排查治理第十六条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司人资行政部报告，情 况危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条 各部门、分厂要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环 境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级 部门并给予处分。第十八条 公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：现场是否存在安全隐 患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制 度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。第十九条 综合性安

11、全检查由人资行政部负责组织，检查结束后形成安全事故隐患分 析整改通知书详见附件 3。各责任部门、车间应严格按照安全事故隐患分析整 改通知书整改要求及限定时间进行整改到位后上报人资行政部进行复查。复查形 成事故隐患分析整改情况复查意见书详见附件 5,明确复查及处理结果。第七章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等。 第二十一条 凡实施危险作业的，须经安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安 全措施。第八章安全事故报告制度第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要及时采取措施，并上报人资行政部。上 报内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、

12、伤者姓名、部漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第5页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条 人资行政部及相关直接领导（班长、主管）接到现场事故上报信息后， 必须第一时间组织相关人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果 因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。第二十四条 各部门、车间须在事故发生后 12 小时内形成安全事故申报表经班长、 主管、经理、总监逐级审批后递交人资行政部备案。第二十五条 对轻伤事故以及未造成伤亡，但造

13、成公司财务损失的事故，由公司人资行政部组织相关人员进行调查，形成安全事故隐患分析整改通知书详见附件3经运营总监同意后，对事故责任人给予相应处分。第二十六条安全事故发生后，直接事故责任部门须在安全事故申报表中分析导致事故发生的事故属性，事故属性分为违章操作、管理缺陷、防护缺失、环境缺陷、意外伤害，人资行政部将根据事故属性进行相应的事故追责。第九章员工劳动安全纪律第二十七条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操 作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。1. 必须保证各项规章制度、安全操作规范的清洁、齐全，各项规章制度挂放在车间较 为醒目的位置，安全操作规范应挂放在相应设备

14、2 米范围类较为醒目的位置。设备 可能发生安全隐患位置必须贴设备安全警示标识，各项规章制度、设备安全警示标 识及操作规范缺失、丢失、损坏应及时上报人资行政部督促相关部门进行制作。2. 进入车间的员工须依照公司规定及该车间生产性质，并依据安全生产管理制度、各 项安全操作规范等做好车间/班组内老员工和新进员工的培训并做好培训记录留 存。进入生产车间必须严格遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作，不得酒后上漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第6页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度岗、私自串岗、打闹嬉戏、交头接耳，非

15、上班时间的加班必须通过车间主任或者班 组长的安排或征得同意，不允许与本车间或本工序工作无关的人员进入工作区域。3.对工具、工件、材料（包括废料）及运输车辆的摆放都必须在规定区域并摆放整齐，不得随意乱扔，不得堵塞占用安全通道、安全出口，不得堵塞或随意操作安全设备 设施，避免上述不良行为对正常生产构成危害因素。4.必须对配电柜进行定期检查，配电柜内不得有杂物或灰尘，发现杂物及灰尘应及时 清理（清理前必须先切断电源），配电柜柜门正常情况下必须保持关闭状态。不得 在车间内充电、私拉乱扯、将电线/电缆浸泡在水中，不得使用热水棒或其它加热电 器在车间烧茶水或生产用热水，不得在配电柜及电缆/线上悬挂或摆放物

16、品。因工作 需要必须新增用电需求的，必须经申请后由机电人员进行安装供电，其他人员禁止 私自进行通电作业。5.各项设备/电器设施警示标识及安全标语须保证齐全、完整并清晰醒目，发现缺失或 损坏的必须及时提报需求和补充到位。6.严格依据生产车间劳保用品发放标准进行领取使用，对现有劳动保护装备发放、使 用、劳动保护用品配备不科学、不合理或需要使用其它劳动保护装备的应及时提出申请上报人资行政部。车间/班组必须严格依照生产车间劳保用品使用规定，对劳动 保护装备佩戴情况进行监管，不得出现不佩戴、少佩戴或佩戴不正确的现象，不得 佩戴缺失劳动安全防护功能的用品。7.当作业人员从事超出地面正（负）2 米范围的作业

17、前，必须经过车间主管对现场进 行勘察（勘察内容包括：作业环境是否安全、人员防护是否到位、设备性能及安全 装置是否可靠有效、现场防护以及救援措施是否到位以及需要采取的作业方式 /方法 等方面进行安全评估），确保安全并批准后方可作业，作业前必须首先对作业现场漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第7页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度进行隔离、防护并悬挂警示标识。当从事作业高度超出 2 米的作业时，必须佩戴安 全帽并系好安全带；从事地下作业超出 2 米的，必须佩戴安全帽。对于无法有效使 用安全带防护的作业，必须事先

18、由作业人员、车间班长、主管共同制定解决方案，直至确保操作安全后方可进行作业。第二十八条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十九条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。第三十条 保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。第三一条 禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。第十章附则第三十二条奖罚1. 依据安全生产年/季度目标的完成情况，对部门、车间给予相应的奖励及处罚（具体 参照安全生产目标对应的奖罚金额）；2. 对发生安全生产事故的

19、部门、车间，人资行政部依据事故属性分类，事故属性属违章操作时，根据事故产生的系列费用（不仅限于医疗费），对事故当事人进行 20% 的乐捐，对责任班长进行 20%乐捐，对车间主管进行 15%乐捐，对生产经理进行 5% 乐捐。事故属性属管理、环境缺陷或防护缺失时，根据事故产生的系列费用（不仅限于医疗费），对事故当事人进行 10%的乐捐，对责任班长进行 15%的乐捐，对车间 主管进行 15%乐捐，对生产经理进行 20%乐捐。对于同样事故属性累计发生的安全漯河江山天安新型建材有限公司作业文件安全管理制度事故，根据事故产生的系列费用（不仅限于医疗费），对事故当事人进行 5%的乐捐，对责任班长进行 20%

20、的乐捐，对车间主管进行 20%乐捐，对生产经理进行 25%乐捐。3. 检查中发现或分析事故原因时有违反安全生产管理制度规定的处20100 元/人次罚款，因此造成严重后果或造成事故的将加重处理。4. 对及时主动发现现场环境、设备等隐患并对隐患进行有效控制和整改，经部门经理及人资行政部进行安全评估后，根据情况，给予 201000 元/项次奖励；5. 在安全生产中有创举， 解决了危及安全的重大疑难隐患等等， 均可临时向人资行政 部申请奖励，人资行政部根据现场评估情况进行奖励。第三十三条 附件车间/班组级安全教育及设备操作人员培训（通用）档案卡；安 全生产日检查报表；安全事故隐患分析整改通知书；安全事

21、故申报表；事故 隐患分析整改情况复查意见书。第三十四条 本制度授权由人资行政部负责解释，未尽事宜可由人资行政部临时决断。第三十五条公司其他制度、规定与本制度冲突时，以本制度为准。第三十六条本制度未尽事宜逐步完善。第三十七条 本制度自 2016 年 8 月 5 日起正式执行。附件 1：文件编号：TA/WI-HR-201607001版次：A01页 码：第8页共12页最新修订日期：2016年7月27日漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第9页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度车间/班组级安全教育及设备操作人员培训（

22、通用）档案卡安全生产日检查报表序号检查日期所属车间所属班组检查内容描述存在安全隐患情况描述检查人下达整改形式整改期限整改情况复查人备注123456789101112131415161718192021222324252627282930附件 3:班组月份:月序号受训人签名到岗日期设备名称培训内容课时培训日期考核结果备注1口设备安全操作规程安全生产管理制度 口安全典型案例讲解2口设备安全操作规程 口安全生产管理制度 口安全典型案例讲解3口设备安全操作规程 口安全生产管理制度 口安全典型案例讲解4口设备安全操作规程 口安全生产管理制度 口安全典型案例讲解5口设备安全操作规程 口安全生产管理制度 口安全典型案例讲解培训人签字/日期：考核人签字/日期：备注：1.新工分配到车间后，各车间以班组为单位，必须在新工到岗两天内完成班组级安全教育训练。教育训练内容包括设备 操作规范、安全生产注意事项等内容。2.教育训练必须覆盖到所有车间分配的新工，受训人签名必须新工本人签名。3.各班组完成新工教育训练后，本记录表汇总在车间主任处，由安全科科长每月收集保管。附件 2:被查部门/现场负责人（签名）：漯河江山天安新型建材有限公司作业文件文件编号：TA/WI-HR-201607001版 次：A01页码：第10页共12页最新修订日期：2016年7月27日安全管理制度安全事故隐患分析整改通知书