2021年江苏高温补贴标准

1、2021年江苏高温补贴标准篇一：2021全国各地高温补贴发放标准2021全国各地高温补贴发放标准2021全国各地高温补贴发放标准山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月；发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月 120元，非高温作业人员每人 每月80元。浙江浙江高温作业人员 160元/月；非高温作业工人 130元/月；一般工作人员 110元/月。发放时间为 6月-9 月共 4个月；江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月；发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴山原来的 120元调整到 240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的 80 元调整到160元。天津天

2、津发放时间：每年 6月到 9月；发放标准：职工上年日平均工资的 12%确定，实行动态调整。广东广东发放时间：6月至 10月期间。发放标准：每人每月 130元;如果按照规 定需按天数折算高温津贴的，按每人每天 6. 9 元计算。陕西陕西每天 10元。北京北京每年 6-8月， 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于 120元;在 33C（含33C）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于 90元。海南海南发放时间：4月 1日到 10月 31日期间；发放标准：每人每天 10元的标准发放高温津贴。河南河南劳动者在日最高气温达 35C以上的天气下露天工作，可享受企业发放的 每人每工作日 10元

3、的高温津贴。湖北湖北发放时间：6、7、8、9月；发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准山原来的每人每天 8元, 调整为每人每天 12元。福建福建发放时间：5-9月；发放标准：每人每天按 8-10元标准发放。篇二：江苏省关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发20213268号江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局 关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2021J268号各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防昌降

4、温工作，保障企业职工在劳动主产过程中 的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 （卫监督发2007 186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能釆取有效措施将匸作场所温度降 低到33C以下工作的（不含 33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是 每人每月 200元，支付时间为 4个月（6 月、7 月、8 月、9 月）。企业按此标准 支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放

5、的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防昌降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职丄身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳 动保障法律法规情况的监督检查，重点检査职工工作时间、休假时间、工资支付、 女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防昙降 温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保

6、障厅、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏 季防昙降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）同时废止。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局 江苏省地方税务局 二 O一年六月二十七日企业夏季高温津贴标准的有关口径（江苏省）江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局 关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2021268号各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防昌降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中 的安全和身体

7、健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防署降温工作的通知 （卫监督发20071186 号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降 低到33C以下工作的（不含 33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每 月 200元，支付时间为 4个月（6月、7 月、8月、9月）。企业按此标准支付的 高温津贴，可按照规定税询扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准

8、。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳 动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、 女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防昙降 温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏 季防署

9、降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）同时废止。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局二 O一年六月二十七日企业夏季高温津贴标准的有关口径一、关于发布企业夏季高温津贴标准的依据国家卫生、劳动保障、安监、总工会等四部门发布关于进一步加强工作场 所夏季防署降温工作的通知（卫监督发2007 186号，以下简称四部门文件）， 其中第四条第（七）款明确规定，用人单位安排劳动者在规定的夏季高温场所工 作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴的具体标准山各省有关行政部门制 定。四部门文件下发前，我省相关行政部门不定期发布或调整企业夏季防暑降温 费标准；四部门文件下发后，授权各省制

10、定夏季高温津贴标准。因此，按照国家 有关规定，今年我省发布企业夏季高温津贴标准，同时废止关于调整企业职工 夏季防署降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）。二、关于我省企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C 以下工作的（不含 33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人 每月 200元，支付时间为 4个月（6 月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付 的高温津贴，可按照规定税前扣除。三、关于非高温场所作业职工的夏季高温津贴非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将 工作场所温度降低到 33C

11、 以下工作（不含 33C）这一适用条件的职工。企业应 当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、 制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准， 并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位丄种等。四、关于企业夏季高温津贴的财税处理企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用， 并按照规定税前扣除。五、关于做好企业夏季防署降温工作企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所 的防署降温丄作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏 季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制

12、加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度, 保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。篇三：关于企业夏季高温津贴标准的通知-江苏省人力资源和社会保障厅 关于企业夏季高温津贴标准的通知江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企 业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2021268号各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防昌降温工作，保障企业职丄在劳动生产过程中 的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防昙降温工作的通

13、知 （卫监督发2007186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降 低到 33C 以下工作的（不含 33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是 每人每月 200元，支付时间为 4个月（6月、7月、8 月、9月）。企业按此标准 支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强