新劳动法病假工资规定_第1页
新劳动法病假工资规定_第2页
新劳动法病假工资规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新劳动法病假工资规定病假工资如何计算?2010年8月11日、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?项目患病6个月以内（病假工资）患病6个月以上（疾病救济费本企业工龄XX<22< X<44< X<66< X<8X>8X<1K X<3X>3应扣工资基40%30%20% 10%60%50%40%1. 病假工资计算基数: 1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3）双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2. 病假工资的系数:1）病假工资的

2、系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲,期限越长,工龄越短，系数越小;2）现行法律规定，职工连续休假在 6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%3）满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的 70%满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%4）满6年不满8年，病假工资的系数为90%5）满8年，病假工资的系数为本人工资的100%6）连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资 40%满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%3. 通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资

3、标准支付，但不能低于最低工资标准的80%4. 职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?1.非全月病假: 1）非定额人员:应扣病假工资=（基本工资X 70沧21.75 ）X应扣工资基数X病假天数+ （基本工资X 30沧21.75 ）X病假天数当月所得工资=基本工资-应扣病假工资+基本工资X 30%+ 1000 X 30%2）定额人员:应扣病假工资=（1000X 70沧21.75 ）X应扣工资基数X病假天数 + （1000X 30沧21.75）X病假天数当月所得工资=当月工时工资+（ 1000十21.75 X病假天数）-应扣病假工资2.全月病假, 1）非定额人员:应扣病假工资=（基本工资X 70%）X应扣工资基数当月所得工资=基本工资-应扣病假工资2）定额人员:应扣病假工资=?（1000X 70% X应扣工资基数当月所得工资=? 1

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论