最新足球教练员管理制度

1、足球教练员管理制度范本（通用3篇）一. 足球专业出身，具有相应的足球专业教练任职资格。二、具有体育大专以上学历，在德、能、勤、绩考核中实绩突出，竞赛成绩 优异。三. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有强 烈的事业心，工作认真，作风正派，遵纪守法。四、能以身作则，严格管理队伍，关心运动员的生活和学习，解决实际困难, 使学生在健康&好的环境中训练提高。五、有较强的思想政治工作能力和组织管理能力，经常对学生进行爱国主义、 集体主义的教育。六、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手 段有创新。七、按要求制定年度、学期、课时训练计划，并按计划实施

2、。八、做好队员的注册、校园足球联赛的报名、带队比赛等工作。九、遵守学校各项规章制度。按训练工作管理制度和教练员综合考评办法严 格要求自己。一、教练员工作职责1、关心俱乐部的建设和发展，热忠教练员工作，遵守俱乐部和体育局制定 的各项规章制度；2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从俱乐部分配，努 力工作，兢兢业业，任劳任怨;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训 练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学ft好的 作风、队风、赛风。4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科学训练

3、的发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划，训练时做好安全防护措施，避 免出现不必要的伤害事故。二. 教练员工作要求1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的il划，同时还应积极完成俱乐 部安排的其他任务。2、教练员在训练前要认真备课，准备训练讣划，按规定时间于课前15分钟 到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技 能力。3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动 鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。4、教练员要认真制定俱乐部各个项U训练il划，学期训练计划，学员个人 培养方案，

4、做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤(本)记录。三. 教练员的聘任1、西安浪潮足球俱乐部的主教练、教练员的选拔实行聘任制。教练员守则:(1) 教练员必须具备的基本条件(1) 思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索, 团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。(2) 严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。(3) 发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。(4) 具有丰富的实践经验和理论水平，实事求是，科学的制定训练大纲和计 划，并努力完成训练任务。训练中严格要求自己，不迟到、不早退、不无故缺席。(5) 以事业为墜，处理好教学、群体和训练工作的关系。(6) 坚持真

5、理，发扬正气，在训练.学习、生活等方面做学员的表率。(7) 教练员之间要相互学习、相互支持，团结协作。(8) 认真学习体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。善于运用科 学的手段和方法指导运动训练。(9) 做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结。(10) 认真完成俱乐部交给的比赛任务。(11) 教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任。(12) 服从组织分配，实行主要教练员负责制。四、教练员考核1、考核内容(1) 训练计划的制定：认真制定长期训练计划.年度训练计划、阶段训练计 划和每日训练计划及运动员个人培养方案。训练计划执行悄况：训练常规与训练要求的完成1W况，遵守训练计划悄 况。(3)

6、 比赛完成悄况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成绩上有 较大幅度的提高，并在全国比赛和西安市比赛中取得优异成绩。(4) 运动队管理悄况：教练员在训练之余，要紧密配合体育班辅导员共同做 好学员的日常管理工作。五、教练员的奖励与处罚1、对教练员实行U标管理，学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务 W况进行综合考评，考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职，并对优秀的 进行相应的奖励。2、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、 训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励，对在 年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚，直至解聘

7、。学员从接触足球、了解足球、学习足球到爱上足球，教练员作为启蒙老师起 着至关重要的作用。学员能否爱上足球这件事跟科学的训练内容、教练员的指导 心态以及家长的心态息息相关。为了能够守住现有的、“主阵地”发展“新领 域”，为了规范对教练员的管理，调动教练员的工作热悄和积极性特制定本管理 制度1、教练员上下班时间规定(1) 需提前15分钟到达训练地点。早上8:45、下午13:45o上班时间如不能 正常到岗，均需向领队提询请假。(2) 下班前提醒没有走的学员在奥体中心内等家长，不要乱跑，注意安全。(3) 如遇雨天，没接到通知，执行正常上下班时间。2、训练管理要求(1) 每次课必须使用教练宝软件进行点名

8、(2) 每学期要有学期训练计划(3) 科学的安排训练内容，多鼓励学困生提前摆放好训练器材(5) 对提前参加训练的学员要维持好秩序，以防发生运动损伤其至安全事故。3、教练员日常工作职责及标准(1)每学期至少举行一次本年龄段组的小比赛，提前提交方案至俱乐部邮箱。(2) 训练中多关注学困生.经常缺席学员，并电话回访。(3) 关心本年龄段学员的成长，对学员进行全方位(包括训练、生活、学习和 纪律)管理，善于调动学员的积极性。(4) 按照教练员岗位职责要求，努力学习新颖和询沿的训练方法，不断提高 科学训练水平和业务理论水平，掌握专业发展动态，争取做吁胎名教练。(5) 认真填写训练计划中的执行悄况一栏(6) 教练员应对每一个学员的基本请况(身体素质、基本技术和力量、优缺点) 了如指寧，训练有对策，训练课中予以更多的照顾。(7) 教练员上课不吸烟、不入坐、精神饱满;讲解简明扼要，口令清晰;示范 运动准确，处理问题果断。(8) 仪表端正，作风端正，服装统一，教练员带头做好表率，形成一个团结 和谐文明的优秀俱乐部。(9) 教练员需完成训练(参赛运动员档案、训练考勤和训练计划、训练教案、 训练总结)。4、教练员的考核奖励制度(1)教练员完成训练(参