教育科研评奖方案_第1页
教育科研评奖方案_第2页
教育科研评奖方案_第3页
教育科研评奖方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、v1.0可编辑可修改关于成立端州区教育科研工作机构的通知为调动广大教育工作者参加教育科研的积极性,提高我区教育科研水平和教学质量,建设教育强区,规范教育科研的立项、评奖、推广等工作,参照上级教育行政部门的有关规定,成立以下端州区教育5科研工作有关机构。、端州区教育科研领导小组组长:关羿副组长:伦建雄、吴秀枝成员:古刚强、叶加坚、廖泳光、王文生、梁雄斌、张映红、严子良秘书:杨晓红张颜教育科研领导小组的职责:(1) 制定全区教育科研规划;(2) 审议全区教育科研课题的立项、评奖、 二、端州区教育科研工作委员会主任:古刚强成员:高俊宁、林敬华、叶加坚、廖泳光、王文生、杨晓红、张颜、卢旭、薛国荣、蓝小

2、才、胡金华、李健、张穗宁、邓小敏及各校 教育科研工作的联络员(名单附后)教育科研工作委员会职责:(1)指导学校开展教育科研工作;(2)部分参与评审委员会对教育科研成果进行评审和提出奖励方案;(3) 负责教育科研成果的推广;(4) 负责与上级有关单位、教研科研机构联系,取得其指导与支 持;负责沟通各地教育科研机构,促进本地教育科研的发展;(5) 组织教育科研成果的申报、立项、验收、送评工作。各学校成立相关机构,协助做好教育科研工作。三、教育科研工作委员会日常管理工作组织对学校教育科研骨干的培训;传达上级有关教育科研的信息;不定期对学校的教育科研工作进行指导;定期召开区级的教育科研情况通报会;组织

3、审批区级科研课题立项、验收、评奖、推广等工作。附件1、各学校教育科研工作联络人名单2、端州区教育科研评奖方案(试行稿)二00九年六月二十二日附件2端州区教育科研评奖方案(试行稿)为切实推动我区教育科研工作的深入开展,推动全区教育更好更 快发展,根据肇庆市基础教育科研成果奖奖励方案,结合本区实 际,特制定本方案。、评选对象:教育教学成果评选的对象包括:反映教育教学规律,具有独创性;科学性、实用性、新颖性,可操作性,在教育理论、教学管理、教学 内容、教学方法、教学手段等方面,对提高教学水平和教育质量、实 现培养目标和进行素质教育效果明显的教育教学方案和教学改革研 究成果。二、评奖等级及标准:特等奖

4、:理论上有重大创新,实践上取得显著成效;在我区大面 积的三年以上试验中得到充分验证和普遍肯定, 对促进教育教学质量 的提高有重大作用,推广价值高,在市及省内产生一定影响。一等奖:理论先进且有较强的指导意义,有较突出的创新性,在 较大范围内有二年以上实践,并被证明是切实可行,取得明显成效, 促进了教育教学质量的提高,有较高的推广价值,在市、区内外有一 定影响。二等奖:有先进的理论指导。有较显著的创新性,在实践中取得 显著成效,试验中受到师生欢迎,有一定推广价值,在区内产生较好 影响。三等奖:有较先进的理论指导,有一定的创新性,在实践中取得 较好的效果,试验中经端州区学科评委会鉴定,有推广价值,在

5、区内 产生一定影响,以上奖项,必要时需组织项目答辩、实地调查;评奖结果公示七 天。为保护知识产权,教育教学成果奖所有奖励应归直接参与项目设 计、运作、试验的获奖者所有。不直接从事项目开展的单位、领导或 个人不得参与排名或截留与分配奖金。 获教育科研成果奖,应当记入 本人考绩档案,与自然科学奖、科技进步奖同等对待,作为评定职称、 评先评优、考核晋级增薪的一项重要依据。凡弄虚作假或者剽窃他人教研成果的, 由授奖单位予以撤销,收 回证书和奖金,情节严重的应给予行政处分。三、评奖组织:设立教育教学成果奖评审委员会。委员会分为常设与学科两种。常设委员会成员由领导小组成员组成;学科评委由领导小组根据申报学

6、科的类别聘请区内学科带头人或其他权威人士组成,学科评委负责 审议,初定获奖项目。教育教学成果奖的复评和终评由教育科研领导 小组根据各学科组意见进行综合评议, 提出奖励方案。提交教育局批准和授予。委员会日常工作由教育局教研室负责。四、评奖范围:区属各类学校(含幼儿教育机构、中小学校、职业学校、特殊教育、教师进修学校、社会力量举办的各类学校)、区属教育学术团体、教师均可依法申请教育教学成果奖。五、评奖申报要求:教育科研成果奖每两年评奖一次。申报教育教学成果奖,必须填 写肇庆市端州区教育教学成果奖申请表(见附表),并附上项目实 验方案,成果论文、报告、样品及其他有关材料各一式三份,由推荐 单位加具意见。申报材料于当年五月底前送交教育科研领导小组秘书 处杨晓红、张颜同志,五月初审,六月复评。七月份终审评定 ,并从 中送优秀成果参加省、市教育科研项目评奖。六、成果利用:(一)获区级基础教育科研成果奖,应当记入本人考绩档案,作 为评定职称、绩效考核的一项重要依据。(二)申报省、市级

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论