安全生产目标责任书范本_第1页
安全生产目标责任书范本_第2页
安全生产目标责任书范本_第3页
安全生产目标责任书范本_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、辽阳天瑞水泥有限公司安全生产目标责任书总经理:责任人:责任单位:为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步 健康发展,特订立 2016 年度安全生产目标责任书。、控制指标1、要通过安全标准化考评验收,提高公司安全管理水平。2、伤亡事故实行零指标。3、4、轻伤事故不超过 2 起。不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。5、重大事故隐患整改合格率 95%以上,一般事故隐患整改合格率 100%。6、安全设施完好率 98%。7、安全培训率 100%。8、特种作业持证上岗率 100%

2、。9、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。2、工作目标1)要建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组,各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。2)要建立和健全安全生产责任制,做到逐级落实,明确责任。3)要建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工上岗前要先进行上岗培训,并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传,提高 职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。5)要定期开展安全生

3、产检查,企业、车间、班组各做好记录。6)将安全生产责任层层落实,做到人员落实,职责明确,特种作业人员需持证上岗,抓好从业人员安全教育 ,加强从业人员安全意识,和安全操作技能培训。7)做好安全生产档案教育培训每月一次,对新职工在管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改,都要有建立台帐记录并归档。8)按规定配置灭火器,灭火器由车间安全员兼管,做到经常检查,定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现 隐患,要及时报告电工去整修,严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放,严格管 理。对生产设备要经常检查,发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全

4、 管理机构报告,同时停止生产。9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进 入。10 )要认真搞好安全生产,发现事故隐患要及时处理。万一发生事故,应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。11 )本分厂员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员,年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者,从严惩罚,决不姑息。3、奖惩规定1、没有达到控制目标,发生一次重伤、伤亡事故的单位不得参加先进单位评选, 全单位年终奖下调一级, 实施安全生产 “一票否决” 制度。2、没有严格执行安全生产法律、法规和

5、有关规定,没有认真贯彻落 实相关法律、法规和安全规章制度,做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程,检查中发现一次扣除该单位当月奖金的50%,扣单位 负责人当月全部奖金。3、没有贯彻和实施生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施,检查中发现一次扣除该单位当月奖金的20%,扣单位负责人当月全部奖金 10%。4、没有将安全生产责任层层落实,没有抓好从业人员安全教育、从 业人员安全意识和安全操作技能培训,检查中发现一次扣除该单位当月奖 金的 20%,扣单位负责人当月全部奖金 10%。5、没有搞好隐患排查治理工作,检查中发现一次扣单位负责人当月 全部奖金 10%。6、没有完成今年安全生产标准化工作安排的具体任务,扣除该单位 年终奖金的 50%,扣单位负责人年终全部奖金。7、发生安全事故时,部门负责人没有立即赶赴现场,在第一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论