



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公共事业部岗位:培训中心副主任考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%70%)业务处理成果接待客户热情周到,极有耐 心,能够使顾客中意,效果 极佳(1818 2020)2020上级主管主管 的感 受/ /记录工作能在预定时刻内完成,成果尚好(12121717)工作偶有错误须加以督促,成果稍差(0 0 1111)创新成果自动改进工作方法或提出 建议,成效良好(9 91010)1010能拟订工作方法或提出建 议,成效般(6 68 8)满足现状,份内工作少有改 进,成效稍差(0 0 5 5)公共事业部岗位:培训中心副主任知识与技能有丰富的学识和技能,了解经营状况,足以完成本身工作(
2、18182020)2020知识和技能均为般水准, 尚能完成本身工作(1212 1717)知识与技能稍感不足,执行 职务需详细提示(0 0 1111)打算性有优越的企划力、打算力而 完全达成目标(9 9 1010)1010对例行工作有打算完成(6 68 8)缺乏打算性,未达成目标(0 05 5)交涉 协调 能力能与有关单位交涉协调良 好,顺利完成工作(9 91010)1010无特不有缺少交涉协调之行为(6 6 8 8)本位主义浓厚,缺乏与人交涉协调(0 0 5 5)工作态度(20%20%)责任感极有责任感,遇到困难均有突破难关(18182020)2020对所父代的工作,均有负责 任去完成(12121717)经常推委责任,无责任感(0 01111)其他(10%10%出勤率实际出勤天数/ /应出勤天数1010人事主管人事主管主管评语讲明:1 1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分;2 2、出勤率达到 99%99%上为满分,每降低
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 特殊教室安全管理制度
- 独立库房出库管理制度
- 环保设备使用管理制度
- 现场工艺支持管理制度
- 班级爱心驿站管理制度
- 球馆教练工作管理制度
- 瓷砖门店运营管理制度
- 生产设备清洗管理制度
- 公园涂鸦活动方案
- 公园露营分享活动方案
- 化工公司安全知识竞赛题库(共1000题)
- 首都经济贸易大学管理信息系统期末考试试卷
- 有机化学(下)(华东理工大学)智慧树知到答案2024年华东理工大学
- DLT 572-2021 电力变压器运行规程
- 新疆维吾尔自治区石河子市五年级数学期末高分通关试卷详细答案和解析
- DL∕T 1430-2015 变电设备在线监测系统技术导则
- 光伏项目系统调试方案
- AQ/T 1089-2020 煤矿加固煤岩体用高分子材料(正式版)
- 2024年广东省初中学业水平考试生物押题卷
- MOOC 人格与人生-苏州城市学院 中国大学慕课答案
- 经济学思维方式智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论