关于运营维护的基本要求及考核办法

1、安徽省碧水电子技术有限公司碧水办【2011】05号 关于运营维护的基本要求及考核办法为了做好运营维护工作，根据国家环境保护总局令第28号污染源自动监控管理办法、环发20086号污染源自动监控设施运行管理办法和水污染源在线监测系统运行与考核技术规范（试行），特制定运营维护的基本要求及考核办法，请遵照执行。一、运营维护的基本要求1、每日上午远程检查仪器运行状态,检查数据传输系统是否正常，如发现数据有持续异常情况，应立即前往站点进行检查。2、每周对监测系统进行现场维护，1-2次现场维护内容包括：1）打扫设备用房，清洁设备。保持地面干净卫生，设备内外部清洁无灰尘。2）检查各台自动分析仪及辅助设备的运行

2、状态和主要技术参数，判断运行是否正常。3）检查自来水供应、泵取水情况，检查内部管路是否通畅，仪器自动清洗装置是否运行正常，检查各自动分析仪的进样水管和排水管是否清洁，必要时进行清洗。定期清洗水泵和过滤网。4）对于用电极法测量的仪器，检查标准溶液和电极填充液，进行电极探头的清洗。5）检查TOC用载气气路系统是否密封，气压是否满足使用要求。6）检查各仪器标准溶液、试剂和标气是否在有效使用期内，按相关要求定期更换标准溶液和标气。检查标液、试剂、标气数量，确保设备正常运行。7）观察数据采集传输仪运行情况，并检查连接处有无损坏,对数据进行抽样检查，对比自动分析仪、数据采集传输仪及上位机接收到的数据是否一

3、致。8）检查废液桶的废液高度，及时清理废液。严禁废液外泄滴漏。3、按月对下述设备性能、部件进行检查和维修维护。1）总有机碳（TOC）水质自动分析仪：检查 TOC-CODCr 转换系数是否适用，必要时进行修正。对 TOC 水质自动分析仪载气气路的密封性、泵、管、加热炉温度等进行一次检查，检查试剂余量（必要时添加或更换），检查卤素洗涤器、冷凝器水封容器、增湿器，必要时加蒸馏水。2）pH 水质自动分析仪： pH 水质自动分析用酸液清洗一次电极，检查 pH 电极是否钝化，必要时 进行更换，对采样系统进行一次维护。3）化学需氧量（CODCr）水质在线自动监测仪：检查内部试管是否污染，必要时进行清洗。4）

4、氨氮水质自动分析仪：仪器管路进行保养、清洁。5）流量计：检查超声波流量计的探头高度是否发生变化。4、操作人员在对系统进行日常维护时，应作好巡检记录，巡检记录应包含该系统运行状况、系统辅助设备运行状况、系统校准工作等必检项目和记录，以及仪器校准、维护保养、维修记录。填写巡检记录表至少每周1张。5、校验：1）每月进行重复性、零点漂移、量程漂移试验和一次现场校验，可自动校准或手工校准。总有机碳（TOC）水质自动分析仪每月应进行CODCr转换系数的验证。当废水组分或工况发生较大变化时，应及时进行转换系数的确认。2）每季度与环境监测站进行一次实际水样比对监测和质控样试验。6、仪器的检修：1）在线监测设备

5、需要停用、拆除或者更换的，应当事先报经环境保护有关部门批准。2）发现故障或接到故障通知，应在 2小时内赶到现场进行处理。3）若数据采集仪发生故障，应在 4小时内修复或更换,并保证已采集的数据不丢失。4）在线监测设备因故障不能正常工作、传输数据时，应及时向环境保护有关部门报告。5）对设备故障不能排除或需要更换配件，应及时向分管负责人汇报。7、设备维护、维修和校准等相关记录表为3联单，设备现场留一份，每月上交公司一份。如环保监督部门需要记录表，交环保部门一份。二、运营维护的考核办法实施运营维护考核的目的是，掌握运营维护人员的制度执行能力、工作态度及工作绩效,谋求员工晋升、调动、奖励及惩罚的合理与公

6、正。（一）、监督考核内容：1、制度执行情况1）、设备用房卫生、设备是否清洁2）、设备操作、使用和维护保养记录3）、运行、巡检记录4）、定期校验、校准记录5）、标准物质和易耗品的定期更换记录6）、设备故障状况及处理记录2、设备运行情况1）、仪器参数设置2）、设备运转率、数据传输率3）、缺失、异常数据的标记和处理4）、污染物的排放浓度的统计报表（周报、月报、季报、年报）3、比对监测每季度由环境监测站对运营的在线设备进行实际水样比对监测4、考核结果分为优秀、普通和差三等。注：污染源自动监测设备运营现场检查表附后。（二）、考核组人员和考核时间：有公司领导王德璋、钟云牵头，抽调部分市运营领导参加，组成3

7、人以上考评小组。考核频次为半年一次，一般放在6月和12月上旬。（三）、奖惩制度 1、奖励： 奖励的目的：认可员工的工作业绩，鼓励激发员工用自己的聪明才智不断做好本质工作，创造最佳的经济效益，塑造企业形象。（1）、奖励的方式：发放奖金。（2）、奖金发放的标准：优秀，奖励200元。（3）、凡符合下列行为者，给予优秀奖：1）能遵守公司各项管理制度，很好的执行公司下达的任务。2）能够独立开展运维工作，出色完成任务。3）受到服务企业和环保部门的好评，没有投诉。4）厉行节约，使运营成本降低。5）提出经营和管理等方面合理建议被采纳者。6）未出现安全事故者 2、惩罚： 惩罚的目的：为保证公司的一切工作正常进行

8、，时刻提醒、规范员工的行为举止，做到令行禁止。（1）、惩罚的种类：警告，记过，解聘。（2）、惩罚的形式：行政处罚和经济处罚相结合。（3）、经济处罚标准：记过一次，罚款200元；（4）、凡有下列行为之一的，予以警告： 1）不能履行公司规定的规章制度，工作怠慢。2）对上级合理指导或有期限的工作安排，无故不按期完成，以致影响公司利益。（5）、凡有下列行为之一的，予以记过：1）不能按要求填写记录表，或者填写虚假记录。2）一个月内接到同一企业对服务态度不满意投诉2次。3）因在线设备问题使用户企业受到环保监管部门的书面通知或处罚的。（6）、凡有下列行为之一的，予以解聘：1）给公司生产或经营活动造成重大损失的。2）一年中超过2次记过。安徽省碧水电子技术有限公司2011年6月7日污染源自动监测设备运营现场检查表企业名称： 日 期： 年 月 日设备名称:规格型号:企业现场负责人：维护单位:安徽碧水电子安装时间:维护保养人:检 查 项