美甲师劳动合同与学员培训协议模板

1、培训协议甲方：乙方：为了明确业主与美甲培训学员在培训期间的权利和义务,秉承平等自愿、协商一致、合作共赢的根本原那么,经双方友好协商,签订本协议.一、业主给美甲培训学员提供专业的培训,学习内容包括产品知识、专业理论皮肤生理学、芳香疗法、中医经络等和精湛的技术手法、高端仪器的理论和实际操作.二、参加培训的学员在培训期间享有如下权益：1 1、宽敞、舒适的培训环境,设备先进、仪器丰富的实操课室,合理科学的分班培训,专业技术、理论讲师的科学教程;2 2、美甲学徒岗位培训时间通常为期天,免收培训学费培训课程价值 28002800 元.3 3、美甲学徒岗位培训期间享有伙食补贴元/天,伙食补贴发放上限天数为

2、3030 天.培训完毕后,学员接受考核,考核未通过或考核通过但不效劳业主的,培训期间的伙食补助不予发放.4 4、美甲学徒岗位培训期间享有生活补贴元/月,生活补贴发放上限天数为 1 1 个月.培训完毕后,学员接受考核,考核未通过或考核通过但不效劳业主的,培训期间的生活补贴不予发放.5 5、培训期满且考核通过者,业主安排上岗,给予定级别及定薪.6 6、伙食补贴发放时间：考核通过并效劳业主个月后,在当月工资中发放伙食补贴.7 7、生活补贴发放时间：考核通过并效劳业主个月后,在当月的工资中发放生活补贴.三、参加培训的学员在培训期间的义务：1 1、培训学员在培训期间须缴纳保证金元,考核通过并效劳甲方满个

3、月,保证金全额退还.四、培训期间：年月日至年月日五、参加培训的人员在培训期间应遵守广州英奈生物科技的规定和要求：1 1、严格遵守英奈公司的各项规章制度,服从公司的治理及工作安排,努力学习,以优异的成绩来完成自己的培训课程；2 2、积极维护英奈公司的声誉,不发表有损公司的言论和做有损公司的行为；3 3、在考核过程中如果不合格,给予一次补考资格,补考不合格的英奈公司将实行淘汰；4 4、美甲学员入学 7 7 天以内,如不适合岗位要求,由培训老师或教学部经理注明原因,经业主确认后,情况属实可办理退学手续；5 5、美甲学员开始培训以后,因个人原因需退学者、因补考未通过而淘汰者、因违反英奈公司制度而退学,

4、不予退还相关费用；提供虚假的健康证实,立即予以退学处理,不予退还相关费用.五、附那么1 1、请认真阅读本协议条款,明确双方的权益和义务,以及所要遵循的要求;2 2、如签署本协议,请自觉遵照执行.加盟店名称：联系：负责人：日期：年月日劳动受训人：联系：身份证号：日期：年月日合同甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?,甲方双方在平等自愿,协商一致的根底上,签订本合同,共同遵守本合同条款.第一条：本合同期限类型为固定期限合同,本合同生效日期由年月日至年月日止,其中试用期为一个月,在试用期间,甲、乙双方有权终止合同,但必须提前七天以书面形式通知双方.第二条：试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合

5、同制员工,甲方将以书面形式给予确认.第三条：乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.第四条：乙方自本合同生效日起期限为月.在录用期内,乙方按规定享受公司的工资和福利待遇.第五条：乙方受聘职位为部岗位,合同期内,甲方有权根据工作需要及乙方的工作水平和表现,安排和调整乙方的职位；乙方必须服从甲方的治理和安排,按时完成规定的工作,到达规定的质量和标准并接受甲方的外派工作安排.第六条：乙方之考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理之.第七条：甲方安排乙方每日工作时间不超过 1010 小时,甲方由于工作需要,可以延长时间,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资.第八

6、条：甲方按本企业规定的工资形式和考核方法,确定乙方工资为元/月,提成另计详见甲方相关薪金制度次月 1010 日发放当月工资,如发放工资之日适逢节日,那么提前至节日前的最后一个工作日发放,如因银行电脑操作之原因那么有可能延迟发放工资.第九条：甲方为保持其整体形象和表达其团队精神,由甲方配置制服,统一着装.为保证甲方利益和员工权利不受侵害,甲方在乙方入职时,将收取制服保证金元,其制服的发放件数、换季时间、磨损费用、更换、退还和保证金的请退手续等需详见甲方?员工手册?.第十条：如乙方选择甲方提供的宿舍,那么每月支付甲方租金人民币元,该款项在乙方的月收入中扣除,同时,乙方还应向甲方交纳元人民币的住宿押

7、金,并遵守甲方有关员工宿舍的平安卫生、防火等制度.第十条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准；保护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织培训,提升职业技能.第十一条：乙方违反劳动纪律,甲方可依据本企业规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.第十二条：经甲乙双方协商一致.劳动合同可以解除.第十三条：乙方有以下情形之一,甲方可以即时解除劳动合同.1 1、在试用期间不符合录用条件的；2 2、违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 3、失职、渎职、营私舞弊,对甲方的利益造成伤害的；4 4、被依法追究刑事责任的.第十四条：有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同,但应提前

8、三十日以书面形式通知乙方.1 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；第3页共4页3 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法旅行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.行.第十九条：甲方?员工手册?、?考勤治理制度?及公司各项规章制度等作为本合同的附件,是合同的组成部份.第二十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行.第二十一条：本合同一式两份,甲乙双方各执一份.第十五条：乙方濒嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的,甲方可终止劳动合同的履行而不负任何责任.第十六条：乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕,或因其他问题补审查期间的,不得随意解除劳动合同.第十七条：劳