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文档简介

1、医疗期通知被通知人：身份证号码：关于您的休假与医疗期事宜，通知如下：一、医疗期根据相关规定，您的医疗期为    个月；法律规定：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、休假情况自    年    月    日起，您

2、一直休病假至今，您的医疗期将于    年    月    日届满（连续休假的情况下）。根据上述情况，特此通知：请于    年    月    日前到单位报到出勤（不能报到的，应在该日期前联系单位要求进行劳动能力鉴定），单位将视情况为您安排工作（拟重新安排岗位：        ）。如在该日期不能来公司报到出勤，或者继续向单位请假，亦未联系单位要求进行劳动能力鉴

3、定的，则视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，且视为乙方放弃进行劳动能力鉴定。单位将依法解除劳动合同。如有疑问，请通过下列快递或电子邮件的书面方式与本单位联系（电话、手机、微信、短信等方式一律无效）：如有疑问，可联系：收件人：        。收件人电话：        。收件地址：        。电子邮箱：        。特此通知。签署时间：    年    月   &

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