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文档简介

1、作业规程和操作规程管理标准1、 作业规程和操作规程是指根据行业有关规定 由技术部门组织制定并批准颁布，在全处内施行，作 为职工作业强制性的技术规范。2、凡制定、修订、审批和发布作业规程和操作 规程，必须遵守本制度。3、 制定作业规程和操作规程应当符合国家有关 法律和法规的规定；适用范围必须明确，在其界定的 范围内力求完整；各项要求科学合理，并考虑操作的 可行性及实施的经济性。4、积极采用国家、行业组织发布的有关新工艺、新技术等标准；在采用中应当符合国家有关法规和政 策，坚持积极采用、注重实效的方针。5、作业规程和操作规程由处总工程师组织，生 产技术部门牵头，各基层单位技术负责人负责编制， 并按

2、程序报批、审核、发布和实施。6、 编制作业规程和操作规程应当以我处生产管 理实际和科学技术发展需要作为依据。7、处生产技术部门根据生产、设备及技术管理 的新情况及时下达相关作业规程和操作规程修订、补 充完善的编制原则和要求，并组织各单位技术室或技 术负责人进行修订、补充、完善和报批。8、各单位起草编制作业规程和操作规程应当按 照国家、行业及公司等有效版本的要求， 在调查研究、 试验验证的基础上，提出相关规程征求意见稿，分送 劳资科、生产科、安检科等部门，由其结合相关标准 对使用单位或个人广泛征求科学的意见。9、相关规程征求意见稿的期限为两个月。被征 求意见的单位或个人应当在规定期限内回复意见；逾 期不回复者，按无异议处理。若有比较重大的意见， 应当说明理由并提出有关依据。10、审定通过的作业规程和操作规程，由起草单 位根据审定意见整理后，形成报批稿并按规定报批和颁发，并认真落实，监督各岗位执行11、如作业规程和操作规程的内容需要更改时， 应当经处技术部门批准，各基层单位不得自行更改规 程的内容。12、编制的作业规程和操作规程属于科技成果， 应当纳入公司科技进步奖范围，予以奖励。13、任何单位和个人未经处技术部门批准，不得 随意改动有关规程。违反本制度的，应当对直接责任 人进行批评、教育，并按处有关规定给予处分

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